企业不为职工交社保的法律规定 企业不为职工交社保的法律规定有哪些

上海的培训机构不为员工交社保的多吗？

在上海正规的艺术教育培训机构都会为员工缴纳社会保险的，尤其是办学时间长、师资力量雄厚、教学质量高的培训机构，都是按规矩一路经营过来的。上海对用人单位缴纳社保这方面，管理的还是比较到位的。

当然也有不守规矩的机构存在，所以在求职时自己要长个心眼，尽管每个街道都有劳动保障事务所接受投诉并协调处理此类案件，但维权也不是很容易的一件事情，尤其是时间和精力会让人受不了。

因此在求职时，先要看清公司是否有营业执照、经营场地是否符合业务开展的需要，整个求职、面试、录用、签订劳动合同的过程是否规范，特别是劳动合同一定要签好（一式二份），否则事后会投诉无门，同时在劳动合同中把薪酬待遇、工作时间、工作职位、缴纳社保等等都约定明晰，如果感觉不对，那就趁早走人。

企业为何鼓励员工交社保？

企业鼓励员工交社保有几方面原因，第一，只负责为员工代扣代缴社会保险，同时缴纳社保也是国家法律强制性的规定，员工申请自愿放弃缴纳社保，企业可能事情存在的违反劳动合同法的会，会增加企业用工风险。

企业鼓励员工缴纳社保，当员工在生病住院，发生工伤时都可以通过社会保险来承担这笔费用。

企业怎么给员工交社保？

企业代表带上企业资料，参保人员花名册，去社保局注册，开通就可以让员工缴纳社保了

哈尔滨企业给员工交社保流程？

首先企业要先办理开户手续，开户后再根据员工的身份证号码办理增员手续，就可以为员工依法参保了。社保开户流程：

1、《企业参加社会保险登记表》（当地社保局现场填写，后盖单位公章）；

2、组织机构统一代码证书原件及复印件；

3、开户银行印鉴卡原件及复印件；

4、开户银行证明原件或开户许可证原件及复印件；

5、企业法人身份证复印件（盖单位公章）；

6、单位经办人的身份证原件及复印件；

7、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。

企业没给员工交社保多久提示？

企业从职工入职起就应该给职工交纳社会养老保险，这是企业的法律责任和义务，无需职工来提醒。

如果企业没有按规定时间给职工交纳社会养老保险，职工可以与企业交涉交纳，交涉不成的，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以到人民法院起诉，以维护自己的合法权益。

常州企业怎么给员工交社保？

提出申请。社保缴费单位和对应的银行签订社保代扣代缴协议之后,即可向当地的税务机关谨慎网络申报;

2.

缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局;

3.

然后进入“申报缴税”页面,在该页面找到“社保费管理”,并点击进入;

4.

进入“社保费管理”页面之后,按照页面提示,按照要求进行社保申报缴费即可

企业为农民工交社保的标准？

  一、农民工养老保险费缴纳标准是多少？

  《农民工参加基本养老保险办法》规定：用人单位缴费比例为工资总额的12%，比目前规定的平均缴费比例低了8个百分点;农民工个人缴费比例为4%至8%，可以根据本人的收入情况合理选择和确定。过去已经参加城保的农民工及用人单位，可以按照本办法的规定调整缴费比例。这样规定，可以大大降低农民工及其用人单位的经济负担，以最大限度地将农民工纳入养老保险制度覆盖范围。

  1、参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。

  2、农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。

  二、企业缴纳社保基数是多少？

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

什么规模的企业可以给员工交社保？

现在无论规模大小的公司必须给员工交社保，国营企业也好，私营单位也好，交社保是有法律依据的，不给员工交社保，员工可以到劳动仲裁委员会去申诉请求公司缴纳社保，因为给员工交社保是对员工的劳动一个保障，毕竟员工对单位做了贡献，单位交社保有利于员工晚年各种生活的保障。

企业给员工交的社保让员工出？

不可以。

公司这样做是违反国家关于社保的政策规定的，社保的养老保险和医疗保险是按法定的不同比例支付的，比如：养老保险，单位按缴费基数的20%缴纳，个人缴纳8%，医疗保险单位按缴费基数的8%缴纳，个人缴纳2%，所以，现在公司让员工全额支付社保是违法行为，可以去当地劳动和社会保障局投诉解决

东莞企业每月几号为员工交社保？

你好，东莞企业每月1号为员工交社保。一般说买了社保，公司给员工买社保都是每月的1号开始交的。所以说有些新员工进了公司的话，他是1号之后才进公司的，当月的社保就没有买，后来推迟到下个月，下个月就买两个月的社保，就第二个月要买两个月的社保。