不得私户公用的法律规定 不得私户公用的法律规定?

私户转私户有什么后果？

明确结论：私户转私户是一种违反微信支付规定的行为，会触犯微信支付安全管理条例，可能被视为洗钱等违法行为，且转账双方账户可能被冻结或限制使用。

解释原因：微信支付规定，个人账户之间不能进行转账，只能进行转账到个人银行卡等操作。私户转私户往往是一种违规行为，可能涉嫌洗钱等犯罪行为。同时，为了保障用户的账户安全和资金安全，微信支付会对违反规定的账户采取措施，如冻结账户或限制使用等。

内容延伸：为了避免因私户转私户等违规操作导致账户受限，建议用户遵守微信支付规定，进行合规操作。若需要进行转账等操作，可以选择将资金转账到个人银行卡或商家账户等合规渠道。此外，用户也应该谨慎保护自己的账户密码及个人信息，避免账户被他人非法盗取或使用。

关于私车公用的问题？

根据财务处2015年1月6日发放《私车公用报销须知》等文件精神。

第十条 由处室统一安排车辆外出办事将不予报销交通费用补贴，作为差旅费报销（或私车公用补贴）依据，各科室科长每月5日前统一将《国资处外出办理有关事务申请表》交综合科科长汇总，统一报销。第三条 为保证安全，原则上仅限在成都市五城区内私车公用外出办事。确因需要离开成都市五城区外出办事。第九条 由于我校属于龙泉驿区;顿给予补助，建议自行乘车前往(或根据实际情况，处室统一协调安排车辆)。第四条 私车公用外出办事由教职工车主本人驾驶车辆。第五条 私车公用外出办事期间车主应当自觉遵守交通法规，对违反交通法规造成罚款、扣分或造成交通责任事故的，由车主自行承担相关责任，经处务会讨论，在以前制度基础上，保证车辆安全性能。第七条 由于工作需要，国资处安排职工到校外组织招标，交通费用按50元/次标准补助，根据实际误餐按30元，离开学校到成都市其余五城区外出办事，在此区域外出办事（或私车公用）不予报销相关费用、清产核资，召开有关会议等。请各位职工根据处室安排，提前填写《国资处外出办理有关事务申请表》。事前未填写《国资处外出办理有关事务申请表》及完善相关审批手续一律不予报销； 第八条 如外出办事，由于工作耽误需在外就餐，请及时与分管处领导联系并经处长审批同意后方能在外就餐，经科长审核后交处长审批，根据实际情况误餐按30元/顿给予补助。第十一条 未包含在内的其他情况，其私车指我处教职工驾驶的，由其个人及其家属拥有物权的7座（含）以下小型汽车，修订本办法，私车公用应遵循车主自愿原则。第二条 处内职工外出办事国资处差旅费报销（或私车公用补贴）管理暂行办法（修订） 第一条 为规范处室差旅费报销（私车公用补贴）。第六条 车主私车公用外出办事前，应当对车况进行必要的安全检查

私车公用如何纳税？

“私车公用”是目前很多企业普遍存在的现象。公司员工将自有车辆用于公司公务活动，公司为员工报销汽油费、过路费等。公司使用员工个人汽车产生的费用，如取得了增值税专用发票是否可以抵扣进项税? 公司使用员工个人汽车产生的费用能否在企业所得税前扣除?个人取得的车辆租赁收入又涉及哪些税费？

一、增值税抵扣问题。根据《增值税暂行条例》第八条的规定，纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额，取得了合法抵扣凭据，其进项税额准予从销项税额中抵扣。但《增值税暂行条例》第十条同时规定：用于“个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产”的进项税额不得从销项税额。因此，私车公用所发生的非属于个人消费的费用，只要依法取得增值税抵扣凭证的，应当允许从销项税额中抵扣。

二、企业所得税税前扣除问题。根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《企业所得税法》第十条同时规定：“与取得收入无关的其他支出”在计算应纳税所得额时不得扣除。因此，私车公用发生的费用，只要与企业生产经营具有相关性、合理性、真实性、准确性，可以在企业所得税前列支。

在实务中，由于私车公用费用很难区分是属于个人消费还是企业支出，所以，对于私车公用发生费用的抵扣以及税前扣除的政策执行上，目前全国没有统一明确的规定，各地做法不一。私车公用取得增值税专用发票能不能抵扣以及发生的费用支出能否税前扣除，一方面取决于当地政策规定；另一方面与企业基础证明资料是否详实有关。为此，企业要强化日常管理、规范财务和纳税核算，同时，要与主管税务机关及时沟通，取得认可。具体来说，一是要签订协议。公司应与私车公用的员工签订用车书面协议，约定的条款必须明确车辆的使用情况及其费用分摊方式。二是要建立制度。企业必须建立公务用车制度，做好车辆使用记录，分清个人消费还是企业费用，企业准备相关资料备查，以证明费用发生的真实、合理性，同时，员工应向公司提供汽车租赁发票。三是要规范核算。对于私车公用费用税前扣除范围，企业应规范财务核算，相关费用不能相互混淆，不得将应由员工个人负担的费用改由公司承担，否则将面临税收上的风险。

