职工工会经费的法律知识 职工工会经费使用范围

职工工会经费扣除比例？

职工工会经费计提的比例是2%，目前，根据国家相关的文件规定，公司计提工会经费按照单位工资发放总额为依据，按照2%提取交纳的工会经费，其中，40%上交上级工会组织，60%由基层工会单位留下使用，因此，公司缴纳工会经费的比例是工资总额的0.8%。

职工工会经费的开支范围？

根据《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”工会经费的开支内容如下：

1、工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；

2、培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；

3、评选表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；

4、工会会员(代表)大会的费用；

5、建家活动费用；

6、工会维护职工合法权益，开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；

7、对特困职工的救助；

8、基层工会办公、差旅、维修等费用；

工会经费、职工教育经费提取比例？

职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：

1、职工福利费是工资薪金总额的14%；

2、工会经费是是工资薪金总额的2%；

3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工父母住院工会经费开支范围？

机关企事业单位工会是本单位职工自愿结合的组织，工会经费也应主要用于职工文化、教育、娱乐和技能提升。对于职工福利，中华全国总工会有明确的开支范围和标准，任何人和单位都不得违反规定。至于职工父母住院，工会一般没有这项支出，只有职工父母去世才有一笔慰问金。当然，如果非公企业关爱员工，对职工父母住院适应给些慰问，也是可以的。

工会经费可以直接发给职工吗？

1、根据《工会法》第四十二条第二款规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费。

2、根据财政部和全国总工会《关于在关、停和合并企业的工会财产、经费结余应如何处理的问题的联合通知》（ [62]财经制字第548号，[62]会通字第12号）规定：“关、停企业撤消工会组织的”，财产物品“用工会经费购买的，应由基层工会按规定进行清理和处理，处理后的全部价款应交上级工会”；“工会的各项经费应该办理结算，除在办理结束期间必要的开支外，全部结余应解交上级工会”。根据上述规定：1、制胶厂如有职工工资发生就应拨缴工会经费。2、工会经费不能直接发给职工。

工会经费能装修职工之家吗？

职工之家装修可以用工会经费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。可用于职工教育支出，文体活动支出，宣传活动支出，自身建设支出，职工福利支出和其他活动支出。职工之家装修是为了给职工提过一个业余活动场所，算是职工的活动支出。

工会经费可以慰问职工家属吗？

工会经费可以慰问职工家属。工会经费支出主要是用于职工，但是如果有和职工相关的事情工会也是可以慰问的，比如职工家属过世，工会可以安排单位相关人员到职工家中慰问，如果职工过世，工会也可以安排人员慰问，所以说工会经费可以慰问职工家属。

工会经费和教育经费属于职工薪酬吗？

工会经费和教育经费是属于职工薪酬的。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，新准则下将职工薪酬分为以下8个明细：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴

(二)职工福利费

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

(四)住房公积金

(五)工会经费和职工教育经费

(六)非货币性福利

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出

工会经费和职工教育经费上交给谁？

工会经费和职工教育经费并不是上交给谁，而是企业发生的一种费用。解释如下：新税法规定:企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额的2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育教育支出,不超过工资薪金总额的2.5%的部分准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.因此:工会经费与职工教育经费的发生支出按对象不同分别计入制造费用生产成本管理费用;并且两者都通过“应付职工薪酬”归集;一般现在都不计提,发生时做(1)借:生产成本制造费用管理费用贷:应付职工薪酬-工会经费-职工教育经费(2)借:应付职工薪酬-工会经费-职工教育经费贷:现金(银行存款)

工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围？

工会经费和教育经费是属于职工薪酬的。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，新准则下将职工薪酬分为以下8个明细：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴(二)职工福利费(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费(四)住房公积金(五)工会经费和职工教育经费(六)非货币性福利(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出