法律方面中招聘信息应注意什么 法律方面中招聘信息应注意什么问题

语言得体应注意的方面？

表情认真。在倾听时，要目视对方，全神贯注，不能东张西望，心不在焉的表情会让对方感到很不舒服。交谈时双方目光接触应该占总的交谈过程的一半以上，但并不意味着你应该目不转睛地盯着对方的眼睛，这样会让对方感到不舒服。　　动作配合。自己接受对方的观点时，应以微笑、点头等动作表示同意。身体后仰、抱着胳膊、翘着腿，从心理学角度看，是对对方保持警戒的状态。歪着脑袋，摇头晃脑，容易使人误以为“是不是对我的意见不满意?”另外，不停地抖腿、转动手中的笔、两手紧握弄得关节嘎嘎作响，都是应该引起注意的无意识的坏习惯。　　语言合作。在听别人说话的过程中，不妨用“嗯”或“是”等词加以回应，表示自己在认真倾听。用词要委婉。在交谈中，应当力求言语含蓄温和。如在谈话时要去洗手间，不便直接说“我去厕所”，应说 “对不起，我出去一下，很快回来”，或其他比较容易接受的说法。礼让对方。在交谈中，应以对方为中心，处处礼让对方，尊重对方，不随便插话。在与人交谈时，如果遇到不方便直接表达的话语，可以采取一些委婉的方式来表达，掌握这样的技巧会显得更加礼貌：　　旁敲侧击。不直接切入主题，而是通过“提醒”语言让对方“主动”提出或说出自己想要的。　　比喻暗示。通过形象的比喻让对方展开合理准确的联想，从而领会你所要传达的意图。　　间接提示。通过密切相关的联系，“间接”地表达信息。　　先肯定，再否定。有分歧的时候，不要断然否定对方的全部观点，而是要先肯定对方观点的合理部分，然后再引出更合理的观点。　　多用设问句，不用祈使句。祈使句让人感觉到是在发布命令，而设问句让人感觉是在商量问题，所以后者更容易让人接受。　　表达留有余地。不要把问题绝对化，从而使自己失去回旋、挽回的余地。　　语言中的礼仪细节　　在交谈中，语言必须准确，否则不利于双方之间的沟通。要注意的问题主要有：　　(1)发音准确。在交谈中要求发音标准。读错音、念错字、口齿不清、含含糊糊都让人听起来费劲，而且有失自己的身份。　　(2)口气谦和。在交谈中，说话的口气一定要做到亲切谦和，平等待人，切忌随便教训、指责别人。　　(3)内容简明。在交谈时，应言简意赅，要点明确，少讲、最好不讲废话。啰里啰嗦、废话连篇，谁听都会头疼。　　(4)少用方言。在公共场合交谈时，应用标准的普通话，不能用方言、土话，这也是尊重对方的表现。　　(5)慎用外语。在一般交谈中，应讲中文，讲普通话。无外宾在场，最好慎用外语，否则会有卖弄之嫌。　　此外，要用文明语言，绝对不能出现以下一些有失身份的语言：　　粗话：口中吐出“老头儿”、 “小妞”等称呼，是很失身份的;　　脏话：讲起话来骂骂咧咧，是极度不文明的表现;　　黑话：一说话就显得匪气十足，容易让人产生反感、厌恶情绪;　　荤话：不分场合地把绯闻、色情、“荤段子”挂在口边，会使你显得趣味低级;　　怪话：说话怪声怪气、黑白颠倒，让人难生好感;　　气话：说话时意气用事、发牢骚或指桑骂槐，很容易伤害人、得罪人。 不要让你的声音生锈　　你的声音在社交交谈中也是表现个人魅力的重要元素，在很多西方领导人训练课程中，声音的培训也是其中一项内容。在与人交谈时，深厚、宽音域的声音能够让人觉得舒服，尖利或者刺耳的声音会让人难以忍受。因此，应注意以下一些细节：　　语调：在讲话时保持抑扬顿挫的音调，要让人觉得自己对正在交谈的话题很有兴趣，不能用平淡、乏味的声音来交谈，这会让人有昏昏欲睡的感觉。　　声调：过于尖锐的声调会让人觉得难以忍受，避免将讲话的力气都集中在嗓子眼;而过于低沉的声调让人听起来很累;也不要有气无力地说话;　　音量：太大的音量容易成为交谈中气势逼人的角色，也容易让人反感;音量太小会使你显得不够权威，容易被人忽视。　　