孕妇可以法律上夜班吗 孕妇可以法律上夜班吗有影响吗

孕妇能上夜班吗？

孕妇最好还是不要上夜班，因为夜班要熬夜容易影响孕妇的休息，会使得孕妇的身体更加疲劳，从而影响胎儿的生长发育。并且长时间上夜班的话容易造成情绪烦躁，也是会影响到胎儿的。所以在怀孕期间最好还是不要上夜班，呆在家休息养胎比较好。

劳动法规定孕妇可以上夜班吗？

不合法，属于违法行为

关于女职工的劳动时间安排，《女职工劳动保护条例》规定： 女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。 怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

不过话说回来，企业不合法的事情多了去了，要都按照劳动法等等条款来，那么社会上完全合法的企业少之又少。本来觉得我们公司产假只给60%的工资，已经很没人性了，没想到你们公司更没人性，怀孕了还安排这么频繁的加班，你可以跟上司沟通的，说你吃不消，我相信怀孕的员工，告知身体吃不消，老板也不会强行安排工作的，你不说 ，公司是不会主动体谅你的，毕竟都是吸人血的资本家。还有，即使知道这样不合法，也不能硬碰硬跟公司讲法，那只会让你自己的处境更艰难，除非撕破脸，不然不要动不动拿法律来跟公司谈，学着软性处理，示弱，实在不行再来强硬的。

我怀孕后，孕早期也是依然在加班，周末不休的那种，后面我就拒绝加班了，因为我发现只要你还能动，公司就不会主动体恤你，帮你减轻工作，所以要自己提。我现在孕七个多月，已经基本没什么工作在手头了。希望我的回答对题主有帮助

夜班可以睡觉吗？

夜班一般来说都是不可以睡觉的，白班夜班都一样都是在上班，上班是不可以睡觉的负责任的都不会睡觉的，一旦发生意外情况可就麻烦了，一般需要夜班的工作都是不允许睡觉的因为明天晚上也会有好多工作需要做一定要负责到底对单位好对个人好

孕妇护士几个月可以不用上夜班？

7个月以上。

女职工劳动保护特别规定：

第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

肯德基夜班可以睡觉吗？

肯德基夜班分两种，一种叫打烊，一种叫大夜。打烊是每个肯德基都会有的，顾名思义就是上班一直到清洁卫生做完。大夜则是24小时的店才会有的。

打烊的话比较累，首先你要从下午5点左右开始上班，然后一直到十一二点，最后你负责哪个岗位就打烊哪里，最悲剧的是厨房了，一堆油污的盘子要洗。

大夜的话相对比较轻松，人流量少工作量就少，偶尔来几个人就干点事，不过相对来说你就要牺牲掉晚上的睡眠时间，变成白天睡觉了。

工资方面的话，肯德基是10点过后的工资就1.5倍，如果打烊的话大概有一两个小时工资有1.5倍。如果是大夜则全部工资都1.5倍。另外说一下，大夜的话还要负责第一批早晨的准备的，所以并不是完全木有工作量的。

护士夜班可以休息吗？

护士夜班是不可以睡觉的，因为她们要时刻关注病人状况，同时还要给输液病人输液。遇到急诊病人，打针、換药、包扎等等，有很多护理工作要做，很忙碌的。＇

酒店夜班可以睡觉吗？

洒店夜班可以睡觉吗？

酒店夜班那就是说要看几点了，如果是十二点以前是不可能的睡觉的，困为客人来来往往你不能睡觉的，那就是十二点以后客人们都少了，你也是可以睡觉的。但是如果有客户要来住宿，你立马耍起来为他们服务的。这是我的看法。

一个男人打我孕妇法律上能说走吗？

可以 建议保留证据找律师或者警察处理

网管可以只上夜班吗？

可以的

只要和老板商量好就行，有的网吧白天都有固定员工，就是晚上不太好招员工，因为要熬夜，作息完全颠倒，所以很多人不愿意上夜班。如果有人能愿意只上夜班，老板也会很高兴的，只要和老板商量好，谈好工资待遇，当然也是没问题的，夜班上网的人大多是包夜的，相对来说也更轻松。

护士夜班可以玩手机吗？

我觉得护士夜班不应该玩手机。首先，晚上病人有可能发生突发情况，如果你沉迷于玩手机，你的关注点全在手机上面，很多时候病人如何出现病症，如果没有家人在身边，没来得及按下紧急铃声，而只是口头痛苦的呻吟，在这时，如果我们护士玩手机的话，就无法听到病人发出的求救信号，也就酿成大错，悲剧的发生。