公司要求垫付费用，个人可以拒绝吗？

一、公司要求垫付费用，个人可以拒绝吗？

当然要拒绝，你打份工而已。这个风险由公司承担。你把钱给了公司，如老板亏了，你还能指望他还钱给你。你打工没赚钱，反而贴钱给公司？没有哪条法律要员工贴钱给公司。你只是出卖你的劳动力，公司付你金钱。公平交易没有谁欠谁。平等的。

垫付公司费用，这本身就是个人意愿的事，当然可以拒绝，如果是事急倒是可以考虑下，回来报销就行，如果一个公司总需要员工垫付费用，真的没必要待了

二、垫付法律上是什么意思？

垫付法律上是指先帮债务人支付钱款，事后再由债务人归还。

就是暂时的出资，后边保存追偿权力

三、工会经费是公司承担还是员工承担？

工会经费由公司和员工共同承担。

1.根据国家有关法律规定，公司和员工必须共同承担工会经费。

2. 公司出资部分为员工工资总额的2%，员工自愿加入工会后需按月缴纳一定的会费。

这样共同承担工会经费，可以让工会更好地为员工服务。

3. 若工会经费由公司或员工单独承担，对于工会工作和员工权益保护都不利，工会经费的共同承担才能更好地发挥作用。

工会经费的承担形式在公司内部可以有一些具体的规定和制度,比如可以由公司垫付员工的工会会费，也可以员工自己缴纳工会会费后再向公司报销等。

总之，工会经费的共同承担可以保障员工权益，维护员工利益，同时也有利于企业稳定发展。

工会经费一般由公司承担。

因为工会是为了维护员工的权益和利益，公司作为员工的雇主，有责任为工会提供必要的经费支持。

此外，工会经费也可以用于员工培训、福利等方面，这些都是公司应该承担的社会责任。

当然，在一些特殊情况下，也可能会有员工自愿缴纳工会会费的情况发生，但这并不是普遍情况。

总的来说，工会经费由公司承担是比较合理和公正的安排。