语速：讲话过快会让人听不清楚，过慢则会让人失去耐心。最好在讲话的过程中留一些停顿，以便让人有一个反应的过程。　　选择愉悦的交谈话题　　选择一个大家都感兴趣的话题，围绕这个话题开始交谈是你在社交场合中时常需要面对的问题，在公众场合中探讨什么样的话题才会显得不失礼呢?我建议遵循下面的一些规则：　　适合讨论别人有兴趣的话题;　　适合讨论知识性的话题;　　适合讨论天气、体育新闻等中性话题;　　适合讨论有品位的个人爱好;　　适合讨论别人的优点和喜讯;　　特别注意，一些比较敏感的话题应该避免在这时交谈：　　不能打探讨论对方的隐私，包括收入状况、年龄、婚姻、健康、经历等;　　不能嘲笑其他人的糗事;　　不能谈论朋友的身体特征;　　禁止在社交场合讲黄色故事;　　在别人不幸的时候讨论自己的好运气;　　不利于宗教、民族团结的话题更是应该回避;　　不传播小道新闻或者不好的消息，比如车祸、灾难、犯罪等;　　不能非议国家和政府;　　不能涉及国家和行业秘密;　　不能在背后议论领导、同事、同行的坏话;　　不能谈论格调不高的问题。 交谈中的危险雷区　　细节一：不要一个人长篇大论。交谈讲究的是双向沟通，因此要多给对方发言的机会，不要只顾一人侃侃而谈， 而不给他人开口的机会。　　细节二：不要冷场。不论交谈的主题与自己是否有关，自己是否有兴趣，都应热情投入，积极合作。万一交谈中出现冷场，应设法打破僵局。常用的解决方法是转移旧话题，引出新话题。　　细节三：不要插嘴。他人讲话时，不要插嘴打断。即使要发表个人意见或进行补充，也要等对方把话讲完，或征得对方同意后再说。对陌生人的谈话是绝对不允许打断或插话的。　　细节四：不要抬杠。交谈中，与人争辩、固执己见、强词夺理的行为是不足取的。自以为是、无理辩三分、得理不让人的做法，有悖交谈的主旨。　　细节五：不要否定。交谈应当求大同，存小异。如果对方的谈话没有违反伦理道德、侮辱国格人格等原则问题，就没有必要当面加以否定。　　细节六：把握交谈时间。一次良好的交谈应该注意见好就收，适可而止。普通场合的谈话，最好在30分钟以内结束，最长不能超过1小时。交谈中每人的每次发言，在3～5分钟为宜。　　细节七：避免低声耳语。如果多人交谈时，你只对其中一人窃窃私语，会给其他人造成你正在评论他们的印象，这种时候低声耳语会让其他人觉得你排斥了他们。　　细节八：不要用手指点别人，需要指出其他人的时候，应该把手指全部伸开，掌心朝上，用手掌指出那个人。　　细节九：不要过分谦虚。受到表扬的时候，可以把自己快乐的心情直接告诉对方，比只是谦虚效果好多了，这时候，空气中都会充满了幸福的感觉。　　细节十：不要挑剔别人的毛病。大家在一起的时候，如果总是挑剔别人的毛病，被你挑毛病的人就会心情很差，应该从积极的角度思考，正确理解对方的想法和心情。 　2. 倾听的基本礼仪：倾听用耳别忘了用心　　不做面无表情的倾听者　　学会听人说话，是社交中最容易做的事情，不过在现实生活中，这却是很多人最容易忽略的。在听别人讲话时，目光要与讲话者对应，面部表情应该根据对方谈论的内容而有所反应;身体前倾，以表示你对他人正在讲的话题感兴趣或者专注;点头或者摇头，以表示肯定或者否定;要时不时地报以“嗯”、“是”、“对的”、“哦”，这样简短的语气词来表示你在认真倾听;对别人提出的问题应该及时并且诚恳的回答。　　倾听时的五个“不能”　　细节一：不能左顾右盼，目光必须集中在讲话者的身上;　　细节二：不能经常打断别人的讲话;　　细节三：不能心不在焉，一边保持手中的动作一边听别人讲话是很不礼貌的行为;　　细节四：不能假装在听，在别人说话时走神是最大的禁忌;　　细节五：别人讲话时，你过于强硬地坚持自己的观点而与对方发生争执不是有礼貌的倾听。　　3. 礼貌用语：拉近人与人的距离　　问候要亲切　　在被介绍给他人之后，应当问候对方。