兼职工时的法律规定 兼职工时的法律规定有哪些

公司高管兼职的法律规定？

关于公司董事长兼总经理兼职同类业务的收入，依法归公司所有，该项权益主体和起诉的原告应该是公司，是由公司向董事、高管提起的“归入权诉讼”。 小 股东可以要求公司提起诉讼，公司不配合的，小股东也可以提议召开临时股东会，要求就提起诉讼事宜进行表决，如过半数表决权的股东通过，则可以提起归入权诉讼。但如果不能以股东会决议或者其他方式决定提起诉讼，股东以自己名义提起诉讼则暂无法律依据，难以得到法院支持。 至于上述兼职行为的法律后果，收入归公司只是后果和责任之一，如果有证据证明该董事长兼总经理损害公司利益造成公司损失，则该董事、高管还 e69da5e887aae79fa5e9819331333337376339应向公司承担赔偿责任，如果公司不及时起诉索赔，股东这时就有权以自己的名义起诉。 公司法相关条文： 第一百五十条　董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 第一百五十二条　董事、高级管理人员有本法第一百五十条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百五十条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。

装修施工时间法律规定？

有法律规定装修施工时间因为根据《建筑法》和《消防法》，装修施工必须符合相关法规，其中涉及到时间要求。比如，在一些城市，装修施工的时间被限制在白天的工作日内，而夜间和节假日则是禁止进行施工的。这是因为夜间施工噪音大，容易扰民，安全隐患较高。同时，如果在节假日进行施工，也会影响到市民的休息和生活。因此法律规定了装修施工时间，以维护社会安宁和消费者利益。在实际操作中，各地的规定有所不同，具体要根据当地的相关法规来执行。同时，装修施工过程中也要注意身体健康和安全，严格按照相关法规进行，避免给他人和自己带来不必要的损失。

综合计算工时工作制的法律规定？

综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。

实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。

对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》

第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

居民区装修施工时间法律规定？

居民区施工时间规定如下：

1、在已经交付的住宅楼进行室内装修，施工时间在工作日上午8：00至12：00，下午2：00至6：00，只有在这个时间段进行装修施工，就不算扰民。

2、在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，夜间时间是指晚二十二点至晨六点之间的期间。

3、在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。

因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。

在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工十五日以前向工程所在地县级以上地方人民政府生态环境主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。

兼职，铺天盖地的兼职，哪些兼职是靠谱的呢？你在做兼职吗？

我是平时下班在家做做网上兼职，不用出去跑比较轻松一点，一月有两三千左右吧，这个我是做的最久的一个，有两年时间了，还可以也是自己一直坚持努力，在上面可以学到很多东西，一直努力学习提升自己，才是我一直做下去的动力。当你决心改变的那一刻，成功就会自动找上你。如果你不肯付出一时的努力去博取成功，那么你可能就要用一生的耐心去忍受失败。

国家的法律规定居民区施工时间最晚可到几点，谢谢？

虽然没有规定时间，但是凡是影响居民正常休息的施工行为都违反了环保法规。

可以向环保部门投诉。我投诉过，但是他们推来推去。还说要在晚上施工的时候给他们打电话，他们可以抓个正着。多打了几个电话，才派人协调。你可以先向物业反映，最好能联合几个业主。不行在向环保部门反映。不过要多打几次电话。

基本工时和加班工时的定义？

基本工时指的是正常出勤的工作时间，五天八小时工作制就是基本工时（出勤工时）。而超出这个时间点的上班时间为加班时间，我们每个月的正常出勤天数22天，22×8=176。所以每个月176个小时为正常工时，而超出的工时就全部都是加班工时了，你懂了吗

有效工时与无效工时的区别？

有效工时指的是可以纳入绩效考核以及工资结算的工作时间，也就是说可以算作正常上班时间的意思。有效工时意味着该工作时间获得了单位的认可的。无效工时指的是不生效的工作时间，也就是说没有产生任何效力的工作时间。无效工时意味着该工作时间不会纳入正常的工作时间，可能没有产生效率。因此，二者的区别在于有效工时被单位认可的时间，无效工时指的工作时间不被单位承认。

固定工时与综合工时的区别？

固定工时就是标准的一天工作8小时，每周不能超过40小时，综合工时是需要去行政中心申请的，可以按周、月、季度和年为单位计算，当然平均工作时间要跟国家法律规定相同，但是它就不用受每天8小时和每周40小时的限制，如果有一天超过了也不用支付加班工资，只要总得工作时间跟你申请的一致就行。

制度工时和实际工时的区别？

制度工时是标准工时，例如一天八小时工作制。实际工时包换制度工时外的加班时间。是实际时间。