企业法律顾问的条件 企业法律顾问的条件和工作职责毕业论文

企业法律顾问的任职条件是什么？

根据公司要求的不同，法律顾问可能是多人组成的法务部门了，也可能是个人形式的法务专员，或者是将公司的法律相关事务外包给律师事务所或法律咨询公司的外部法务。

对创业企业或小微企业来说，组建法务部门或招聘法务专员成本相对较高，无法保证相关人员的法学素养。如果委托律师事务所做法律顾问费用相对较高，且无法保证律师事务所可以全面覆盖公司需要的所有法律需求。

所以在这种情况下，选择互联网的法律咨询公司是一个性价比最优的选择，比如律包子，费用只有传统的律师事务所法律顾问的1/5~1/6，同时通过互联网法律服务的模式整合了四五十名专业律师，基本涵盖了企业的方方面面。希望对您有帮助。

企业总法律顾问的任职条件有哪些？

1.具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，并经过注册备案（形式要件）。

（1）担任企业法律顾问，要通过全国企业法律顾问执业资格考试，成绩合格，取得国家人事部、国务院国资委、司法部共同办法的企业法律顾问执业资格证书。

（2）担任企业法律顾问，要由企业聘任。

（3）必须经过注册备案机关的注册备案。注册备案的有效期为2年，有效期满后需要重新进行注册备案。

2.应当是专门从事企业法律顾问事务工作的企业内部专业人员（实质要件）。

企业法律顾问的报考条件是什么？

报考法律顾问的条件如下：

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加企业法律顾问执业资格：

（一）取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。

（二）取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。

（三）取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。

（四）取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。

（五）取得法律类、经济类或相关专业博士学位。

（六）不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。

符合上述相应的报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目。

（一）通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》2个科目。

（二）通过全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《企业管理知识》2个科目。

（三）参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》3个科目。

报名时间：

报名时间从每年的4月份开始。

报名方法：

报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。

注意事项：

1、企业法律顾问执业资格考试设4个科目。具体是：《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》。

2、根据规定，中华人民共和国公民遵纪守法，并具备以下条件之一者，可申请参加企业法律顾问执业资格考试：

(一)法律、经济或者相关专业大学专科毕业后，从事法律或者经济工作满6年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满4年。

(二)法律、经济或者相关专业大学本科毕业后，从事法律或者经济工作满4年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满3年。

(三)取得法律、经济或者相关专业双学士学位或者研究生学历后，从事法律或者经济工作满2年。

(四)取得法律、经济或者相关专业硕士学位后，从事法律或者经济工作满1年。

(五)取得法律、经济或者相关专业博士学位。

(六)按照国家有关规定评聘为经济师专业技术职务。

参加企业法律顾问考试需要什么条件？

（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法，并具备下列条件之一者，可报名参加企业法律顾问执业资格考试：

1、取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年；取得非法律类、经济类专业大学专科学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年。

2、取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年；取得非法律类、经济类专业大学本科学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。

3、取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年；取得非法律类、经济类专业双学士学位或研究生班毕业，工作满4年，其中从事企业法律或经济工作满2年。

4、取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年；取得非法律类、经济类专业硕士学位，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。

5、取得法律类、经济类或相关专业博士学位；取得非法律类、经济类专业博士学位，从事企业法律或经济工作满1年。

6、不具备上述规定学历、学位，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。

综上，法律专业的专科生是可以报考的，加油吧！！！

迪拜申请法律顾问条件？

(一)取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。

(二)取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。

(三)取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。

(四)取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。

(五)取得法律类、经济类或相关专业博士学位。

(六)不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。

企业法律顾问的风险点？

风险点一：名律师签合同，助理律师办业务。

毋庸置疑，大多数企业选择律师事务所签订法律顾问合同的时候，都是冲着某个律师或律师团队的知名度去的。我国律师法也规定当事人只能与律师事务所签订委托合同，而不能同律师个人签署合同。因此，很多律师事务所就在此处玩起了花招，在签署顾问合同前，全程由知名大律师接洽，以精湛的专业水平让当事人臣服，迅速签下法律顾问合同。但是，合同签订后，顾问费收到后，知名律师再也难得露面，全程都是助理律师在经办全部法律顾问业务。再就是，明明看中了某个律师的专业素质，但是服务过程中，律师转所到了别的律师事务所，新接手的律师，专业水平非企业满意的。