若只向他点点头，或是只握一下手，通常会被理解为不想与之深谈，不愿与之结交。碰上熟人，也应当问候。如果视而不见，不置一辞，则显得自己妄自尊大。　　比较常见的问候词有：“早上好”、“下午好”、“晚上好”、“您好”、“很高兴认识您”、“请多指教”、“请多关照”等;　　跟初次见面的人寒暄，最标准的说法是：“您好!”“很高兴能认识您”、“见到您非常荣幸”。 比较文雅一些的话，可以说：“久仰”、“幸会”。要想随便一些，也可以说：“早听说过您的大名”、“某某某经常跟我谈起您”，或是“我早就拜读过您的大作”、“我听过您作的报告”，等等。　　跟熟人寒暄，用语则不妨显得亲切一些，具体一些。西方人爱说：“嗨!”中国人则爱问“去哪儿”、“忙什么”、“身体怎么样”、“家人都好吧?”、 “好久没见了”、“又见面了”，也可以讲：“你气色不错”、“您的发型真棒”、“您的小孙女好可爱呀”、“今天的风真大”、“上班去吗?” 等等。　　问候语不一定具有实质性内容，而且可长可短，需要因人、因时、因地而异。问候语应当删繁就简，不要过于程式化。问候语应带有友好之意，敬重之心，既不容许敷衍了事般地打哈哈，也不可用以戏弄对方。禁用“来了”，“瞧您那德性”，“喂，您又长膘了”等话语来问候他人。　　为了避免误解，统一而规范，在社交场合中应以“您好”、“忙吗”为问候语，最好不要乱说。　　问候时，切忌牵涉到个人私生活、个人禁忌等方面的话语。例如，一见面就问候人家“跟老婆离了没有”，或是“现在还吃不吃药”，这些都是会引起别人反感的问候。 一些特殊环境下的问候：　　在路上相遇的时候，边走边打招呼的情况也常出现，但是遇到朋友或者很亲密的熟人，就要停下来，身体面对对方打招呼。　　你在座位上时，上司找你说话，回答问话的时候不要坐在座位上，要站起来。　　不过分的问候。颔首礼(10度)是比较恰当的问候方式，问候的时候应暂时停止其他动作，双手自然交叉在身体前方，注意不要妨碍别人。如果是出入会议室，要注意在给客人上茶之后再问候。　　偶遇不知姓名只是面熟的人。在问过“您好”之后，可以说一些无关紧要的关于天气方面的话题，还可以称赞对方“您的包真漂亮”、“发型很漂亮”等等。　　在洗手间或电梯里与人目光接触。即使是第一次见面，目光接触的一瞬间，眼露微笑，也会使凝重的气氛变得温馨起来。　　在街上偶遇朋友时，要见机行事。是不是立刻就上前打招呼，要看当时对方的情况，如果感觉不适合打扰对方，那就不要勉强，不打招呼，对方也是能理解的。如对方独自悲伤时，或看到一贯打扮得很漂亮的女性这次不加修饰地去购物了，或在外面看到了自己公司的人在谈恋爱，在对方还没有注意到自己时，悄悄离开那个地方，也是一种关怀。　　在你发现前方有熟人时。打招呼的时候不要从身后喊对方，应该从对方的身边绕到前面再问候，突然从身后上来就拍肩膀已经很不礼貌了，惊吓到对方更是失礼。　　感谢要真心　　表示感谢，最重要的莫过于要真心实意。为使被感谢者体验到这一点，一定要认真、诚恳、大方。话要说清楚，要直截了当，不要连一个“谢”字都讲得含混不清。表情要加以配合，要正视对方的眼睛，面带微笑。必要时，还须与对方握手致意。　　得到他人夸奖的时候，应当说“谢谢”。这既是礼貌，也是一种自信。切忌用“瞎说”、“不怎么地”、“哪里哪里”、“谁说的”、“少来这一套”这些词语来回应别人的称赞。　　获赠礼品与受到款待时，别忘了郑重其事地道谢， “劳驾了”、“让您费心了”、“我非常喜欢您送的礼物”等都是非常合适的谢语。　　得到了别人的帮助后，应该用“实在过意不去”、 “麻烦您了”、“感谢您的帮助”等语句表示谢意。　　感谢他人也有一些常规可以遵循。在方式方法上，有口头道谢、书面道谢、托人道谢、打电话道谢之分。一般来讲，当面口头道谢效果最佳。专门写信道谢，如获赠礼品、赴宴后这样做，也有很好的效果。