欠付工资法律责任 欠付工资法律责任有哪些

拖欠和欠付的区别？

拖欠就是欠款的意思，是口头上的承诺始终没有兑现，和借还不同， 借是手头紧临时借款周转，需要有借条为证。

拖欠就是有意或就是不确定给你的意思，今天推明天明天推后天的。

欠付就是交付一半定金，还差一半没给，这个一般是买房时候出现的问题，比如双方协定的私人合同，先付一半定金，带房契拿到手在付另一半。

欠付房租额的利息怎样算？

1，拖欠房租利息，一般从欠缴的次月开始计算，计算至缴纳日止2，如果双方有约定违约利息的，按约定，但最高不能超过银行同期利率的4倍，超过部分无效3，如果双方没有约定违约利息，则按银行同期一年期贷款利率计算4，计算公式：月租金*拖欠月数*同期银行贷款利率/12

请问物流中欠付有几种情况？

在钢材配送中，一般存在运费和吊装费（垫付）两种欠付的费用。

欠付货款和违约金支付顺序？

支付顺序是违约金在后，欠付贷款在前

替人签工资单负法律责任吗？

替签工资单，就要担法律责任，钱交给本人时，最好要收款人写收条。不然本人要一次，你就得给一次。

公司工资报税作假，违法吗，有什么法律责任？

您好！公司工资报税作假违法，涉嫌偷税漏税。纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：

　1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的；

　2、虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。

拖欠工资补偿后可以追究法律责任吗？

拖欠工资补偿后不可以追究法律责任了。公司按月发放工资合法，隔月发放工资违法，本月工资下月发放合法。如果公司拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局电话12333投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。投诉后，公司如果将也拖欠的工资全部补上，就不再追究法律责任了。

公司员工做假工资表会承担什么法律责任？

可能会承担刑事犯罪。

员工做假工资表，能够套用《刑法》第二百七十一条或《劳动合同法》第三十九条（二）情形，单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失，还应当赔偿。 如果数额特别巨大，可能构成刑事犯罪。

一、《刑法》第二百七十一条：

【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、《劳动合同法》第三十九条：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

扩展资料：

北京法院将曝光职场失信行为，加大失信惩戒力度：

市高院民一庭庭长单国钧总结了用人单位与劳动者失信的具体表现形式。

用人单位的失信表现形式主要有用人单位与劳动者签订“劳务合同”“聘用协议”“承包合同”“劳务派遣协议”等，虚构民事关系或多单位混同用工，故意掩盖真实用工关系。

用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同或与劳动者签订空白合同；用人单位编造虚假工资表或编造虚假考勤记录，隐瞒劳动者实际执行的工时制度以及加班情况等。

发包方对欠付工程款承担什么责任？

承担延期付款，支付违约工程款，按承发包双方合同协议支付延期付款。

未按时发放农民工工资劳资专员法律责任吗？

劳资专员付法律责任，困为劳动法规定任何单位不得拖欠和扣压农民工工资。