标准工时的法律规定 标准工时的法律规定是什么

实际工时和标准工时公式？

标准工时=正常工时X（1+宽放率）；

宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率；

标准工时单位？

一）年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；（二）季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；（三）月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；（四）工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

标准工时定义？

标准工时制定义是：指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。

补充：标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容。

最低工时标准？

国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。

生产工时标准？

标准工时＝观测时间＊评比系数＊（1＋宽放率）＝正常时间＊（1+宽放率）

观测时间:是实际观测得到的工时值的平均，而观测时间由于受到作业者熟练度、工作意愿、情绪等的影响，并能代表真实的情况，故此应加以修正，乘上一定的评价系数，求得实际时间作为标准时间的主体，而实际时间应考虑一定的宽放，作为疲劳、等待、喝水、上厕所等必须要项的预备，这样才得到标准时间。

标准工时制的要素？

标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。

标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容。

什么是标准工时,标准工时制有什么要求？

标准工时是标准的工作时间，也是我国宪法明确规定了的，一般都是8个小时每个班的工作时间，超过8小时以上的就不属于标准工作的时间了。标准工时的要求就是上满8个小时，超于8小时或低于8小时的都不算是标准工时了，超时的话要算为加班时间。

综合工时与标准工时区别？

1.综合工时制必须经当地劳动局备案批准单位才可以实施，否则单位就是违法的。综合工时制平时没有加班的概念，在一个约定的计薪周期内（比如一个月或一个季度等），累计综合计算工作小时数，如果总时数超过同期标准工时制的标准工作小时，那么超出部分按照150%的日工资支付加班费，法定节假日加班同样是300%的工资。

2.标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作时间不超过8小时，每周的工作时间不超过40小时，超过的应当按照加班办理。综合计算工时工作制需要经过劳动部门的审批。

利息标准的法律规定？

(一)正常借款期限内的利息

最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条规定“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的36%(年利率，对应的月利率为3%，即三分利，包含利率本数)。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。借贷合同中规定的利率，24%以下为有效，24~36%之间的为自然债务(债务人已支付的无权请求返还)，36%以上为不当得利，必须予以返还。”

(二)逾期利息

现行的人民银行规定逾期贷款利率为原利率上浮30%-50%。

(三)迟延履行判决书的罚息

《民事诉讼法》第二百五十三条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。也就是说，如果债务人未能按生效判决或仲裁裁决规定的期限履行，则从迟延之日起，原约定利息加倍计算。

就民间借贷而言，借款合同中的借款利息可以由当事人约定，但是不得违反法律的强制性规定。因此，当事人在约定借款利息时，要根据实际情况结合法律规定区分不同的利息种类并做出正确的选择。此时切记不能一味的追求高利息，否则超过了国家规定的标准，那么就会被认定为高利贷。而就目前的情况来看，我国对高利贷关系是不予保护的，这样下来当事人的利益就会很容易受到损害。

法律规定狗狗的标准？

目前全国尚没有为养狗立法，不少涉及养犬管理的条文规定散见于各法律法规中。如　《侵权责任法》、《治安管理处罚法》等。从地方层面来看，我国当前各大中城市都已先后出台相应的养犬管理法律规范。各地区结合本地实情制定了养犬管理的法规、规章或规范性文件。

《侵权责任法》规定，第七十八条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

第七十九条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

第八十条 禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

《治安管理处罚法》第七十五条规定“对于饲养动物干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处二百元以上五百元以下罚款。”“驱使动物伤害他人的，依照本法第四十三条第一款的规定处罚。”