单位职工请假法律 单位职工请假法律法规规定

单位职工住院需要写请假条吗？

需要的。 不过可以不用写假条,但必须提供医院开具的病假条。有的单位还要提供病历。

职工住院怎样请假？

xx经理：

我从昨天晚上开始肚子不舒服，经医生检查是胃炎发作，医生要求我住院治疗，特向您请假七天，请批准。

附医院证明

请假人：某某

XXXX年X月X日

单位把职工档案丢失能否通过法律解决？

　　单位侵犯的是一种复合性质的权利，不能仅仅以直接经济损失来衡量原告的损失。因此单位除承担继续补办原告的档案外，还应当适当赔偿原告的精神损失。理由如下：　　首先，职工档案的义务保管人确定。档案法第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。”可知，机关、企事业单位是职工档案的义务保管人，没有尽到保管义务的，应当承担法律责任。　　其次，职工人事档案所承载的权利性质。参照人事档案管理办法第三条可知，职工人事档案是职工个人的工作业绩史，思想成长史，品德作风，能力表现的综合，其内容的每一个部分无不具有人格的内容。因此其权利的属性属于人格权，具有名誉权、身份权等性质的特征，是一种复合性质的人格权。　　再次，用人单位丢失职工档案，侵害的是职工“人身权益”。从侵权责任法第二条规定可以得知，用人单位将职工人事档案丢失侵害了职工的民事权益，这种权益被侵害，造成的结果并非仅仅是财产损失，同时还有精神损失的内容，因此不能简单地用财产损失来衡量。单位丢失职工档案一般来说给职工造成的直接经济损失都不大，但是有时间接损失是存在的，也属于赔偿的范围。能否获得精神损失赔偿，按照侵权责任法规定，达到严重精神损害的，能够获得精神损害赔偿。

如何向单位请假？

向领导请假的方法：

非必要不要请假；如果是普通朋友结婚这种情况，就没有必要请假了，请假次数多了，领导会觉得你工作态度消极，会对你以后得工作造成不好的影响；其二，请假要留在刀刃上，如果因为各种不是重要、紧急的事情把请假机会用掉，不值得。

按流程请假；如果不是突发紧急情况，不要临时不按章程请假；这种情况是最容易让领导反感的，你在让做安排的人被动听安排。

请假时间要选好；各个单位在特定的一段时间都会特别忙：半年结算、年末、临时有领导检查；在这种大家都忙得脚不沾地的时候，千万不要去请假，多半要撞到枪口上；你们公司应该是对请假有明确规定，按着规章走。

请假前把自己手里的工作安排妥当；请假期间为了确保不给单位造成不必要的损失，一定要把在你手里的工作处理好，比如联系好相关的同事分担，如果能自己提前处理好这就最好了；领导会根据情况有所调整，也要及时的去落实，总的原则就是不耽误工作。

请假理由；有些假是受到国家保护的，比如婚假、产假，这些不用纠结，有相关证明，该假就请假，公司、单位是不会做违法乱纪的事情的；这里要跟大家分享一些比较好的请假理由：百行孝为先，关于尽孝道的一般都是可以的，比如:爸妈生病，独生子女要去照顾，或者带他们去看病；白事，本着死者为大，白事请假也是很少会被拒绝；自己需要看病，身体状况已经影响到工作(这个一般情况需要需要提供医院的证明)；客户要求面谈，为了工作，老板还是很大方的；关于子女，比如需要参加亲子运动会，爸妈帮不了忙，这种情况，在双职工家庭里还是挺正常的；具体真实的家庭内部重大问题，陈述清楚，领导还是会同意的。

不管什么请假理由，最好不要短期内请假次数太多，或者请假时间太长，一个长期不在岗的员工，是会被取代的。

怎么向单位请假？

各位，大考在即，没有脱产的考友该想办法向单位请假了。如果能在合法的范围内得到2-3个月的假期，也许是可以改变你的命运的。本人在外企和国企从事人事管理多年，从劳动制度和个人经验方面给考友们出几个点子：

1。平时加班积假。和部门主管搞好关系让他多批你一些“加班”。比如节假日留守之类的差事，一天可以换两天补休。

2。劳动法规定，亲属（父母/妻子）户籍在外埠者每年有30天探亲假。

3。婚丧，事假都是可以利用的。

4。工伤，慢性病均享受带薪假。

5。外企每年有带薪年假。

6。国企和有些外企允许职工请假参加培训，进修和复习考研。

职工怎么请假一年？

铁路职工请假一年是不可能的。出身体有病可以请一年治病。治好再上班。如果有别的理由。一般都不会这长时间。最多不超3个月。如果父母病重，包括去逝安葬，可以特批。但工资只给生活费。

另一种请一年，办早退休，要交钱。保持工龄工资。这是允许请一年长假。必须提前一个月申请，领导批准后才能办理。

口头请假法律有用吗？

书面协议和口头协议都有法律效力，但口头协议一旦对方反悔，矢口否认，当你要诉讼时，往往会遇到举证困难，影响胜诉。所以，像房产买卖这类重大事项，应签订书面协议。在法律上，房屋产权的确认以房产登记为准，所以，仅不书面协议还不行，必须办理房产证和土地使用权证和变更手续才有把握。

住在单位怎么请假外出？

住在单位宿舍的员工，请销假程序应该与其他员工一样办理，没有区别。有些公司自建了宿舍楼，但通常与生产区是分隔开的，不然安全检查是不允许的，因此住在公司宿舍的员工其出勤方式与其他员工也没有区别，工作时间因私外出，执行公司请销假制度就可以，非工作时间离开宿舍楼应与宿舍管理员说明。

单位请假条模板？

单位请假条的模板，需要涵盖一些必写的内容。题目就是请假条。然后要写明姓名，年龄，部门，职务，而且最重要的是要写明请假的事由。请假的天数，要写明从哪天开始到哪天结束。最后要写出申请人签字。写完请假条之后，一定要交给上级领导签批，并且要写出一式两份。

单位给职工发的函有法律效力吗？

一般是有的，不知道你说的是哪种函。

声明函一经公示（登报、送达对方）既具有单方声明的法律效力。

律师函一般没有法律效力，而是一种警告，通过警告对方可能在法律上受到的处罚来制止对方的侵权行为。但是如果发函方在信中承认了不利于己方的事实，则在法庭上会有效力。