法律规定雇佣年龄 雇佣年龄限制

根据现行法律规定，雇佣工人的最低年龄限制是多少？

　　我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。　　劳动法第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

个人雇佣保姆，是否有年龄限制，雇佣60岁以上的？

家政服务公司等相关服务单位，在招收人员时会有年龄限制。

至于个人雇佣保姆，是否限制年龄由雇主自主抉择，法律上没有限制。

法律规定可以雇佣外婆做娃儿保姆吗？

可以

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣外婆不违反法律规定，也不违反公秩良俗。

法律规定结婚年龄？

国家规定的法定结婚年龄：男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。对于直系血亲或者三代以内的旁系血亲，法律规定禁止结婚。对于要求结婚的男女双方需要携带相关资料，并亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。对于符合法律规定的，会予以登记，发给结婚证。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

劳动者年龄法律规定？

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。

1、中国的法定工作年龄最低是16岁;

2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。

《中华人民共和国劳动法》：

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2021法律规定刑事年龄？

12月26日，十三届全国人大常委会第二十四次会议表决通过刑法修正案（十一），将于2021年3月1日起施行。其中规定：已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

一经报道，关于“降低刑事责任年龄”的内容当即被刷屏。

在此之前，我国最低刑事责任年龄规定在《刑法》第十七条第二款，即已满十四周岁不满十六周岁的未成年人在八种特定犯罪情形下（犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的），应当负刑事责任。而对于已满十二周岁而不满十四周岁的人，无论实施的行为有多极端，造成的影响有多恶劣，也不论该行为被刑法制裁有多严厉，都不能被追究刑事责任。在近些年的恶性犯罪案件中，行为人因不够刑事责任年龄，不具备刑事责任能力，而不受刑法制裁的结果，直接冲击着人们朴素的社会正义感。

在刑法上，可能被追究刑事责任的人，就是具备相应刑事责任能力的人。刑事责任能力，是刑法意义上的辨认和控制自己行为的能力，也就是既对自己的行为性质、后果等有所认知，又能根据对自己的行为认知，控制自己为或者不为这种行为的能力。那么，对于年满十二周岁不满十四周岁、可能还处于读小学的人而言，他们的认知能力有限，是否具有刑法学意义上的辨识能力和控制能力，一直处于争议之中。

本次刑法修正案对此争议的一锤定音，回应了人们对朴素正义的期待。此后，已满十二周岁而不满十四周岁的这类人，不被追求刑事责任的“优厚待遇”随即被取消，年龄不再是他们加持的“护身符”。“他还只是个孩子”瞬间变成“他不再是个孩子”，“他”需要独自面对自己的行为后果，承担相应的法律责任。

虽然立法者意图通过刑罚的威慑力来遏制低龄未成年人的恶性犯罪行为，但不得不承认的是，未成年人的犯罪问题并不会因为刑事责任年龄的降低而彻底解决。其他“问题少年”，可能还会“故伎重演”，甚至“变本加厉”转向犯罪；受过刑罚惩罚的未成年人，也还可能会制造出更大的社会危害。惩罚从来都不是目的，司法实践中也一直贯彻“教育、感化、挽救”方针和“教育为主、惩罚为辅”的原则。

从成因上看，未成年人的这些问题可能是家庭、学校和社会等多重因素影响的结果。预防和治理低龄未成年人犯罪，需要家庭、学校、社会一起努力，加强对未成年人的行为管理、法治教育和社会引导。在同日通过的新修订的《预防未成年人犯罪法》中，对未成年人的偏常行为进行分级管理，强化家庭、学校、社会的干预，以及公安机关、教育行政部门的矫治等，也正是对降低刑事年龄的积极呼应。

降低刑事责任年龄是一项系统性工程，需要不断完善矫正、教育制度。预防和治理低龄未成年人犯罪不仅是法律问题，更是社会问题，需要凝聚全社会力量，让未成年人认识法律、守住底线、茁壮成长

2020隔代投保法律规定年龄？

《保险法》第五十二条规定：投保人对下列人员具有保险利益。 （一）、本人； （二）、配偶、子女、父母； （三）、前项以外与投保人有抚养、赡养、或者抚养关系的家庭其他成员、近亲属。 因此，给为成年人投保一般应该是其法定监护人（父母），或者具有法定监护权利的人（祖父母。外组父母）， 如果已经隔带代投保了，最好做个投保人变更，就是原来的投保人和孩子的父亲或者母亲都到保险公司，带着合同，做个变更，换一下投保人。 如果孩子是满18周岁，自己也可以是投保人。

2021法律规定女性退休年龄？

连续工龄满10年，五十周岁就可以申请退休根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

一、女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2921法律规定结婚年龄？

时间太长应该不清楚，现在是女士20岁，男士22岁，目前在提议女士减少到18岁，具体看实施政策。

乡村医生从业年龄的法律规定？

乡村医生从业年龄在我们陕西省还没有这方面的有关明文规定，因为乡村医生没有退体金，所以也就没有退休这一说，在我们这儿七十岁以上还在乡村卫生室执业在岗的大有人在，法律上是没有这一方面的文明规定，总之，乡村医生何时退岀还待一后看有什么新的政策岀台。