打电话道谢，时效性强一些，且不易受干扰。托人道谢，除非是人家出面，效果就差一些了。　　如果是正式表示感谢，通常应当加上被感谢者的称呼。例如：“马小姐，我专门来跟您说一声‘谢谢’”，“许总，多谢了”。越是这样，越是显得正式。　　表示感谢，有时还有必要提一下致谢的理由。比如：“易先生，谢谢上次您在制作广告方面的帮助”，免得对方感到空洞或想不起你感谢的缘由而不好回应。 道歉要诚恳　　打扰对方或向对方致歉要用“对不起”、“请原谅”、“很抱歉”、“请稍等”、“请多包涵”等词语;接受对方致谢、致歉时应该用“别客气”、“不用谢”、“没关系”、“请不要放在心上”等词语回应。　　在商务交往中，需要掌握的道歉的技巧，有下面几点：　　道歉语应当文明而规范。有愧对他人之处，应该说 “深感歉疚”、“非常惭愧”;渴望别人谅解时应该说 “多多包涵”、“请您原谅”;一般的道歉场合，则可以讲 “对不起”、“很抱歉”、“失礼了”。　　道歉应当及时。知道自己错了，马上就要说“对不起”。　　道歉应当大大方方，堂堂正正，不要遮遮掩掩，也不要过分贬低自己。　　有些道歉的话当面难以启齿，写在信上寄去或是送上一束鲜花，婉言示错。通常这类借物表意的道歉会有极好的反馈。　　祝贺要热情　　祝贺，就是向他人道喜。每当他人在工作与生活上取得了进展，或是恰逢节日喜庆之时，对其致以热烈且富有感情色彩的吉语佳言，会使对方的心情更为舒畅，双方的关系更为密切。　　祝贺的方式有多种多样。口头祝贺、电话祝贺、书信祝贺、传真祝贺、贺卡祝贺、贺电祝贺、点播祝贺、赠礼祝贺、设宴祝贺等等，都有自己特定的适用范围。在多数情况下，几种方式也可以同时并用。　　一般说来，口头祝贺是商界人士用到最多的一种祝贺方式。它在总体上的礼仪要求，一是要简洁、热情、友善、饱含感情色彩，二是要区分对象，回避对方忌讳的。告别忌唐突　　告别是人际交往中的重要时刻，如果告别能留给人以美好的印象和久远的回味，对日后的交往和友情是很有益处的。按照常规，道别应当由来宾率先提出来，假如主人首先与来宾道别，难免会给人以厌客、逐客的感觉。　　礼貌的告别应该经过以下的过程：　　在告别前略有一点铺垫，使对方对告别有一个思想准备，否则突然说“我要走了”，就显得唐突而失礼了。　　在告别时应该适度寒暄，如对长者、师者表示问候，请对方保重身体等。对待同辈朋友，可以问候其父母，祝其安康。也可根据实际情况，向对方表示良好的祝愿。　　采用挥手告别的正确做法是：身体站直，不要摇晃和走动，目视对方，不要东张西望，可高扬右手，也可双手并举，但不要只用左手挥动，手臂要尽力但显得自然地向前伸，不要举得过低，也不能过分的弯曲。掌心要向外，指尖要朝上，手臂要左右挥动，如用双臂道别，两手要同时由外侧向内侧挥动。　　不少人告别的前期礼仪都做得不错，但是到了最后关头会失礼。对方刚上车，或步行还不很远的时候，送别者一转眼就不见了，这会使人感到很扫兴。应该让对方远去以后，送别者才离去，那样在礼数上才算周全。　　如果主人送至车前，在道别的时候，客人在车内坐好后要将车窗摇下来与主人告别致意。　　作为主人，在道别时，特别应当注意四个环节：一是应适当加以挽留;二是应当起身在后;三是应当伸手在后;四是应当相送一程。　　常用告别语有三种类型：　　1.主客之间的告别语　　客人向主人告别时，应该说“请回”、“请留步”、“就此告辞”、“后会有期”等，主人则以“慢走”、“走好”等话语回应。如果客人是远行，可说“祝你一路顺风”、“一路平安”、“代问××好”、 “多多保重”等告别语。　　2.熟人之间的告别语　　如果两家距离较近，可说“有空再来”、“有时间来坐坐”、“有空来喝茶”等，也可说“代问家人好”以示礼貌。　　3.“再见”。　　这是当今比较通用的告别语，适用于大部分场合的告别。

