病假诊断法律效力 病假诊断法律效力有多大

请了病假没诊断证明工资扣除吗？

开不出病假单，那只能算你旷工，单位不赔偿的;

只有证明你确实生病了，而且医生能证明的情况下才算病假，公司开除你才能赔偿损失的。

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

医院诊断证明有法律效力吗？

1、精神病院诊断证明具有法律效力，可以在民事诉讼中作为证据使用。　　

2、诊断证明能否用于证明家庭内部问题，需要明确是什么家庭问题，并结合案件的其他证据进行判断。诊断证明只能直接证明某人曾因精神疾病问题到医院接受过诊断、治疗。

诊断证明、病假单杭州哪里可以开？

【1】根据劳动者自己的病情，在杭州看病，

，在杭州单位指定医院看病，。附上病例。药费收据等。

【2】如果在，

需要诊断书和在外地医院开。（要附上病例）药费收据等。

【3】如果人在杭州得病，

需要到外地医疗条件更好的医院治疗疾病，

必须有杭州市，

才可以去外地治病，开取，

必须附上病例，诊断书，病假条，医药费收据等资料。

因病在家休息但没有诊断算病假嘛？

不算，你应该到医院进行诊断，并让大夫开病假诊断书，证明你是因病在家休息，单位才能根据诊断认定你为病假。

仅出具了诊断证明，是否可以休病假？

　　劳动法没有请病假需要提交那些证明的规定。　　职工请病假，需要提交那些证明，法律没有规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。用人单位要求劳动者请病假提交诊断证明之外的证明，具有合理要求的，符合法律规定。如职工因患肺结核请病假，用人单位可以要求职工在提交真的证明的同时提交X片或者CT片及报告审查。

大学生请病假医院诊断证明怎么写？

医生诊断是什么结果，就要医生写什么，不能造假。

公司请病假为什么一定要诊断证明？

因为公司要了解你是否真的生病了，而不是为了休假故意撒谎。病假和事假不一样，员工休病假，公司也会发一部分工资，公司的主管和人事负责人毕竟不是医生，无法判断员工是否真的生病了，不能说你来说你生病了那我就要给你休病假，这个不符合规矩，所以所有的公司都是一样的，请病假必须要医疗机构的诊断书。

孕中期病假条诊断都有哪些诊断的依据？怀孕需要注意什么？

孕中期病例条诊断的诊断依据是根据疾病的临床表现，辅助检查得出来的诊断结论和所进行的治疗措施进行诊断的。怀孕前三个月要增补叶酸，不要接触有害的化学物质，怀孕前三个月和后三个月都不要过性生活。需要服用药物时，一定要在专科医生的指导下用药，不可随意服用任何药物。

有诊断证明，单位就一定要批病假吗？

你的病假条是在公司开的，因为你是向公司请假，而不是向医院请假；医生的病假条才是在医院开的。

你应该问医生要个诊断证明，证明自己生病了，然后去公司开请假条。是不是撒

诊断证明要做出诊断的，比如检查结果表明甲状腺功能减低，诊断证明就可以写：甲状腺功能低下查因 建议住院治疗。甲状腺结节只是影像学表现，不能说成一种疾病，如果你甲状腺功能正常，其他结果也没异常，诊断证明就没办法给你写建议住院或者休息。诊断证明是非常严肃的事情，不可以乱。

你拿着诊断证明，可以向公司申请病假，公司批不批准病假条是公司的事情。

休病假必须有病例诊断证明收据吗？

是的，正规医院看病都有病例诊断证明书。但请病假没有这个也行,这要看你们厂规定了。