法律援助值班补贴 法律援助值班补贴多少

值班律师好还是法律援助好？

值班律师好还是法援律师好？

都挺好的。值班律师一般都是事务所比较有经验的律师才会去值班，一般的来人咨询的事情他们都会解答的很好。法援律师是在法律援助中心登记在册的律师，他们各有所长，例如有的律师离婚案子做的好，所以法援只要有这样的案子就会分配给他，所以都是好律师。

法律援助值班律师的职责包括？

法律援助值班律师应当依法履行下列工作职责：

(一)解答法律咨询。

(二)引导和帮助犯罪嫌疑人、刑事被告人及其近亲属申请法律援助，转交申请材料。

(三)在认罪认罚从宽制度改革试点中，为自愿认罪认罚的犯罪嫌疑人、刑事被告人提供法律咨询、程序选择、申请变更强制措施等法律帮助，对检察机关定罪量刑建议提出意见，犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书应当有值班律师在场。

(四)对刑讯逼供、非法取证情形代理申诉、控告。

(五)承办法律援助机构交办的其他任务。

法律援助值班律师不提供出庭辩护服务。符合法律援助条件的犯罪嫌疑人、刑事被告人，可以依申请或通知由法律援助机构为其指派律师提供辩护。

值班律师与法律援助律师的区别？

区别在于服务对象和服务方式。

值班律师通常是指在法院、公安机关、检察院等司法机关内，由律师协会或司法行政机关安排的后援服务，为当事人提供法律援助和咨询服务。值班律师的服务对象主要是在司法机关内需要法律援助或咨询的当事人，如犯罪嫌疑人、被告人、受害人、证人等。

法律援助律师是指在对某些符合法律援助条件的人提供法律援助服务的律师。法律援助律师的服务对象是在法律援助范围内，符合法律援助条件的人，如经济困难人、无民事行为能力、限制民事行为能力的人、残疾人、老年人等。

值班律师和法律援助律师都是为当事人提供法律援助和服务的律师，但对于服务对象和服务方式的区别需要注意。

国庆值班怎么发补贴？

对于公务员在法定工作日之外加班的情况，应当给予相应的补休，一般来说需要支付3倍工资。

1. 公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

2.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

3. 《中华人民共和国公务员法》第十二章工资福利保险第第十六条规定“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”

法律援助有多少补贴？

大约三千元

法律援助案件由司法局法律援助中心给付援助律师一定的费用，其中有出庭费、出差、交通、伙食补助等相关的费用，每个案件大概在三千元左右。

青岛胶州法律援助补贴标准？

第七条 法律援助机构指定法律服务机构或人员办理法律援助案件，应当视案件复杂程度，在标准范围内支付办案补贴，其标准为：　　1、在本市（区）办案的，每件补助人民币500-1200元；　　2、跨市办案的，每件补助人民币600-1500元；　　3、跨省办案的，每件补助人民币800-2000元；　　对特别重大、疑难、复杂或长时间在异地办理的法律援助案件，应当根据实际情况适当提高办案补贴标准，但最高不得超过原标准的两倍。　　非因办案人员原因而终止办案的，应根据案件办理情况酌情给予办案人员办案补贴。

法律援助补贴多久到账？

一般情况下法律援助补贴十个工作日内到账。

法律援助带给贫困家庭的帮助是非常大的，在自身没有条件聘请律师和司法鉴定的情况下申请法律援助，只要满足一定的条件就可以了，不用缴纳多余的费用。不过对于民事诉讼的案件是有时间限制的

值班费属于津贴补贴吗？

值班费不属于津贴补贴，值班费是加班费的一种工作形式。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 （二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

防汛值班补贴标准文件依据？

发放标准：防汛抢险救灾值班加班补贴为每人每天130元（含交通补助费50元）。

发放范围：各乡镇、各单位参与防汛抢险救灾的公职人员。

发放程序：

1、各乡镇、各单位按参与防汛抢险救灾人员实际值班（加班）天数，制定发放明细表，经班子成员集体审定，报县人力资源与社会保障局审批后发放。

2、防汛抢险救灾值班（加班）补贴进入工资统发系统，实行打卡发放。

2021年国庆节值班补贴？

1、根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

2、加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

3、国庆节的加班工资：

10月1日-3日三倍工资，共3天。10月4日-7日二倍工资，共4天。