接洽公务方面应注意哪些？

上级领导来调研或外单位领导来学习考察，事先都要通过函件往来联系，或通过电话联系。

属于上级领导来考察，不存在同意不同意问题，也不存在回函问题，直接考虑如何接待的问题；

属于外单位来学习考察的，要给领导汇报，请示考虑有没有领导接待、能不能让对方来，或者是让对方推迟几天来，要通过回函或电话联系告知对方，在此基础上考虑接待方案，做好接待准备。

招聘电话销售人员应注意什么？

电话销售职位描述： 职位职责：

1. 负责产品的电话推广、订单收集及客户维护等工作；

2. 完成公司分派区域内的销售任务及货款回收任务；

3. 定期沟通客户，及时了解、收集并反馈市场信息； 应聘要求： 1、大专以上学历，相关专业优先；（有相关经验可放宽要求） 2、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，能承受较大的工作压力； 3、具开拓进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神； 4、英语水平良好，计算机运用熟练； 5、有相关实验室或者销售工作经验者优先； 6、声音甜美、沟通能力强，有责任心。

员工离职时移交应注意什么方面？

虽然法律有明确规定员工在进行离职的时候有义务进行工作交接，但是法律却没有明确规定依法交接的步骤及细节部分，而且国家法律也不能针对各种企业做各种规定。

所以，工作交接的步骤都是要根据各个公司的情况来看，也正因为没有一个统一的制度，所以往往会出现很多混乱的局面，甚至是起了争议，告诉大家几个方面，去摆脱这些争吵和非议。

一、 正式员工离职手续办理流程

1、每个人在进入职场的时候都需要签署劳动合同，还有为期几年，如果你想辞职但是劳动合同上的日期还没到的话，你就需要提前一个月像上司提交书面的辞职申请书，让上司提前知道这件事并且等上司过目后表示同意并签了字再提交到人力资源部门。

2、在人力资源部门知道了这个情况以后就会往上报，这个时候就需要一层一层的往上报，等到总经理和董事长都知道这件事并且同意以后，就会让人力资源部门通知你的上司进行工作交接。

3、你在工作交接的时候分别需要按照三个文件的顺序来，等到这些都交接完以后，就可以去财务部结算自己的工资，等交接的领导们确认签字以后，这个交接任务就算是完了。

4、在与财务部结清自己的工资的时候，也包含了保险里的种种方面，财务部会对保险也进行清算，进行保险减员的手续。

5、人力资源部在结算的时候会看你这个月的考勤，并且上报给领导人请示，等到领导同意了之后，在每个月的工资结算日就会如期发放你的工资。

6、在你离职以后，人力资源部会给你办理两个离职的合同，这两个合同是你到下一个单位所需要的东西，大部分单位都是需要的，如果单位没有给你开具证明，那你一定要索要，有一个这样的东西起码省去了不少麻烦。

