妨碍公司正常经营法律 妨碍公司正常经营法律规定

妨碍的法律意思？

妨碍法律，广义上讲，是指诉讼当事人以某种原由，拒绝提出或由于自己的原因不能提出证据的行为后果。狭义上讲，是指没有举证负担的诉讼当事人一方，因故意或过失行为，将诉讼中的证据灭失（含以灭失为由而拒绝提出的情形），致双方当事人就争执的待证事实，无据可查，无证可用，因而形成待证事实真伪不明情形下，该方当事人所应当承担的法律后果。《若干规定》第75条即是证明妨碍法则在我国法律中的首次体现，必将对我国的证据立法与司法实践产生深远的影响。

1、占有证据的当事人，虽然不承担举证负担，经有举证负 担的当事人向人民法院申请并经释明，人民法院应当裁定该不承担举证负担的当事人，立即或者在规定的期限内向人民法院提交自己所占有的证据。拒不提交的，人民法院可以依蔑视法庭行为处罚，并依下列情形分别处理： （1）该拒不提交的证据是原件或者原物的，人民法院应当将该证据的复印件、节录本、复制件，以及根据原件或者原物制作的视听资料视为原件或者原物。对此项认定，实施妨碍行为的当事人不得提出异议，但可以举证证明。 （2）该拒不提交证据的行为，导致有举证负担的当事人对该证据提出不能的，由实施证明妨碍行为的当事人，对该拒不提交的证据方法的性质和内容，承担举证负担，不能证明的，人民法院应当认定他方当事人所主张的该证据方法的性质和内容真实。 （3）该拒不提交的证据，是证明案件待证事实的唯一证据，人民法院应当认定该证据方法与内容真实，并据此认定该当事人的事实主张已获证明。

2、人民法院为证明文书形式真实与否，可以根据当事人的申请或者依职权核对该文书制作人的笔迹，有关当事人或者其代理人拒绝提供据以核对的笔迹的，人民法院可以根据其他证据，认定该文书形式是否真实。再无其他证据的，应当根据当事人拒绝提供据以核对笔迹的行为事实，推定该文书形式事实。

3、人民法院根据当事人的申请，依法传唤当事人到庭接受询问，对方当事人表示拒绝询问，或者对于人民法院的要求不作表示的，人民法院应当充分考虑案件的具体情况，特别要考虑当事人拒绝的理由，依自由心证，判断当事人所主张的事实能否视为已经得到证明。 当事人的举证责任问题的解决不可能一蹴而就，学界对当事人之间举证责任的分配到底应该通过何种方式来确立，也存在三种不同的观点。一种观点是，举证责任及其分配规范应归入实体法领域，是依附于实体法的一种规范；另一种观点则认为，举证责任及其分配规范属于诉讼法领域，是一种裁判规范；第三种观点是前两种观点的折衷。

排除妨碍纠纷适用什么法律？

“排除妨碍，恢复原状”是民法中规定的一种侵权责任的承担形式。

法律咨询公司经营模式？

首先，法律咨询公司的主营业务是法律咨询（律师业务除外），也就是提供的产品或服务是法律咨询。

其次，咨询人员可以外聘或合作方式取得，核心竞争力是咨询人员的服务能力、质量以及咨询方案。

第三，运营模式可以线上运营，也可以线下运营，或线上线下运营。

最后，盈科模式为赚取服务费或案源合作费用。

公司存续属于正常经营还是不正常经营？

公司存续属于正常经营。企业依法存在并继续正常运营。

企业在通过改制重组后，以集团公司或母公司的形式存在的未上市企业，被称为存续企业。

在企查猫可以查看企业状态，在企查猫的网站上或者在手机应用市场下载app，输入企业名称，首页展示企业存续、在业、注销等企业状态，方便及时了解企业信息。

法律咨询公司经营范围？

法律咨询公司的经营范围包括对企业法务、民事法律、刑法、行政法、知识产权等方面提供法律咨询服务，也包括审查法律文件和合同、研究、分析、报告等。此外，还会包括法律研究与分析、立法的实施、监测难以理解的复杂法律文件、仲裁等服务。

