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承担法律责任年龄？

承担民事法律责任的年龄分两种，一种是满18周岁，一种是满16周岁，有劳动能力能够自己挣钱养活自己的人。

刑事责任的责任年龄则从14岁开始，如故意杀人强奸等等罪名，14周岁就可以被判刑。其他犯罪行为则从18周岁开始判刑。

恶意串通承担法律责任？

构成恶意串通并且给他人造成损害结果的，行为人应当承担的民事责任，即民事赔偿责任。

但是民事责任实际上并不仅仅限于损失的赔偿问题，还包括退还已收的款项和费用等民事上的返还责任。如果恶意串通侵害了国家的利益，行为人因此取得的财产还应收归国家所有。除了民事责任外，行为人还应承担行政责任。

代销如何承担法律责任？

在代銷前搞清货源，质量，价格，。在签订代銷合同必须有承担法律责任风险伽条款，。否则，出现假冒伪劣商品代销者自已得承担。

假账承担什么法律责任？

做假账属于违法犯罪行为，尚不构成犯罪的，应给予行政处罚，构成犯罪的，依照我国刑法依法追究刑事责任。

我国会计法、税收征收管理法、刑法等均对做假账行为规定了相应的处罚措施。根据情节的轻重，给予行政处罚还是刑事处罚。

《刑法》201条规定纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任。但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

我是外聘的法人，承担什么法律责任吗？

　　外聘的法人要承担法定代表人的一切法律义务即承担一切与公司有关法律责任。　　外聘的法人即使与公司负责人签定不承担法律责任的协议，对外也是没有法律效力的，法人代表在工商注册时已经备案，具有公示的效力。和负责人的协议不能对抗第三人。　　外聘的法人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为法定代表人责任很少，自己有过错的除外；假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，法定代表人要承担刑事责任的。公司作为民法上一个独立的实体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而不是法人代表承担。

如果公司起诉我违约。我要承担哪些法律责任呢？

你没有违约，根据劳动合同法：

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动法没有提及新聘任人员到岗一说。

我入职一年来并没有给我办理医保和社保等

收好你的工资条（不管是纸质的还是电子的），作为凭证

：

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。打当地劳动部门的仲裁电话就够他受的了。另外，你这个合同的试用期也是不对的：

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

培训赔偿问题，可以申请劳动仲裁，需要提醒题主的是，如果需要去跟原来公司交涉，务必用手机录音以保存好证据。

总经理承担什么法律责任？

总经理作为公司的最高管理人员，在公司内部有着广泛的权力和职责，但同时也应当承担相应的法律责任。总经理主要包括以下几种法律责任：

1. 合同法律责任：总经理有着签订、履行和终止合同的权利和义务，对于合同中的内容和履行过程中的问题，有着相关的法律责任。如在签订合同时，应当遵循合同法的各项规定，保持诚信、平等和公平性，如果存在虚假、误导以及违反合同约定等情况，则会承担相应的法律责任。

2. 法律法规的遵守责任：总经理应当遵守各种法律法规，并为公司负责。如果公司存在违规行为和违法违纪行为，总经理将承担一定的法律责任。另外，总经理还应当关注监管机构的最新政策和规定，及时进行调整和改进。

3. 行为法律责任：在执行工作职责时，总经理应当始终尊重相关法律法规和公司制度，保护公司权益和利益，并有义务向公司高层或股东提供必要的信息和咨询。如果执行职责过程中存在过失或疏忽，或者违法违纪，则将承担相应的法律责任。

总之，作为公司的最高管理者，总经理在日常工作中应当遵守法律法规和公司的规章制度，保护公司和股东的利益和权益，也应当承担相应的法律和行政责任。

公司秘书承担什么法律责任？

新加坡的公司法规定，所有在新加坡的注册公司，在注册时，均需有至少一位常住新加坡的居民作为该公司的法定秘书，公司董事会有责任指定一位公司的秘书并决定这位秘书的薪金配套。公司董事需要确保有资质的人被选中做为公司的法定秘书。

虽然公司董事承担遵守法律法规的最终责任，但同时公司的法定秘书在特定的一些情况下也对公司触犯法律承担责任。这是因为新加坡公司法认可董事根据秘书提供的合规性建议指导而做出的决定。秘书被定义为公司的“officer”公务人员，意味着秘书被相关的义务和职责做约束。因此，新加坡的公司法定秘书必须将公司行政事宜及时的报告给董事。

代人签字是否承担法律责任？

如果有公司的代理权，或者以被代理人的名义订立的合同，签字人要承担相应责任。请参考以下法律资料：

依据《中华人民共和国合同法》

第四十八条、没有代理权、超越代理权或代理权中止以被代理人的名义订立的合同，未经被代理人追认的对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认，被代理人不做表示的视为拒绝追认，合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利，撤销应当以通知的方式作出。

非法捕鱼承担的法律责任？

现在市面上出售的水产品是通过法律允许的方式进行捕捞的，如果利用不法手段进行捕捞违反水产资源法规的规定，进而获取大量利益，则构成了我国法律规定的非法捕捞水产品罪。对于非法捕捞水产品罪，根据我国《刑法》的规定，处以三年以下的有期徒刑、管制、拘役或者罚金。