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股份制 法律法规

2023-07-02 02:41:13法律法规1

国有股份制和股份制区别?

股份制企业不分国营还是民营的,国营和民营是企业所有者的性质,股份制是公司的组织形式,两者进水不范河水。也就是股份制可以是国营的也可以是民营的。

国营企业,从字面上可以理解为由国家经营的一个企业,由于国家经济制度的全民所有制性质,理所当然的可以理解为产权全民所有委托政府经营的企业的全称.

过去我们国家经济的主体性质是由以农村集体所有制经济为主体“人民公社”和以工商业全民所有制为主体“国营企业”的两大支柱组成。那么国营企业的产权性质就可以解释为具有中华人民共和国国籍的全体公民的共同财产,委托国家经营而产权归具有中华人民共和国国籍的全体公民。通俗的说就是我们每一个人对该财产都平均具有一票的发言权,也可以解释为按现在的说法就是一股。不管贫富贵贱每人只能够拥有一股。

股份制分几种?

我国的股份制企业主要是指股份有限公司和有限责任公司(包括国有独资公司)两种组织形式。某些国有、集体、私营等经济组织虽以股份制形式经营,但未按公司法有关既定改制规范的,未以股份有限责任公司或有限责任公司登记注册的,仍按原所有制经济性质划归其经济类型。

股份制怎么计算?

股份=出资金额/注册的资本金。例如本来注册资本金为90万,出资10万,那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。

  只出技术而不出资金的占股,需要经过技术评估来确定其价值,然后根据评估的估值跟其他股东投入的现金计算相互的比例来确定其占有的股份。

省级股份制银行和股份制银行区别?

省级股份制银行和股份制银行没有区别。

没有区别,股份制银行一般指股份制商业银行 。

我国商业银行主要包括大型股份制商业银行、中小型股份制商业银行、城市商业银行和农村商业银行等四大类。

中小型股份制商业银行:招商银行、上海浦东发展银行、中信银行、华夏银行、中国光大银行、兴业银行、广发银行、中国民生银行、平安银行(原深圳发展银行)、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。

企业股份制入股吗?

1、对一个公司入股有两种方式,一是通过公司增加注册资本;二是通过受让已有股东的股权;

  2、在决定入股一个公司之前,你还要很弄清楚这家公司的管理机构的设置、财务状况、盈利状况、经营状况、税费的缴纳、对外负债;有无所需要的质资或者质格,或者比较重视的某方面的许可或者权利是否还在有效期;

  3、确定了入股的方式后,才能确定要签订什么样的合同;

  4、因为不同的公司,入股的不同目的,合同约定的内容和重点都不同,虽然网上可能有范本,但我们通常都不直接采用而根据具体情况重新拟定。所以,也建议不要轻易套用,因为无法充分保护自身的权利。

股份制企业的优势?

优点:具有风险承担责任,股份制企业的所有权收益分散化,经营风险也随之由众多的股东共同分担;具有较强的动力机制,众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况,从而使企业的重大决策趋于优化,使企业发展能够建立在利益机制的基础上;由于法律规定,有限责任公司的股东只能在50人以下,这就限制了公司筹集资金的能力。而股份有限公司则克服了这种弊端。

缺点:公司设立程序严格、复杂,公司规模庞大、成员结构也庞杂;公司股权分散,每个股东只占公司总资本的极小部分,股东虽对公司拥有部分所有权,但这对绝大多数小股东而言却无关紧要,而且股东的变动性也很大;公司股权分散,人数很多,但只要掌握一定比例以上的股票,就能控制公司的命脉。因此,公司董事会很容易损害众多小股东的利益。

怎样管理股份制企业?

一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

员工股份制是什么?

股份制是企业为了激励员工,进一步提升经营效益衍生出的一项激励性机制。属于不同人所有的生产要素集中起来,统一使用,合理经营,自负盈亏,按股分红的一种经济组织形式。也是企业财产所有制的一种形式。

以蛋糕店为例,员工以前是做蛋糕的,在为蛋糕店谋取利益,创造收入。每月只拿自己的固定工资和提成,也按照合同要求完成任务规定的事情。企业基于提升效益,考虑员工日常表现好,股份制对于提升员工积极性和企业归属认同感,考虑将员工纳入股份制,占企业分工。以前一块蛋糕买15元,每月可卖100个。员工每月固定拿300元。

股份制后不同了,采取收益分工的方式,将原有的提成纳入员工业绩激励体制中,更加激励积极性。但是蛋糕店是老板本人的属性没有变。

基本特征是生产要素的所有权与使用权分离,在保持所有权不变的前提下,把分散的使用权转化为集中的使用权。只是将蛋糕店的设备使用权,经营权部分分给了员工,给予适当的权利,一方面减轻生产经营成本,一方面激励员工业绩。

tvb是股份制吗?

是股份制的

TVB按体制上应该属于私人经营同时吸纳大众入股共同管理的经营体制 ,以下是有关TVB的详细介绍

公众持有 56.01%

邵太姐妹(香港)有限公司(26%)

邵太基金(香港)有限公司(6.23%)

(非牟利)Maxthon Assot Managiment Limited (6.02%)

(基金)Wikimedia, Inc. 硬胶财务公司管理(5.74%)

TVB(电视广播有限公司)电视广播有限公司(英语:Television Broadcasts Limited,TVB;港交所:0511)于1967年11月19日正式开业,是香港首间无线电视台,故亦常被称为“无线电视”,或“无线”,坊间又有“无记”、“三色台”称之。

TVB成立之初期只有约200员工,现时已超逾4500人,包括合约艺员及海外员工。无线经营的翡翠台,从启播至今,在香港一直处于领导地位,是香港普及文化的重要部份。此外,无线的节目——尤其剧集——多为各地华人所熟悉,甚至会传播到其他东南亚地区,成为认识香港文化的一个窗口。

公司只有股份制吗?

不是

公司是指依法设立并以营利为目的的具有法人资格的经济组织。

依据股东对公司承担责任形式的不同,公司可分为四类: (1)无限公司,即由两个以上的股东组成的,股东对公司的债务负无限责任的公司。

(2)有限责任公司,即依据法律规定的条件成立,由一定人数的股东(2人以上50人以下)组成的,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。

(3)两合公司,即由一个或一个以上的无限责任股东与一个或一个以上的有限责任公司股东组成的公司。

其主要特点是,有限责任公司股东只以其对公司的出资额为限对公司承担责任,无限公司股东则对公司承担无限责任;公司由无限责任股东经营。

(4)股份有限责任公司,即由一定人数以上的股东组成,公司全部资本为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。

我国《公司法》所规定的公司类型只有两种,一是有限责任公司(包括国有独资公司),二是股份有限公司。

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