二、交接工作应尽快准备

一般员工如果递交了辞职报告以后，公司里就要开始着手准备交接工作了。

如果单位不接受辞职信，那你可以采用快递的方式寄到公司，如果单位还是不接收并且也不批准，那实际上对于自己的单位非常不利，如果你作为员工得不到公司的批准，那你完全可以对这个单位发起诉讼，到最后，单位还需要赔偿一些经济补偿款。

除此之外，如果你已经决定辞职但是单位不批准的话，你也依旧可以离开单位，不给单位工作，这时候单位如果因为你的矿工选择开除了你，但是他们也并不能拒绝支付给你应得的工资。

当公司规定要提前一个月提交申请的时候，其实是让员工有一个提前申请的意识，并不能限制员工是否能辞职，如果真的有员工要办理辞职，那部门负责人也应该和员工积极交流沟通，完成工作交接，其实只要交接完，员工就可以自行选择上班与否，并不必等到一个月以后才放员工离开，等到最后一天的时候再让员工来公司一趟就行了。

三、工作交接的顺序

在工作交接的时候，也有一些顺序，你按照这个顺序来也可以帮你节约很多时间。

首先，员工需要到各个部门进行有顺序的交接，并且要按照劳动合同中规定的顺序进行工作交接。

其次，你在交接的时候，需要列出一个详细的清单，让与你交接的人进行确认，以保证万无一失，并且单位应该在员工入职的时候，就准备一个物件登记表，让员工确认。

最后，在做完各种事情之后，双方将所有的资料确认之后，并且签上名字，交接工作就算是结束了。

四、离职证明办理的注意事项

在离职以后，单位应该出具两个证明，如果单位并没有给劳动者开具证明，这其实对劳动者是非常不利的，甚至会影响劳动者下一个工作单位的录用，如果工作单位违反了这一条，完全可以让行政部门对他进行责令，同时这样的做法损害劳动者权益，劳动者不仅可以索要赔偿，如果单位拒绝并不与员工一起协商，则员工就可以到法院提起诉讼。

五、经济补偿金的支付

在经济补偿金的支付中也有很多方面存在异议，但是劳动者和单位都应该遵守劳动合同法，劳动者和相关负责人办理完工作交接以后，单位应该遵照合同法对劳动者支付一些经济补偿，这个经济补偿也是要在给员工发工资的时候，将它一起支付。

从这条法律我们就能看出，员工完全有义务在离职的时候进行工作交接，需要注意的是，必须是在完成工作交接之后，企业才会给劳动者一些经济补偿，但是有些劳动者在办理交接工作的时候也存在消极以及拒绝办理的情况，像这种情况企业就可以把领取工资和补偿金作为最后一项。

六、员工如果不配合应该怎么办？

如果员工不愿意配合用人单位的话，这种情况先要经过合理的协商，在用人单位和员工之间可以多进行交流和沟通，虽然扣工资或者是不支付补偿金都能有效的督促员工去完成这些事情，但是这种方式其实是违法的，也不建议使用，所以，一般情况下，单位还是不要用这个办法来督促员工，如果实在不行的话，用人单位也可以起诉劳动者，通过法院和法律来解决。

甲状腺切除后饮食方面应注意什么？

甲状腺切除后饮食方面首先应限制水的摄入量，饮水量为前一天尿量加上500ml为宜。应严格限制摄入含钾多的水果及蔬菜，如橘子，香蕉，瘦牛肉。应少盐饮食，在无浮肿、高血压的情况下，每日摄入盐量为4g左右，在有浮肿、高血压的情况，因低盐饮食，每日摄入盐量为2-3g。

