合同没有约定法律 合同没有约定法律没有规定在合同发展过程中

合同通讯地址约定法律规定？

如果签订合同的双方都是公司，那么通讯地址默认就是双方公司的工商登记注册地址。如过签订合同的双方都是个人，那么通讯地址默认就是双方身份证上的家庭住址。其他的情形也可以依此类推。当然，如果存在比较特殊的情况，双方也可以在合同上进行说明，并添加新的通讯地址。

钢材购销合同约定利息法律规定？

在钢材购销合同中，对利息的约定，双方协商一致即可。但约定的利息额度不得超出国家规定的银行同期利息三倍，否则，超出部分法律不予支持。

合同没有约定运费，怎么算运费？

合同没有约定运费的，可按以下方式计算运费：

1、当事人对运费没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。一般货物自提的，运费由买方承担；送货上门的，运费由卖方承担。

2、如果依照前一原则仍不能确定的，可以起诉至法院，通过诉讼确定运费事宜。

没有约定工时算无效合同吗？

没有约定工作时间的劳动合同，属于无效合同，劳动合同鉴证机关是不会给予鉴证的。

劳动合同中约定的劳动合同期、休假、工作日、每个工作日的工作时间以及岗位等要素，是构成劳动合同的重要内容。

没有约定工作时间的劳动合同，不是完整有效的劳动合同，劳动合同鉴证机关是不会给予鉴证的。

如果没写进合同里只是口头约定有没有法律保护？

口头约定里有违约金的内容吗？

没有的话，可以不付。从法律上，口头约定只要双方都认可就会得到保护，一方不认可法律就当没这个约定办。

从道义上，甲方应该给予一方一定的补偿，违约金不论约定过没有，道义上都该付的。我觉得你要是代表公司跟员工约定了什么，现在要反悔了，最好给员工一个较为说得过去的结果，不要等员工催，主动给了，皆大欢喜，员工们都看着呢，老板形象到底是什么样的，员工们以后将以什么态度在公司服务，就看这个。

没有合同约定加班费怎么算？

加班费是依劳动合同法规定的标准执行的，即便在合同中没有提及加班费的条款，也应依法计算加班工资。

因为劳动合同是在劳动合同法的框架内签订的，所以加班费应按平时一点五倍工资，双休二倍工资，节假日三倍工资的标准进行计算和支付。

合同没有约定固定单价怎么结算？

按照合同法办理，具体的结算方法是以不伤害双方的利益为准，没有约定结算方法，只能按实际完成的工程总量，加税金、合理利润的方法了，若图纸资料齐全，按照工程预算定额进行计算了。

装修合同没有约定质保怎么办？

可以与装修公司协商另签一份附加保修协议，注明此附加协议与装修合同具有同等的法律效力，双方签字按手印，来确保自己的合法权益。

在正常使用条件下，住宅室内装饰装修工程的最低保修期限为二年，有防水要求的厨房、卫生间和外墙面的防渗漏为5年。保修期自住宅室内装饰装修工程竣工验收合格之日起计算。若双方在保修合同中对装修工程的保修项目和保修期限有约定的，双方有关保修的权利和义务的履行以合同为依据；若双方在合同中没有约定保修项目及保修期限的或者仅对部分工程约定了保修期限的，但相关的法律法有规定的。

合同的约定方式分为？

合同形式是指合同当事人意思表示一致的外在表现形式。我国《民法典》规定，第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

1、合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。口头形式优点在于方便快捷，缺点在于发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。口头形式适用于能即时清结的合同关系。

2、书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立合同。书面形式有利于交易的安全，重要的合同应该采用书面形式。书面形式又可分为下列几种形式：

①由当事人双方依法就合同的主要条款协商一致并达成书面协议，并由双方当事人的法定代表人或其授权的人签字盖章。

②格式合同。

③双方当事来往的信件、电报、电传等也是合同的组成部分

合同约定管辖规定？

《民事诉讼法》第三十四条规定：“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”