军属休探亲假法律依据 军属休探亲假法律依据是什么

军属休了探亲假还能公休吗？

军人干部家属同时享受探亲假和公休假

依据《军人家属待遇有关规定》

军队干部家属来队探亲待遇：

已婚干部与爱人分居两地，又不能利用公休假日团聚的，爱人每年可来队探望一次，往返车船费由单位报销，爱人单位不能报销的，由部队报销。

未婚干部的未婚妻(夫)来部队结婚的，来队结婚的车船费如地方不能报销的，由部队报销，但当年不再报销来队探亲的车船费。

军属探亲假怎么保障？

军嫂的探亲假是受法律保障的，在这同时，军人也可享受探亲假 ，即军人双方，每年都可享受探亲假，这点和地方上有区别。

医院上班的军属有探亲假嘛？

只要军属都有探亲假1、一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天。

2、二级以上的每年享受一次探望父母假，假期30天。

3、五级士官每年休假20天。

4、六级士官每年休假30天。

5、已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。

6、与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。

军属的探亲假是如何规定的？

军属探亲假最新规定 关于军属探亲假最新规定，据国发〔1981〕36号文件精神，职工探亲探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，另外可据实际需要给予路程假。

职工在探亲假内，按照本人的标准工资发放。

职工探望配偶的往返路费由所在单位负担，但军队一方已利用年休假探亲，职工一方再到部队探亲时，经单位领导批准，可给予一次探亲假，时间为30天，假期内本人标准工资照发，往返路费由本人自负。

如果同一年内职工一方已享受探亲待遇，军方又利用年休假探亲，职工一方原领取的往返路费应该退回。

探亲假,休探亲假的证明怎么开？

探亲假，休探亲假不用开证明。因为探亲假是在职人员的一种福利，是国家给的。想休探亲假只要附合条件并提前跟领导提出申请(最好是书面的)，领导适工作需要给予批复，如果领导批准了就可以休探亲假了。

请问军嫂如何休探亲假？

　　没有专门针对军嫂探亲假的法律法规或是别的条文规范，全部通用全国职工探亲假条例，只要分居，同省的也享有探亲假，只是相对来讲，时间比较少，可以参照下面提供的职工探亲待遇的规定。　　（1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 1981年3月14日国务院公布施行）　　第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。　　第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。　　第三条 职工探亲假期：　　（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。　　（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。　　（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。　　第四条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。　　第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。　　第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。　　第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。　　自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。　　第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。　　第九条 本规定自发布之日起施行。1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

异地夫妻怎样休探亲假？

规定是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。

各地在实践中基本上都按照不在一个城市（地区），以县域来划分的。

国务院关于职工探亲待遇的规定（节录）

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

注：

1、这一规定发布虽然时间较早，但至今并没有废除；

2、虽然规定的是国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作的人员，但各地实践中已扩大到所有企业包括私人企业。

休了探亲假还可以休公休假吗？

休完探亲假可以休公假。

《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

规定中，并不包括探亲假。即使你休过了探亲假，也不影响你依法休息带薪年休假。

请了病假还能休探亲假吗？

休病假之后，双方可以休探亲假，要看病假期间与探亲对象团聚时间是否达到规定不可以在享受探亲假时间，即：与父母团聚达到20天，与配偶达到30天。《国务院关于职工探亲待遇的规定》国发[1981]36号第三条职工探亲假期：　(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。　(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。　(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。　

探亲假跨年还可以休吗？

探亲假不可以跨年休。

一、探亲假条件

1、主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

2、时间条件：职工必须工作满一年。

3、事由条件：

①与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;

②与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

备注：探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

二、探亲假期限

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

三、探亲假探亲对象规定

1、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;

2、与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

以上是为大家介绍的探亲假最新规定的相关知识，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。希望大家能够明白。