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停职是口头说还是得有书面通知？

2023-06-12 15:01:13法律论文1

当然是需要书面通知。任何正式的比较重要的事情都要有相应的书面通知才可以。毕竟空口无凭，口头上的不具备任何相应的效率，都是不被法律认可的，如果公司对于你做出什么决定安排的时候，那么必须要书面通知你才可以，这样你才能按照要求去执行。

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