起诉缴纳社会保险的法律规定 起诉缴纳社会保险的法律规定有哪些

起诉条件的法律规定？

起诉条件：

1、证明自己是本案适格的原告

2、有初步的证据能够证明原告与被告之间存在一定的纠纷。

3、被告的主体资格仍存在。

4、确认原被告之间的纠纷享有管辖权的法院，然后向有管辖权的人民法院起诉。

5、起诉时还应当准备初步的证据资料作为起诉状的附件。

起诉期限的法律规定？

起诉的期限有下列三种：1、一般期限。（1）直接起诉的期限。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出。此外，根据最高人民法院的司法解释，行政机关作出具体行政行为时，未告知当事人的诉权或起诉期限，致使当事人逾期向人民法院起诉的，其起诉期限限从当事人知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。

（2）经过复议以后的起诉期限。公民、法人或者其他组织向行政机关复议后再起诉的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关应当自收到复议申请书之日起60日内作出复议决定，但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。

2、特殊期限。单行法律有明确规定的，应当根据单行法律的特殊规定。

3、起诉期限的延长。公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限。但是否准许，由人民法院决定。

批量起诉的法律规定？

批量起诉是指同一起事务、案件或事件中，控辩双方提出了多项诉讼请求或答辩抗辩争议。就其法律规定而言，主要有以下几点：

1.民事诉讼法第二百五十七条规定：当事人有两个以上讼请的，应当分别提出；当事人对同一种讼请有两个以上的事实根据的，应当将它们集中在一个诉讼请求中提出。

2.《最高人民法院关于审理环境污染侵权责任纠纷案件适用法律若干问题的规定》第八条规定：因同一污染源造成的污染损害，被害人可以向污染源所在地、设立或者实际控制的企事业单位及其直接负责的主管人员或者其他有关人员批量起诉。

3.刑事诉讼法第十九条规定：在同一罪名多人犯或者不同罪名但系同案情的多个犯罪行为中，被害人或者其他诉讼参加人、辩护人、法定代理人等，可以一并提起或者参加诉讼。

4.《最高人民法院关于办理刑事案件证据问题的若干规定》第二十六条规定：当被害人对同一罪名多人犯或者不同罪名但系同案情的多个犯罪行为提出附带民事诉讼请求时，可以集中审理。

综上所述，批量起诉在法律上是允许的，但需符合相关法律规定。同时，在实际操作中也需要根据具体情况选择适当的诉讼方式和策略，以达到最佳效果。

社会保险单位未足额缴纳，去法院起诉，会被立案吗？

根据最高法院司法解释（三）【法释（2010）12号）的规定，单位未足额缴纳社保，劳动者起诉要求单位补交社保的，人民法院不予受理。

劳动者可向劳动行政部门或社保征收部门投诉，要求行政部门查处。

关于起诉发票的法律规定？

《中华人民共和国税收征收管理法》

第二十一条 税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。发票的管理办法由国务院规定。

《中华人民共和国发票管理办法》

第四条 国务院税务主管部门统一负责全国的发票管理工作。省、自治区、直辖市国家税务局和地方税务局依据各自的职责，共同做好本行政区域内的发票管理工作。财政、审计、工商行政管理、公安等有关部门在各自的职责范围内，配合税务机关做好发票管理工作。第十九条规定 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。

驳回起诉的法律规定？

1原告的诉讼请求没有事实依据。原告向人民法院起诉时，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，必须有明确的诉讼请求，且该诉讼请求应有具体的事实、理由支持。

2原告的诉讼请求没有法律依据。

3原告错误地主张法律关系。

4原告超过诉讼时效提起诉讼。

手机如何缴纳社会保险？

1、看银行，一般都需要到银行激活过才能扣款。

2、农村信用社的卡没激活，用支付宝把钱转进去也可以扣款。

3、如果已经激活，那无论通过什么方式转账到社保卡里，都可以扣款，简言之，如果已经激活，只要社保卡里有钱就能扣款，不论你是去银行柜台存款还是转账到卡，只要卡里有钱就行。

社会卡全称为“中华人民共和国社会保障卡（People's Republic of China social security card）”，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长胡晓义2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

社会保险缴纳依据文件？

职工基本养老保险个人账户管理暂行办法

7.职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

山东社会保险缴纳规定？

山东暂定2021年度社保缴费基数标准

　　12月30日，山东省人社厅在其官方微信公众号发布消息称，我省暂定2021年度全省社会保险费缴费（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）基数上下限标准。在全省统一公布2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资之前，企业2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行，灵活就业人员参照执行；机关事业单位2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按上年度标准执行。

　　全省2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

　　2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，月缴费基数不足60%部分、超出300%部分，不再补退。

员工社会保险缴纳规定？

员工进入公司或者企业正式录入，必须无条件缴纳社保，养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，必须按月办理缴纳，无任何原因，不交或者拒交。如果不交，可以去劳动仲裁投诉。