法律辅助岗位 法律辅助岗位有哪些

辅助岗位属于什么？

辅助岗位属于非核心岗位。因为辅助岗位在组织架构中属于配套性质的职位，不直接参与主要业务的决策和实施，而是为核心岗位提供一些必要的协助和支持。另外，辅助岗位通常不会承担太多风险和责任，其职责比较具体、可操作性强，难度和挑战程度相对较低。进一步地，随着现代企业的发展，辅助岗位也开始出现了一些新的变化，例如部分辅助岗位逐渐转化为聚焦于某一领域的专门化职位，这些职位也被认为是非核心岗位的一种。总之，辅助岗位在企业组织架构中起到不可或缺的作用，但其本身在岗位等级和职业层面上相对较低。

辅助包括哪些岗位？

辅助岗位指的是非主营类型的业务岗位，主要给主营业务岗位提供各种后备保障性服务。

辅助岗位的具体分类：

　　1、执法辅助类：一般指的是那些具备行政执法主体的相关单位，在日常工作过程中主要配合行政执法人员进行日常执法，确保工作的正常开展。

　　这类辅助岗位比较多，除了文化、城建、安监、环保、司法、公安、交通以及民政之外，还包括市场监管、环保、国土、城管、应急税务以及农林水等相关辅助岗位。

　　2、技术技能类：通常从事的为技能以及专业技术岗位，需要具备国家职业资格或者有关专业技术职称，为公共管理提供各种后备保障与技能支持，比如公共驾驶、厨师、网络维护、护理、保健以及电工等岗位。

　　3、特殊工种类：这里的岗位比较特殊，干的工作比较苦苦、脏、累，也有一定风险，比如应急特勤、特种设备检修、B超放射以及艾滋病防治等。

　　4、窗口服务类，主要为民众提供公共服务，常见的主要包括卫生、文化、科技、住房、民政、公安以及档案查阅等岗位。

　　5、普通辅助类，协助开展日常内部管理以及业务工作，常见的有收费、生活指导、价格调查以及咨询等辅助岗位。

行政辅助岗位待遇？

外资企业，私营公司和国营公司的行政的定义是不同，工作内容不同，工资也是不同的;

一般外资公司行政多要求英语能力，行政基本功，人际交往能力和基本项目管理能力， 工资一般可以开到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的经验和背景;

私企一般相对的，薪水低点，事情会比较杂; 国企的人际关系比较复杂，基本薪水低，但是福利相对好些。

总体来说，人力资源比行政的工资会高一点，但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理，人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等，所以真的要比，要根据你的个人能力具体岗位对比。

工资不是只看岗位差别的，还看地域，行业，职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000，行政管理主管可能3000，但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。

其他辅助岗位是什么？

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。与正式员工没什么大的区别，按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式。辅助岗位定向招聘的劳动合同制员工，与建设银行签订劳动合同。

法院辅助岗位职责？

法官助理，是指专职审判辅助工作的司法人员。他们在法官的督导下工作，协助法官进行法律研究，起草法律文书以及其他与案件准备和案件管理有关的工作。

1法官助理的工作职责

（1）协助法官采取诉讼保全措施。

（2）准备与案件审理相关的参考性资料。

（3）办理案件管理的有关事务。

（4）根据法官的授意草拟法律文书。

（5）审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据。

（6）庭前组织交换证据。

（7）代表法官主持庭前调解，达成调解协议的，须经法官审核确认。

（8）办理承担法律援助义务的律师担任辩护人或者指定法定代理人代为诉讼的有关事宜。

（9）接待案件当事人、代理人、辩护人的来访和查阅案卷材料。

（10）完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。

办公辅助岗位是什么？

办公辅助岗位就是为负责维护正常的办公秩序和办公环境，辅助行政管理人员进行办公的岗位。办公辅助岗位因公司性质、职能设置而定，比如研发公司的辅助岗位会负责协助编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告与资金申请报告

基建辅助岗位是什么？

指的是非主营类型的业务岗位，主要给主营业务岗位提供各种后备保障性服务。对于很多企业以及事业单位来说，一般都会设置一些辅助岗位，平时工作过程中为主营业务岗位提供辅助性服务。

辅助岗位的具体分类：

　　1、执法辅助类：一般指的是那些具备行政执法主体的相关单位，在日常工作过程中主要配合行政执法人员进行日常执法，确保工作的正常开展。

　　这类辅助岗位比较多，除了文化、城建、安监、环保、司法、公安、交通以及民政之外，还包括市场监管、环保、国土、城管、应急税务以及农林水等相关辅助岗位。

　　2、技术技能类：通常从事的为技能以及专业技术岗位，需要具备国家职业资格或者有关专业技术职称，为公共管理提供各种后备保障与技能支持，比如公共驾驶、厨师、网络维护、护理、保健以及电工等岗位。

　　3、特殊工种类：这里的岗位比较特殊，干的工作比较苦苦、脏、累，也有一定风险，比如应急特勤、特种设备检修、B超放射以及艾滋病防治等。

　　4、窗口服务类，主要为民众提供公共服务，常见的主要包括卫生、文化、科技、住房、民政、公安以及档案查阅等岗位。

　　5、普通辅助类，协助开展日常内部管理以及业务工作，常见的有收费、生活指导、价格调查以及咨询等辅助岗位。

　　实际上就是辅助岗位的定义以及具体分类，不同岗位的具体工作职责是不一样的，对此要进行明确区分。

校医辅助岗位人员待遇？

平均工资每月2500先可以参考一下大城市工资还高能到5000。

深圳校医正式编制待遇校医岗位月薪8000—9000元。学校提供免费食宿，按国家规定办理五险一金。考核合格在校工作一年，可享受深圳市政府从教津贴（500元/月，每满一年提高150元/月）。深圳校医工资￥8.6K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了5%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

交通辅助岗位有哪些？

交通辅助岗位一般是指交通警察部门的辅助人员。交通警察部门的辅助人员分为三种。

勤务辅警。

文职辅警。

交通协管员。

勤务辅警主要负责交通执勤和巡逻防控等相关的交警辅助工作。

文职辅警主要负责交警大队里面的办公室文职辅助工作。

交通协管员主要负责协助交警做好相关的交通协勤工作。

什么是基层辅助岗位？

辅助岗位：即辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。

劳务派遣员工介绍： 劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。