员工将车辆租赁给公司使用，公司支付租赁费应当索取增值税发票。员工代开增值税发票时，涉及增值税以及随增值税征收的附加税费、个人所得税、印花税等。

一、增值税及附加税费。员工提供汽车租赁服务通常有两种方式，一是提供汽车租赁服务并由员工个人提供驾驶服务的，属于“交通运输业”税目征税范围；二是单纯的汽车租赁，属于“有形动产租赁服务”税目征税范围。不论哪种方式，作为个人提供服务，均适用简易计税，其征收率均为3%，之不过适用的税目不一样。个人发生应税行为涉及增值税起征点，没有达到增值税起征点的，免征增值税；超过增值税起征点，则全额征收增值税。增值税起征点又区分按次和按月，按月起征点为2万元，而按次起征点为500元。对于连续提供的服务，应当按“期”确认增值税起征点，但在实操中，很多地方税务机关是按“次”确定增值税起征点，对个人代开票超过500元的一律征收增值税。

城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加是随增值税征收的附加税费，增值税减免相应附加税费也一并减免。所以，征收增值税，相应还应当征收城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加。城市维护建设税根据纳税人所在地不同，设置了三档差别比例税率:纳税人所在地为市区的，税率为7%;纳税人所在地为县城、镇的，税率为5%;纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1%。教育费附加统一为3%，地方教育费附加统一为2%，但也有的地方执行1.5%。

二、个人所得税。员工私车公用并由员工个人提供驾驶服务的，属于提供“交通运输业”服务，取得的收入应当按照“经营所得”税目计算缴纳个人所得税；单纯的汽车租赁取得的租赁收入属于财产租赁所得，应当按照“财产租赁所得”税目计算缴纳个人所得税。实操中，由于个人所得税计算比较繁琐，所以，一般税务机关都是实行核定征收个人所得税，直接按照不含税收入的1%-2%征收率征收个人所得税的居多。

三、印花税。员工私车公用并由员工个人提供驾驶服务的，属于提供“交通运输业”服务。货物运输合同属于印花税列举的征收凭证之一，货物运输合同征税范围包括民用航空、铁路运输、海上运输、内河运输、公路运输和联运合同。因此，个人提供运输服务，按运输费用万分之五贴花。单纯的车辆租赁属于印花税税目中的“财产租赁合同”，按租赁金额的千分之一贴花。税额不足一元的按一元贴花。另外，印花税纳税人为签订合同的双方，所以，不仅个人应当缴纳印花税，租用单位也应当缴纳印花税。

私车公用补贴多少？

一般是在五百到一千五百元不等，主要看企业的具体要求一般来说也是根据公司人员级别来定补贴多少，祝您工作生活愉快

公户转私户对私户有什么风险？

涉嫌抽逃企业资金 公司账户的资金往来一般都是有据可查的，但是如果转到老板的私人账户，就难以区分到底这个款项是公用还是私用的，容易出现挪用公款或逃避债务的风险。 根据法律规定，公司的资金必须要受到监管，不可以挪做私用，一旦发现有挪用公款的行为，严重的会被定罪入刑！

公户车过私户能过吗，是不是比私户过私户花的钱多？

要去交管局过户。我记得好像不到200块钱就能搞定了。包含拍照的费用。还要另加10元是装拍照的钱。

公房私租的法律规定？

目前没这样的规定，看你和公房业主的合同吧！如那规定是不准你转租的，你就得负全部经济赔偿责任；如没有，那也不犯法，到时当庭应对就行。

公户车转私户对私户有什么风险？

对公帐户转私人帐户有后果有:1.存在洗钱风险。2.容易增加税收支出风险。

3.是协助公司偷税漏税的风险。有些民营企业存在为了逃避税务支出频繁公转私,一旦被税务部门查实,个人将面临协助逃税的风险而接受相关法律惩罚。

4.如果是一人公司,容易造成股东与公司财产不明,导致股东和公司承担连带责任。

私车公用的优点与弊端？

1

签订私车公用协议

据实报销与车辆日常消耗的费用

协议规定

租赁期间，明确车辆的使用情况及费用分摊方式

税务风险比较小，是目前多数税务局对私车公用的解答的解决办法

大企业涉及到私车公用人太多，每个人去签订个合同，开发票等，实操有困难

报销费用合理

符合公司规模的车辆正常行驶油耗费用

2

建立企业私车公用报销制度

根据制度规定，据实报销

提出出车申请单

出差时间、出差地点、出差事由等

可以兼顾公平，用车多就报销多，清晰明了

私车公用的费用很容易和个人消费混为一谈，业务真实性难以把控，税务风险较大

出差总结报告

实际出差天数、发生的实际费用、里程数等

3

直接发放定额补贴

根据企业规定标准按月或不按月发放

方便便于计算

定额补贴不能兼顾公平

公司私车公用怎么拒绝？

如果您不想使用公司的私车，可以考虑采取以下步骤拒绝：1. 根据公司政策进行申明：首先，您可以查看公司的政策，以了解公司在私车公用方面的要求。如果发现公司并未要求员工使用私车，您可以表明您不想使用私车，并解释您选择这样做的原因。2. 提出能替代的方案：如果公司上级坚持让您使用私车，您可以提出替代方案，例如通过租车或使用公共交通工具来完成工作任务。3. 正式书面拒绝：如果以上两种方式无效，您可以准备一份正式书面通知，说明您不想使用公司私车，并提出能替代的方案。在该通知中，您可以陈述自己的想法和拒绝的原因，同时了解到员工应该有义务和权利来拒绝使用公司车辆。需要注意的是，私车公用不是一项强制性要求。如果您曾经同意使用私车，现在不想使用了，可以与公司沟通并表明想法。但请确保您没有签署覆盖私车公用的知情同意书，否则您的选择可能会受限。您应该按照公司的要求，向公司提交书面拒绝意见。