母子公司责任的法律规定 母子公司责任的法律规定有哪些

法律规定的补充责任？

1、补偿责任，即本身不负有赔偿责任，而是根据法律规定给予适当的补贴、补助。

2、补充责任，是指本身即具有赔偿责任，只是有在先的责任人，可暂时不负担赔偿责任。如在先的责任人无法履行，则由补充责任人承担赔偿责任。

法人独立责任的法律规定？

法人独立责任是指法人能以自己的财产对自己的民事行为或债务独立承担民事责任。其实质为《公司法》上股东有限责任制度的一种投影和扩张。除法律有特别规定外，组成法人的个人、集体、单位或创设法人的国家对法人的债务不承担责任。

【法律规定】

《民法总则》第58条，法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

《民法总则》第60条，法人以其全部财产独立承担民事责任。

《公司法》第3条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

主体责任险法律规定？

责任保险包括公共责任保险，产品责任保险，雇主责任保险，职业责任保险，第三者责任保险等。责任保险是指保险公司在被保险人依法应当对第三者承担赔偿的民事责任且被提出要求赔偿时，承担赔偿责任的财产保险。

责任保险的保险标的就是被保险人对于他人依法应当负有的民事赔偿责任，在保险合同中一般没有保险金额，但是会规定赔偿限额。

喝酒连带责任的2022法律规定？

1、若一起喝酒的当事人一方受损害，且另一方存在过错的，应当承担侵权责任。二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。

 2、行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

法律规定和法律责任的区别？

法律规定是法律的条文规定，是公民必须遵守的。法律责任是公民应当承担的责任。

母子公司的界定？

母子法律关系 ：

1、母子公司各为独立的法人实体。

 2、母公司实际控制子公司 。

3、母子公司的控制关系源于股权和契约，另外,国家工商行政管理局有一个也对母公司与子公司做了定义:“母公司应当是依法登记注册、取得企业法人资格的控制企业”；“子公司应当是母公司对其拥有全部股权或者控制权的企业法人”。

为什么说责任来自法律规定？

责任的意思：一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。

二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。 责任产生于社会关系之中的相互承诺，这种承诺表现在生活的方方面面，从现有的学习和经历，我们发现责任可以来自对他人的承诺、分配的任务、上级的任命、职业的要求、法律的规定、传统习俗、公民身份和道德义务。

环境保护主体责任法律规定？

公民应当遵守环境保护法律法规，配合实施环境保护措施，按照规定对生活废弃物进行分类放置，减少日常生活对环境造成的损害。

母子公司的优缺点？

母子公司的优势

1.母公司不放任何业务，股东们后续不想做了需要将子公司进行出售，可以选择出售母公司股权，这样更便于别人的投资、兼并，更利于资本运作；

2.母公司去投资设立业务子公司，在经营过程中某子公司违规或违法，不会影响母公司和其他子公司，形成法律防火墙。

3.可以将公司业务拆分去做，分别享受不同的优惠，比如一家电子产品公司，会涉及到集成电路、软件研发、运输等领域。

母子公司的劣势:

1.经营亏损不能冲抵母公司利润

2.控制权上没有总分公司便利

提供劳务者受害责任纠纷法律规定？

提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。一般情况下，当提供劳务者系在从事雇佣活动中受伤，人民法院在会推定雇主存在过错，并判决由其承担主要赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。