国企员工工时规定请问夜班15小时不让睡觉劳动法允许吗？

一、国企员工工时规定请问夜班15小时不让睡觉劳动法允许吗？

肯定不符合法律规定。《国务院关于职工工作时间的规定》

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

目前题主单位的工时制度明显超过了法定每月36小时的加班上限。且固定的上下班时间应该适用标准工时制，不符合医生等特殊岗位适用的综合计算工时制或不定时工时制。《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

因此，你可以带着本人劳动合同和公司的工时制度规定到公司所在地的劳动监察部门举报，可以匿名。

二、大学期间算工龄吗？有相关的法律规定没？急用？

大学期间不算公务员工龄，准确说法为不计算工龄的在校学习期间。根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》中相关规定：职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

三、我国实行职工每日工作多少小时每周工作多少小时的工时制度

法律分析：法定工作时间键烂是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。

法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》

第三条 国家实行职工每日工悄裤作8小时、平均每周工作40小时的工时制稿运漏度。

第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

第五条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。