兼职人员用工法律规定 兼职人员用工法律规定有哪些

公司高管兼职的法律规定？

关于公司董事长兼总经理兼职同类业务的收入，依法归公司所有，该项权益主体和起诉的原告应该是公司，是由公司向董事、高管提起的“归入权诉讼”。 小 股东可以要求公司提起诉讼，公司不配合的，小股东也可以提议召开临时股东会，要求就提起诉讼事宜进行表决，如过半数表决权的股东通过，则可以提起归入权诉讼。但如果不能以股东会决议或者其他方式决定提起诉讼，股东以自己名义提起诉讼则暂无法律依据，难以得到法院支持。 至于上述兼职行为的法律后果，收入归公司只是后果和责任之一，如果有证据证明该董事长兼总经理损害公司利益造成公司损失，则该董事、高管还 e69da5e887aae79fa5e9819331333337376339应向公司承担赔偿责任，如果公司不及时起诉索赔，股东这时就有权以自己的名义起诉。 公司法相关条文： 第一百五十条　董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 第一百五十二条　董事、高级管理人员有本法第一百五十条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百五十条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。

工会兼职人员补贴规定？

工会兼职人员，是由本单位发全额工资的，一 般是利用工作时间工作的。

应由工会与老板协 商解决。网友建议，仅供参考祝你好运！ 兼职工作,工会补贴 工会兼职人员，是由本单位发全额工资的，一 般是利用工作时间工作的。应由工会与老板协 商解决。

企业兼职人员的规定？

企业兼职人员没有什么规定，只是有一点不同于其他人员的是没有社保待遇。

公职人员兼职规定？

公务员法规定，公务员不能兼职赢利性的单位。也就是可以兼职，但不能领工资

兼职人员如何办保险？

　　给兼职人员上工伤保险需要的手续： 　　

1、兼职合同复印件一份； 　　

2、身份证复印件一份； 　　

3、增员表一式两份（盖章）； 　　

4、个人信息登记表一式两份（盖章）； 　　

5、户口簿首页及本人页复印件一份； 　　持相关的手续在社保局办理工伤保险。退休人员只能购买一份商业的意外伤害险。 　　工伤保险 　　是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

肯德基招聘兼职人员要求？

相貌没有太多要求的 五官端正就好了 身高也没什么特别的要求，但是一定要热情开朗 有服务意识乐于助人。 如果是兼职的话不用交养老金 只要把了健康证就好了 80块 可是一般工作满6个月店里会给报销的 留好发票就行

税务人员退休后兼职？

答案：随着国家对税收的管控日益严格，越来越需要企业遵纪守法，高水平的税务师或者从事税务工作多年的工作人员就成了刚需，税务人员有些较高的理论水平和在体制内工作多年的实战经验，退休后可以在税务师事务所工作也可以兼职给企业做税务顾问

临时辅助用工人员待遇？

临时工薪资标准是多少

不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

2、社会平均工资水平;

3、劳动生产率;

4、就业状况;

5、地区之间经济发展水平的差异。

兼职人员如何上工伤险？

给兼职人员上工伤保险需要的手续：

1、兼职合同复印件一份；

2、身份证复印件一份；

3、增员表一式两份（盖章）；

4、个人信息登记表一式两份（盖章）；

5、户口簿首页及本人页复印件一份；

持相关的手续在社保局办理工伤保险。退休人员只能购买一份商业的意外伤害险。

工伤保险

是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

事业编人员可以兼职吗？

事业单位工作人员也是公职，公职人员兼职需要组织批准。

经批准同意兼职的，要严格按照有关规定，不允许到社会上兼职，更不能拿薪酬。到国有企业、行业协会等单位兼职，不允许领取薪酬，可以领取必要的补贴，但规定同样比较严格，会有明确规定。