法律规定外贸业务员提成 法律规定外贸业务员提成怎么算

外贸业务员提成比例？

外贸业务员的提成还是蛮高的，有的是销售额的2个点起，有的按利润进行计算，∴每个行业的都不一样

外贸业务员提成怎么算？

一般来说是业务员销售额的1%，或者是纯利润的10%。我做过业务员，比较清楚这一点。但操作起来，还是按照销售额算提成比较保险。因为若按利润，老板会给你一个假的利润率，而想办法让你少拿钱。如果按销售额算提成，双方都能看的到。容易操作。

外贸业务员工资与提成？

广州，底薪本科在2000左右，一般好的有2500 提成是销售额度1%到3%的提成

大专底薪就不高了一般是1500，提成还是一样的1%到3%的提成

当然要是有专八证书的话，应该也有2000的底薪的

底薪对外贸人来说，没有多少意义，提成还是王道！！！

都是按照能力来的，我认识的一个华南理工毕业的男孩子，广州工作一年，提成下来一月有3万多，底薪3000.呵呵。

外贸业务员的提成怎么算？

先说产品

低端玻璃制品（罐头瓶，蜂蜜瓶，普通的玻璃水瓶，酒瓶等）。

工资

底薪+提成，基本上都是3000以下的底薪+最低1.2%总货款，如果利润高的话，最高能给到2%的提成+公司看情况给的额外补贴。

为什么会这样呢，因为我们公司内外贸都有，内贸业务兼职外贸跟单，作为跟单的时候他们的工资是这一单利润的30%，但是不管怎么给补贴，我们的某单的提成都不会高过内贸。再说这个1.2%的提成，同样都是卖这个玻璃瓶的，我闺蜜公司就是2%起步。

底薪也有说法，我们公司的底薪说实话不算高，所以年前老板做了个新规定，只要你的业绩够高，你的底薪就高，但是这个底薪不会立刻发给你，而是在这一年结束给你，也就是年终总结一年的业绩，你的业绩达到了某一个点，那就再多给你（你今年应得的底薪-你今年已发的底薪）。

开头已经说了我们公司的产品是低端玻璃瓶，按照老板的“分钱”制度，我们公司上年业绩最好的也只能拿到3500的底薪。

最高的底薪要达到600万，上年整个外贸部的销售额不到1000万，我觉得，老板其实是不想把钱分给外贸员工吧。

再说一句，老板说了，他给的待遇我们市这个行业给的待遇最高的哟。

我总觉得我会被老板发现，然后game over.

外贸业务员的提成应该怎么算？

如果是大宗货物建议不要按利润提成，因为你永远不可能知道产品的利润到底有多少。所以我建议按产品的销售额来提成，一般小气一点的公司是千分之五，大公司会很多的；如果不是大宗货物，货量少货值低但利润高的产品，建议按利润提成，我的一个朋友是这样分成的：按利润的1%提，如果能以高出公司利润底线的价格售出，那么超出部分按4：6分成。

外贸业务员的提成怎么算的？

要看具体产品和具体企业的，有根据成交额提成的，也有根据毛利提成的；有些还有保底工资，有些没有；有些有最低任务要求，有些没有。

外贸业务员提成管理制度？

业务员提成方法计算方式：

1） 跟进公司老客户所得提成计算： 提成=根据所成交每笔订单毛利润 * 50%，所计算的毛利润如果达到 3万块以上。方可再计算提成！

2） 跟进新客户所得提成计算： a） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到3万者，奖金则为 500. b） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到3万到4万之间，奖金则为 800. c） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到4万到5万之间，奖金则为 1000. d） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到5万至15万者（不包含5万元），奖金为1500元。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*10%. e） 每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到15万到30万者（不包含15万元），奖金为2000。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*15% f） 每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到30万到50万者（不包含30万元），奖金为3000。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*20% g） 每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到80万以上者（不包含80万元），奖金为5000。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*30% 注意：每个月个人的平均销售利润率不能低于 10%。或平均销售率每低于一个百分点，则提成率降低三个百分点来计算提成。 如果外贸业务员在三个月内均末完成或是达标 5万的销售任务！则考虑做辞退处理，若员工有信心继续留任或有目标潜在客户在跟进当中！那么经主管与其交谈后再给予多一个月的考察机会！ 3） 提成结算方式： 每个月业务员所成交的p/i 必须交到外贸经理这里备案存底,以计算提成!根据业务员每个 月所成交的销售额的毛利润，并以上述方式计算提成。并在月底发放上个月的提成！所有的提成不用上交个人所得税，公司财务汇入业务员的个人交通银行账户

外贸业务员一般都有提成吗？提成高吗？

外贸业务员99。99%是底薪+提成，极少数是底薪+奖金。公司若采用后者直接不用考虑了。奖金有上限，提成无上限。 提成高不高看处在哪个城市，哪个行业，不同公司提成点不一样。 最好是找那些按销售额计算提成的，按利润算提成的不可靠，除非你既是业务员又是采购员，即你知道真正的利润是多少，老板的底线你很难捉摸。

    做外贸辛苦，需要刻苦耐劳，朝九晚五不适合做外贸，做得好年薪10几万很正常的事情，甚至更多，因人而异。

工厂外贸业务员怎么按利润提成？

1.一般来说按月的话比价短,但是按年的话又太长了,很多公司是按季度的.2.按利润提成如果是利润的10%的,那应该是(销售额-成本)*10%3.提成率要按照你自己的利润来看,而且是在利润里提,你的利润是10万,按10%的话就是提1万给业务员,具体的百分比要好好核算,毕竟租金什么的成本是自己算进去的,不算在单子的成本里

有经验的模具外贸业务员提成多少？

外贸业务员的提成主要跟业绩挂钩，如果楼主经验丰富，可以在面试的时候跟面试官提下有关提成方面的事宜。一般有经验的基本薪资会比外贸新人要好一些的。