法律规定的三险 法律规定的三险是哪三险

上海市规定的社保缴纳法律规定是三险还是五险啊？

自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

主体责任险法律规定？

责任保险包括公共责任保险，产品责任保险，雇主责任保险，职业责任保险，第三者责任保险等。责任保险是指保险公司在被保险人依法应当对第三者承担赔偿的民事责任且被提出要求赔偿时，承担赔偿责任的财产保险。

责任保险的保险标的就是被保险人对于他人依法应当负有的民事赔偿责任，在保险合同中一般没有保险金额，但是会规定赔偿限额。

交强险垫付后追偿的法律规定？

《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条:

保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。

主险与附加险关系的法律规定？

主险和附加险的关系如下:

1.

主险指的是可以独立承保的险种,即“基本险”;而附加险指的是不能单独投保,只能附加于主险之下的险种;

2.

主险和附加险是主从关系,附加险通常是主险的补充;

3.

附加险需要依附主险的存在而存在,当主险因期满、解约、失效等原因保险效力终止的时候,附加险也会随之终止。

特种车辆车损险拒赔的法律规定？

一、交强险有四不赔

交强险有责的情况下，赔对方不是赔本车，对方身故最高可以赔18万，意外受伤治疗可以报销1.8万，财产损失最高赔2000元。

其中：

身故金赔偿费用包括：丧葬费、死亡补偿费、残疾赔偿金、残疾辅助器材器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费和精神损失费，新规后多了一项：受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用。

医疗险赔偿费用：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要的后续治疗费用、整容费、营养费。

交强险四种情况下不赔：

1、 故意造成的损失

2、 被保人的财产或被保人车上的财产（不赔本车）

3、 只赔直接损失，不赔间隔损失，比如造成别人停业、停电、停水、停产等，或者修理后价值降低等。

（比如撞了一辆奔驰，这种车一旦出险，后续转卖时价格明显降低，修车间接造成贬值，这种折损保险公司不赔）

4、 因交通事故打官司或仲裁的费用不赔。

二、车辆损失险拒赔的五种情况

车险新规后车损险赔偿范围包括：盗抢、玻璃单独破碎、自燃、发动机涉水、不计免赔、无法找到第三方特约。

在日常不赔的方面，特别需要留意的是：

1、 肇事逃逸

如果是撞了别人逃逸，相关修车费用不赔。

2、 改变车险使用性质

如果是私家车性质投保，结果却从事网约车等经营性活动，造成事故不赔。

3、 车辆改装

在维修厂改装期间车辆受损，或者因为改装以后导致车辆使用风险上升出险，导致车辆受损不赔。

尤其是改装发动机、轮毂、刹车等，如果使用劣质部件造成事故。

4、 车辆零部件被盗

如果是全车被盗，盗抢险可以赔，但是如果只是某个部件被人偷走了，不赔。

5、 车轮单独损失

如果是车损单独损坏或者无明显碰撞的车身划痕，不赔。

三、针对第三者责任险拒赔的五种情形

第三者责任险，简称三责，赔的是对方的人伤、车伤和物品损失，比如撞了电线杆、护栏等。

1、 学员无教练随车情况下出险

如果驾校学员学车时，教练不在车上指导，学员自己开车出险，三责不赔对方的人伤或其他损失。

学车时千万不要单独驾驶教练车出门。

2、 对方车辆贬值损失。

一些昂贵车型，比如奔驰、宝马、雷克萨斯等，一旦出险，即使修好了，有维修记录，后续如果卖车时会直接影响二手车价格。这种间接损失，车损险和三责都不赔。

3、 造成对方停业、停电、停产等间接损失

比如车险撞了别人营业场所，造成对方不能正常营业，这种停业损失不赔。

4、 对方索要精神损失费、律师费、停车费、保管费、住院期间医保范围外自费药不赔。

如果投保有医保外用药责任险，可以报销自费药。

5、 不及时报案，导致事故损失无法确定的不赔

三险哪三险？

三险一般是指交强险、三者险、车损险，这三个保险。

1、交强险：

交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

2、三者险：

第三者责任险（简称三责险）是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。

3、车损险：

车损险指，被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故，造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿。

五险合并为三险指的哪三险？

三险是最基本的社会保险，是五险的前身，其包括养老保险、医疗保险与失业保险。

养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

医疗保险：一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

三险是哪三险？

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

养老保险

个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。

医疗保险

医疗保险

企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

失业保险

个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这些都是法定的。

三险都是哪三险？

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

社保三险哪三险？

社保三险，是医疗保险，养老保险，工伤保险。这三个是单位或者公司最常用最长给职工买的保险。

其中，医疗和养老最实用，感觉工伤保险，不常用，能用的要求太高了，一般人，和时间都符合不了工伤保险的条件。

社保应该是五险一金的，还有生育保险和失业保险，住房公积金。