合伙炒股应注意哪些法律问题?合伙炒股应注意？

　　个人合伙炒股所签订的协议应具备以下一些内容：　　

1.出资数额。这是确定各合伙人对合伙收益和债务的权利义务多少的依据。　　

2.盈余分配。规定盈余的分配比例与方法。　　

3.债务承担。约定各合伙人承担合伙债务的比例与方式。　　

4.入伙与退伙。由于入伙与退伙的发生，都会使合伙的出资比例、盈余分配和债务承担比例发生变更，因此，规定入伙与退伙规则是协议中必不可少的内容。　　

5.合伙终止。合伙炒股协议中，应对合伙终止的清算方法作出明确约定，以便日后妥善解决合伙终止所引起的善后事宜。　　合伙炒股的投资者还可根据不同情况，在协议中约定其他内容。

种蛋运输过程中应注意哪些方面？

装运种蛋是良种引进、交换和推广过程中不可缺少的一个环节。由于运输距离较远，如保护不当，可能引起种蛋破损或卵黄系带松弛、气室破裂，而导致孵化率下降。因此应注意种蛋的包装与运输，以免引起较大的经济损失。

（1）种蛋的包装 包装种蛋的用具最好是专用的种蛋箱，规格为长60厘米×宽30厘米×高40厘米，箱体上留有通气孔。种蛋箱或蛋托盘必须结实，能经受一定的压力，每层有纸板做成的活动蛋格，每小格内放一枚种蛋，钝端朝上放置，同时层与层之间用棉絮等软物填充，避免相互接触。每箱可盛放种蛋250枚（10排×5列×5层）。也可将种蛋钝端朝上放置于塑料蛋托内，再将蛋托层层叠于蛋箱中，蛋托四周用碎草、木屑或发泡塑料填实。如果没有专用种蛋箱，也可用木箱或竹筐装运，此时可用废纸将蛋逐个包好，装入箱（筐）内，各层之间填充锯末面或刨花、稻草等垫料，以防撞击和震动，尽量避免蛋与蛋的直接接触。不论使用什么工具装种蛋，应尽量装满，不留有太大的空隙，以减少运输过程中种蛋的破损率。

（2）种蛋的运输 在种蛋的运输过程中，应注意避免日晒雨淋。因此，夏季运输种蛋时，应有遮阳和防雨设备；冬季运输时，注意保暖以防受冻，最好用空调车（船）。运输工具要求快速平稳，减少震动，装卸时轻装轻放，严防强烈震动，防止蛋壳破裂、卵黄膜破裂、系带断裂等现象。种蛋运输时应尽可能缩短运输时间，如运输距离较长，最安全的方式是空运，其孵化率一般不会受到很大的影响。种蛋运到后，应立即开箱检查，剔除破损蛋，消毒，装盘，静置6～12小时后入孵。需特别注意的是，种蛋的途中运输时间不宜超过24小时，经长距离运输的种蛋不可再入蛋库贮存。

信息加工中应注意的问题有哪些？

信息加工旨在对被加工的信息需注意加工不可改变信息的本来内涵，在信息的加工管理交流过程中需要规避信息的遗失和变形；

把问题解决看作是信息加工系统对信息的加工，认为问题解决就是搜索问题空间，寻找一条从初始状态通向目标状态的通路，或运用算子从初始状态逐步过渡到目标状态。

在处理特殊的信息时要注意信息的外泄；

最主要的是要注意保密,否则问题多多

锅炉排污应注意哪些方面？

锅炉排污主要是排出锅筒底部积存的不合格水和杂质，还有管道中杂质。排污时要稍开一道门，在开二道门，二道门开三分之一。然后全开一道门。排污持续1分钟，排污期间主要锅炉水位情况。防止水位过低引起事故。

面料再造应注意哪些方面？

面料再造应注意：

通过改变布料的结构特征来改造布料，这种技术会涉及到裁剪、裁剪、研磨洗涤、烂花等手段，让布料变得更具艺术性(残缺不全的美)，常见的情况是我们穿孔、研磨、洗涤牢固的裤子，这种改变布料结构的再造方法也是用得最多的。

将散布进行整合设计，整合设计后的面料会呈现凹凸、密实的效果，比如通过拼贴、串联等来达到这种效果。