法务 与法律顾问的区别

法务与常年法律顾问的区别？

法务与法律顾问的区别在于两者与用人之间的法律关系不一样。法务人员属于用人单位的员工，其与用人单位之间属于劳动关系，要遵守用人单位各项规章制度及工作安排。

而法律顾问与用人单位之间是平等主体间的服务合同关系，其不是用人单位的员工，不需要接受用人单位的管理，只需要依据合同提供法律服务。

公司法务和法律顾问单位的区别？

公司法务和法律顾问单位的区别如下：

1、地位不同。

法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。法律顾问是外聘兼职的，一般到律师事务所与律师签订合同，每年给予兼职费用，若有参加诉讼另外收费，一般是案件费用会有折扣。

2、任职资格不同。

法务专员一般没有律师执业资格证。法律顾问一般到律师事务所与律师签订合同，需要律师资格证。一般的大公司都设有法务专员，遇到案件时会找外聘律师，然后由法务专员协助外聘律师。

3、作用不同。

公司法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。

法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请，为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助办理各种法律事务而进行的专业性活动。

法务与审计区别？

法务与审计是两个完全不同的概念，有着明显的区别。

法务是司法工作，是在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员，其工作内容有：

合同文本的制定、修改；

客户、员工、供应商合同的拟订、修改、审核；

处理并收集整理资料，配合律师处理公司有关法律事务。

审计是对资料作出证据搜集及分析，以评估企业财务状况，然后就资料及一般公认准则之间的相关程度作出结论及报告。

法律顾问与律师的区别？

一、身份不同企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制二、管理制度不同企业法律顾问因为是企业内部职工，因此受企业内部管理制度约束一般不能兼职而律师一般只收与企业签订的合同的约束一般可以兼职多家企业三、取得资格的方式不同企业法律顾问通过的是人事部组织的企业法律顾问从业资格考试律师涌过的是司法考试

法律顾问与法律咨询的区别？

法律顾问，是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。如受当事人聘请，为当事人处理有关法律事务，或接受非诉讼事件当事人的委托，提供法律帮助，或在民事诉讼中作为当事人的诉讼代理人出庭，或在刑事诉讼中作为被告的辩护人出庭辩护。其责任是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，草拟、审査法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。

法律咨询是指从事法律服务的人员就有关法律事务问题作出解释、说明，提出建议和解决方案的活动。

法务与律师的区别是什么？

1、法律地位不同。

2、服务对象不同。大部分律师都是社会律师，一般都会供职于某家律所，其服务对象可能非常多样。企业法务服务的对象就是其供职的企业，其服务内容就是满足企业在法律事务上的需求。

3、工资收入不同。

4、律师打交道的对象不同。诉讼律师会往返于当事人、法院、检察院、公安局之间，非诉讼律师则与委托公司或个人，业务相关国家单位等打交道。而公司法务通常是公司内部的同事，也会包括外聘的律师等。

5、职业发展路径不同。

风控与法务有哪些区别？

法务：在高端的公司，相当于内部律师，偏法律向；在低端公司，相当于公用秘书、大家的打字员。

合规：低端公司无此职务。一般而言，不要求法律背景，从事的工作主要是“受监管的行业”，确保企业经营符合监管规定，工作内容中大部分是与监管部门沟通，其实学政治学的、学文秘的，都很适合做。

风控：更偏向于财务。比较多的情况是从资金安全的层面来做风险控制。

大公司的风控一般是有财务背景的人担任的。

交通法务法律顾问是干什么的？

交通法务，言外之意就是专门从事道路交通实务法律问题的，这方面的法律顾问就是专门为某个公司或单位从事法律咨询，法律服务的专业人士。这部分人大多数人都是律师，或者有法律知识的法律服务工作者。具体就是专门从事法律服务，包括法律咨询，涉法事件代理等等。

工厂法务与离婚律师有区别吗？

工厂法务处理更加多的是商事法律问题。

离婚律师只要对婚姻法和民法基本熟悉和掌握就可以了。

法律和法务的区别？

法务与律师的区别在于：

1、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员。

2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。

公司尤其着重在如下领域中具有经验的外部律师中寻找公司法务：

公司类法律事务、知识产权、劳动及雇佣、合规、商业事务(包括合同审查)等。如果在交易文件撰写、谈判等方面有经验更好，大型项目和并购项目的经验会是加分项，但不是必须。至于诉讼事务，公司法务部一般对其做管理监督工作，诉讼事务外包的情况比较多。

但是，应该注意到的是：在公司法律部聘用公司法务的时候，往往对候选人的经验、商务意识和人际沟通能力更为看重——有时候，专业上最为突出的候选人并不必然是公司法务的最佳人选。

毕竟，法务的工作和律师存在以下几点重要不同，是有志于由律师转型为法务的人需要注意的。