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法务还是请法律顾问好 法务跟法律顾问

2023-07-08 23:52:19法律知识1

自己协商还款好还是请法务公司好?

自己协商还款要好一些,因为你请其他的公司帮你协商还款其实效果是差不多的,而且你还需要支付费用,这个是不划算的。

你只需要主动联系欠款的平台,然后协商还款,表明自己的还款意愿度,证明自己当下经济确实比较困难,希望能够获得协商还款,而欠款平台一般都是会同意的,所以没有必要请法务公司。

做国企法务好还是地产公司法务好?

国企的法务比起地产公司的法务相对轻松,前者的关系比较简单,后者相比就比较麻烦。但是后者的工资肯定比前者高很多。

法务与常年法律顾问的区别?

法务与法律顾问的区别在于两者与用人之间的法律关系不一样。法务人员属于用人单位的员工,其与用人单位之间属于劳动关系,要遵守用人单位各项规章制度及工作安排。

而法律顾问与用人单位之间是平等主体间的服务合同关系,其不是用人单位的员工,不需要接受用人单位的管理,只需要依据合同提供法律服务。

公司请法务注意什么?

第一,尽量聘请职业年限三年以上,有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。

第二,根据企业经营领域,如房地产、钢铁、劳务派遣等等,选择专业律师,或在此领域有一定服务经验的律师。

第三,法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同,约定服务费用,服务范围,诉讼案件是否另行收费,收费的标准等。

第四,公司制定专人(一般为公司法务或法务部)与法律顾问律师联系接洽法律事务的处理。

第五,法律顾问的目的往往不是仅仅是合同审查,法律咨询及诉讼代理,可以让法律顾问对公司经营领域的风险做一些调查分析,而后出具规避风险的建议或是规划,当然这对法律顾问执业能力要求较高。

至于法律顾问的服务方式,如定期值班呢还是临时接洽,以及法律顾问费用,要看公司规模,业务量等实际情况酌情而定。

公司法务和法律顾问单位的区别?

公司法务和法律顾问单位的区别如下:

1、地位不同。

法务专员属于公司内部聘请的员工,日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。法律顾问是外聘兼职的,一般到律师事务所与律师签订合同,每年给予兼职费用,若有参加诉讼另外收费,一般是案件费用会有折扣。

2、任职资格不同。

法务专员一般没有律师执业资格证。法律顾问一般到律师事务所与律师签订合同,需要律师资格证。一般的大公司都设有法务专员,遇到案件时会找外聘律师,然后由法务专员协助外聘律师。

3、作用不同。

公司法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资,必须遵守中国法律,而且中国正在加速推进法制化建设,因此,设置专门处理相关法律事务的法务专员,对外企来说尤为重要。

法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人,接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请,为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助办理各种法律事务而进行的专业性活动。

法务部好还是财务部好?

法务部和财务部是一个公司都很重要的部门,在公司里分管不同的业务,法务部就是法律事务部门,专门处理有关设及法律纠纷的工作,随着公司的发展业务的增多,不可避免的会出现各种各样的纠纷,成立法务部就会为公司的正常发展保驾护航,财务部就是为公司的发展提供合理资金支持,处理财务方面的工作比如税务缴纳,工资发放,等。

交通法务法律顾问是干什么的?

交通法务,言外之意就是专门从事道路交通实务法律问题的,这方面的法律顾问就是专门为某个公司或单位从事法律咨询,法律服务的专业人士。这部分人大多数人都是律师,或者有法律知识的法律服务工作者。具体就是专门从事法律服务,包括法律咨询,涉法事件代理等等。

法务会计和法务金融哪个好就业?

都是不错的选择,不过现在一般的学校基本上都没有这两个专业的。

广州企业法律顾问私人资深法律顾问咨询请法律顾问要多少钱?

根据公司要求的不同,法律顾问可能是多人组成的法务部门了,也可能是个人形式的法务专员,或者是将公司的法律相关事务外包给律师事务所或法律咨询公司的外部法务。

对创业企业或小微企业来说,组建法务部门或招聘法务专员成本相对较高,无法保证相关人员的法学素养。如果委托律师事务所做法律顾问费用相对较高,且无法保证律师事务所可以全面覆盖公司需要的所有法律需求。

所以在这种情况下,选择互联网的法律咨询公司是一个性价比最优的选择,比如律包子,费用只有传统的律师事务所法律顾问的1/5~1/6,同时通过互联网法律服务的模式整合了四五十名专业律师,基本涵盖了企业的方方面面。希望对您有帮助。

我们公司准备请法律顾问有哪个律师好推荐啊?

这要根据本公司人员(包括管理人员)的法律知识掌握程度,公司规模大小、以及法律风险情况(有无发生争执纠纷)等因素综合考虑。

法律风险肯定都会有,但法律风险有大有小:大的风险,对企业运营有可能会带来严重损失;小的风险变成实际纠纷,损失也不大。当然,最好是能请法律顾问。法律顾问可以帮助防范刑事风险、劳动争议风险、股权等内部管理法律风险、合同风险等。

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