劳动合同照片有没有法律效益 劳动合同照片有没有法律效益要求

赌注有没有法律效益？

但凡是赌博都是违法行为，其赌注、赌资都不受法律保护。

手写的收条有没有法律效益？

判断手写的收据有没有法律效力，要从收据的内容和出具收据的人的主体能力来分析，只要出具收据的人有相应的民事行为能力和民事责任能力、收据的内容合法，并由出具收据的人亲自签名确认，这份证据就有法律效力，这与是否是手写或打印是没有任何关系的。

如果是当事人本人手写的收据，即使没有按手印，也同样具体法律效力。

你好，欠条拍了照片原件不在，有法律效益没？

照片只能证明债务存在，不具备法律效力，只有在债务人无异议的情况下使用。

　　　民事诉讼法第六十八条又规定：书证应当提交原件，物证应当提供原物。

最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》亦明确规定：“证据材料为复印件，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。

”　　证据是指能够证明案件真实情况的客观事实。

我国民事诉讼法第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

证据主要有书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论和勘验笔录。

以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

　　综上，在提起民事诉讼时有义务提交借条原件，人民法院在审理案件时将以此为定案的依据。

如果只有借条的复印件，再无其他材料可以印证欠款这一事实，借条复印件就丧失了证据效力，将会承担败诉责任。

劳动合同只有公司一份而员工手中没有，那么这份劳动合同还有没有法律效益？

签订劳动合同后，公司没有给劳动者一份劳动合同，那么必须向公司人事部索要。公司人事部不给的，要及时反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

传真和扫描的劳动合同是否具有法律效益？

传真和扫描的劳动合同单独使用不具有法律效力，通常需要加盖公章或者劳动合同专用章。 　　传真或者扫描或者复印的劳动合同，都属于证据中的复制件，如果能证明与原件无异，或者原件缺失，有别的证据证明该复制件就是原件的真实反映，就具有法律效力。 　　用人单位和劳动者建立劳动合同需要按照《劳动合同法》规定协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　《劳动合同法》 　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

签的协议没有了，有照片有法律效益吗？

有一定的法律效益，但是终究比不上原件。

如果双方都履行合同的话，那么就没有问题，一旦出现纠葛需要对簿公堂的话，收效甚微，建议尽快补签一份协议。

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。

工地结算清单诉讼有没有法律效益？

工程结算单如果有双方的认可,是有法律效力的。 具体说明如下: 

1、工程结算单的作用是施工双方当事人在工程结算单上签字的,在法律上属于双方对工程结算的确认,委托方应该按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款。 

2、工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位业主办理工程价清算的经济文件。

辞职与解除劳动合同是不是同等的法律效益呢？

　　两者在法律上有明确的区别，且产生的效力有明显不同：解除劳动合同证明，说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除，已经不再存在劳动关系了；辞职证明只是劳动者的请求书，处于不确定状态，如果只是提出了辞职请尚未批准还存在劳动合同关系，如果明确因本人申请而准予辞职了则说明是你主动向用人单位申请辞职而解除了劳动合同关系。

签定劳动合同有没有法律效应？

　　在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 　　严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：

1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；

2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。

法律效益什么意思？

法律效力，是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力，要求人们按照法律文件规定的那样行为。

法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果，即能够获得肯定性法律后果，例如一份依法成立的合同具有法律效力，能够获得法律的保护。显然，规范性法律文件以及合法的行为和事实的效力是规范性法律文件所赋予的。只要国家机关依据法定的职权和程序制定的规范性法律文件，就当然地具有一定的效力。