公司经营中有哪些法律风险点？

常见的法律风险有以下几方面，企业内部的民事风险。

主要包括：

1、劳动法方面的风险，比如没有劳动合同，或制定的规章制度不符合劳动法律的规定。

2、表见代理行为。最典型的就是业务员滥用盖章的空白合同。

3、内部管理制度不健全。来自企业外部的民事风险。

主要包括：

1、未能调查清楚合同相对方的法律责任承担能力。

2、签署的合同属于无效合同。

3、某些合同条款约定审核不严，导致最后无法认定。比如，有个当事人，从网上抄的合同，前面一条写不能“转租、转让”，后面又写不能“转租”，前后矛盾，都没有发现，这就属于约定不明。

4、不会利用抵押权、质权等权利降低交易风险。知识产权法方面的风险。比如有些企业会因为缺少知识产权法方面的法律知识，而导致出现无意中侵犯他人商标权、专利权的情况。行政法方面的风险。主要是关于行政审批方面的风险。刑法方面的风险。主要是商业贿赂、非法经营等方面的风险。参考资料1、民法;2、刑法。

公司经营权转让的法律后果？

公司的经营权转让这是属于市场交易行为，一般是不违反法律法规规定的。公司经营权转让，所有人变换并不影响员工的劳动关系的存在，所以并不需要员工同意

公司经营权转让合法。

　　转让需要签订好合同。违法行为由公司和直接负责人（主要指承包人）承担。在对外关系中，债权人有权直接追究发包公司的民事责任，人民法院或者仲裁机构也应把公司列为被告或者被申请人，而不应把承包人列为被告。但是，在对内关系中，发包公司在承担债务清偿责任之后，有权向承包人追偿。

公司未在登记地址经营违反哪条法律？

我国《公司法》规定公司应以其主要办事机构所在地为住所。此外，《公司登记管理条例》还明确要求经公司登记机关登记的公司的住所只能有一个。

《国家工商行政管理局对企业在住所外设点从事经营活动有关问题的答复》（工商企字〔2000〕第203号）第一条：依据《公司登记管理条例》和《企业法人登记管理条例》以及国家工商行政管理局《关于企业增设经营场所是否要登记管理有关问题的答复》（工商企字〔2000〕第103号）等企业登记管理有关规定，经工商行政管理机关登记注册的企业法人的住所只能有一个，企业在其住所以外地域用其自有或租、借的固定的场所设点从事经营活动，应当根据其企业类型，办理相关的登记注册。第二条：依照《公司法》和《公司登记管理条例》设立的公司在住所以外的场所从事经营活动，应当向该场所所在地公司登记机关申请办理设立分公司登记。对未经核准登记注册，擅自设点从事经营活动的，应按《公司登记管理若干问题的规定》（国家工商行政管理局令第83号）第三十二条进行查处。

公司欠债太多能正常经营吗？

公司欠债太多是难以正常经营的。做生意是要讲诚信的，公司的信用也一样，如果欠债太多，债主天天上门催债，来洽谈生意的客户见到这种情况谁还愿意和你公司做生意呢？

所以公司欠债太多就等着破产关门一条路，更谈不上正常经营了，如果你在这样的公司上班，及早逃离。

如何正常经营建筑劳务公司？

经营建筑劳务公司需要注意以下几个方面：

1. 注册和合规：按照相关法律法规，完成公司注册手续，包括工商注册、税务登记等。确保公司合法经营。

2. 人员管理：招聘合适的员工，包括管理人员和技术工人。建立完善的人事管理制度，包括薪酬福利、培训发展、劳动合同等。

3. 项目管理：与客户签订合同，明确项目要求和工期。合理安排人力资源，确保项目按时交付，并保证工程质量。

4. 资金管理：合理规划资金流动，确保项目资金的充足和合理使用。建立健全的财务管理制度，进行财务核算和报表分析。

5. 安全管理：重视施工安全，制定安全管理制度，提供必要的安全设备和培训，确保员工的人身安全。

6. 建立良好的供应链：与可靠的供应商建立合作关系，确保材料的质量和供应的及时性。

7. 建立良好的客户关系：注重客户满意度，及时解决客户问题和投诉，提供优质的服务，争取客户的长期合作。

8. 不断提升专业能力：关注行业动态，学习新的技术和管理方法，提升公司的竞争力和专业水平。

9. 合规经营：遵守相关法律法规，不参与违法违规行为，确保公司的合规经营。

10. 建立良好的企业形象：注重公司的品牌建设和形象塑造，提升公司的知名度和声誉。

以上是经营建筑劳务公司的一些基本要点，具体经营还需要根据实际情况进行调整和完善。