救人索要报酬法律关系 救人索要报酬法律关系怎么处理

捡到东西索要报酬范围是多少？

答：一是拾到东西后要求失主给予10％报酬，可通过双方协商决定，如果索要的数额过高或使用了威胁手段，就属于违法行为。二是拾到东西应当还给失主，否则是侵占，数额较大不退还可构成侵占罪。三是拾到东西的人可以请求失主补偿自己保管、交还所产生的合理费用，但绝对不可以要求额外的10％的报酬。四是如果失主出于感谢而给的没有问题。

捡到东西怎么正确合法的索要报酬？

拾到东西要归还失主，这是做人的基本要求，也是道德尚的表现。至于要向失主索要报酬，则拾金不味就变味了，失主为了惑谢你，只要在合情合理范围内，双方意思一致，収奌报酬也属合法。

捡到钱包还给失主索要报酬应不应该受刑法处罚？

　　捡到钱包还给失主索要适当报酬 属于民事法律行为，不是犯罪行为。捡到钱包还给失主的行为属于无因管理行为，由此而产生的交通费、误工费等损失应当由失主赔偿。无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失而主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。　　《中华人民共和国民法通则》第九十三条 没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。

辩论赛：小学生做家务应不应该索要报酬反方资料？

每一个家庭成员，都有义务为家做一些力所能及的事情，孩子更要从小培养责任感和亲情感，不能一味地索取而不付出。

八旬老太捡到驾驶证索要万元报酬，大家怎么看？

現在头条上为了领赞，胡说八道的很好，净说些无聊的话题，比如我年薪一百万买个什么车，月薪八件你愿当保安吗？三十多的剩女要彩礼三十万，一套房一部车合适吗等等都谈没有质量的话题，很不必要。

王者荣耀索要皮肤是怎么索要的？

1、首先点击进入商城，在左侧边栏找到【赠礼】分类，接着点击中间的【皮肤】选择【索要】，最后找到想要的皮肤点击索要发给好友，即可向好友索要皮肤。

2、打开手机，点击王者荣耀将其打开。

3、点击右侧商城。

4、点击左侧赠礼。

5、点击中间的皮肤。

6、点击索要。

7、选择想要索要的皮肤，并点击索要。

8、选择好友，点击索要即可。

横向法律关系与纵向法律关系？

纵向的法律关系和横向的法律关系纵向（隶属）的法律关系和横向（平权）的法律关系按照法律主体在法律关系中的地位不同，可以分为纵向（隶属）的法律关系和横向（平权）的法律关系。纵向（隶属）的法律关系是指在不平等的法律主体之间所建立的权力服从关系（旧法学称“特别权力关系”）。其特点为：（1）法律主体处于不平等的地位。如亲权关系中的家长与子女，行政管理关系中的上级机关与下级机关，在法律地位上有管理与被管理、命令与服从、监督与被监督诸方面的差别。（2）法律主体之间的权利与义务具有强制性，既不能随意转让，也不能任意放弃。与此不同，横向法律关系是指平权法律主体之间的权利义务关系。其特点在于，法律主体的地位是平等的，权利和义务的内容具有一定程度的任意性，如民事财产关系，民事诉讼关系、被告关系等。扩展资料：1、法律关系是以法律规范为前提的社会关系法律关系是由于法律规范的存在而建立的社会关系，没有法律规范的存在，也就不可能形成与之相应的法律关系。法律关系与法律规范两者之间的关系可以从两个方面来理解：一方面，法律规范是法律关系存在的前提，没有相应的法律规范的存在就不可能产生法律关系。另一方面，任何一种法律规范只能在具体的法律关系中才能得以实现。法律规范只规定人们的行为规范和相应的法律后果，它所针对的对象为一类人，因此具有普遍适用性。只有当人们按照法律规范的行为模式，或者说符合一定的法律事实时，才形成了针对于个人之间的权利义务关系。2、法律关系是以权利义务为内容的社会关系法律关系与其他社会关系的重要区别，就在于它是法律化的权利义务关系，是一种明确的、固定的权利义务关系。这种权利和义务可以是由法律明确规定的，也可以是由法律授权当事人在法律的范围内自行约定的。3、法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系通过社会舆论和道德约束来实现的社会关系具有不稳定性和非强制性。而在法律关系中，一个人可以做什么、不得做什么和必须做什么都是国家意志的体现，反映国家对社会秩序的一种维持态度。当法律关系受到破坏时，就意味着国家意志所授予的权利受到侵犯，意味着国家意志所设定的义务被拒绝履行。这时，权利受侵害一方就有权请求国家机关运用国家强制力，责令侵害方履行义务或承担未履行义务所应承担的法律责任，也即对违法者予以相应的制裁。因此，一种社会关系如果被纳入法律调整的范围之内，就意味着国家对它实行了强制性的保护。这种国家的强制力主要体现在对法律责任的规定上。参考资料：百度百科―法律关系

如何索要名片？

1、向他表示有意结识，可首先说明为什么，如从哪里听说过，和自己对他的认识;

2、先递交自己的名片;

3、索要他的名片，如对方说没有带或已派发完，可书面记下他的联系方式，以表示自己实际是很想与他保持联络，而不是客套或可有可无;

4、拿到名片后诵读一下他的名字，表示你在努力记住;

5、询问什么方式联系较方便;

6、如果名片上有头衔或有意思的信息，可以表示兴趣并接着聊下去。

劳动报酬和劳务报酬的区别？

工资、薪金所得与劳务报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目，适用税率不同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%-45%;劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念，适用税率错误，造成了税收隐患。

《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

什么是绝对报酬?什么是相对报酬？

　　美国心理学家亚当斯提出一个“公平理论”，认为职工的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬的影响，而且还受相对报酬的影响，人们会自觉或不自觉地把自己付出 的劳动与所得报酬同他人相比较，如果觉得不合理，就会产生不公平感，导致心理不平衡。

　　瑞贝卡想 要的相对报酬，就是老板能够在公正面前向自己低头，因而才有胆量和老板打笔仗。但是，公正公平是不会存在于上下级之间的。虽然职场的上下级之间的关系没有 “军人的天职就是服从命令”那么苛刻，但是哪个上司不喜欢听话的员工呢？瑞贝卡被辞掉后，求职屡屡碰壁，可见想从老板那里得到“公正公平”这种相对报酬， 实在是可笑之极。