避险措施：1、在合同中明确指定主办律师姓名和主办律师业务办理范围。可以明确哪些业务必须由主办律师亲力亲为（如参加顾问单位相关会议、股权投资等专业问题咨询）；或直接使用排除法，规定“除日常合同审核、整理档案资料等辅助性工作可以由助理律师执行外，全部法律顾问业务必须由主办律师亲自办理。

2、合同中保留有利于自己的解除权条款。可以在指定主办律师的同事，在合同中约定，如果主办律师因故不能主办本合同项下的法律顾问服务，企业有权单方面解除本合同，并要求退还剩余服务期限的法律服务费。也可以规定企业指定的主办律师离开律师事务所的，企业有权单方面解除法律顾问合同，并要求退还剩余服务期限的法律服务费。

3、基于合同，给主办律师发《聘书》，从形式上进一步确认谁是主办律师。对于有多个主办律师的，分出“首席法律顾问”、“日常法律顾问”、“XX业务专业法律顾问”等。

风险点二：李逵没有找到，找到了李鬼。

一些企业由于对律师缺乏了解，或者是基于“熟人”的介绍，在选择律师事务所时候，并没有认真考察律师的资质或能力，结果顾问合同签下来后，才发现，没有找到专业素质过硬，适合本企业法律顾问服务的律师。如何避免找不到李逵找到了李鬼呢？

避险措施：1、聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书。

2、企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力，最好找个某个专业懂行的专家一起和律师会谈，通过谈话，了解律师的专业素质。

3、在完全了解律师和律师事务所之前，严格控制法律顾问合同签订期限。

风险点三：律师事务所的义务约定抽象、模糊。

对于合同签订，律师事务所与企业本来就不在一个专业层面上。有些律师事务所利用专业优势，往往对客户的义务约定详细具体，对自己的义务约定抽象模糊。导致在合同履行期间，企业发现律师法律顾问服务不尽人意时，却找不到制约律师事务所的条款。

避险措施，法律顾问合同中对律师事务所义务的约定通常应当包含以下条款：

1、律师及人员应当勤勉、尽责地完成合同约定和企业委托的法律事务。

2、主办律师不得敷衍塞责、“顾而不问”，使顾问流于形式或让他人代为负责处理法律事务。

3、律师应以其所掌握法律、经验做出判断，尽最大努力维护企业利益。

4、在取得企业要求与提供的资料后，及时完成委托事项，及时通报工作进程。

5、在担任法律顾问期间，不得为企业方员工个人提供任何不利于企业的咨询意见。

6、在诉讼案件和商务代理相互冲突时，不得担任另一方的法律顾问或者代理人，

7、对获知的企业商业秘密负有保密责任，非由法律规定不得向任何第三方披露。

8、对接受的企业票据、证据、法律文件和财物妥善保管，不得丢失或擅自使用。

风险点四：费用约定不明，另行收费项目太多。

由于法律顾问服务的特殊性，律师通常会深度涉及企业的事务，而法律顾问合同中通常约定了法律服务费的同时还声明了某些服务需要另行收费，某些服务属于“专项法律服务”，必须另行收费。如果另行收费的项目约定不明，企业往往在实际履行合同中才发现很多项目都是要另行收费的。

避险措施：1、明确另行收费项目，细化到具体的每一件事项。

2、要求律师事务所在签订合同同时附上另行收费项目的清单和价格表。

3、在合同中约定，对于专项法律服务，如果来不及签署专项法律服务协议，可以先按照计时收费，区分主办律师、助理律师，按小时或按天计算服务费。

如何做好企业的法律顾问？

从个人经验简单分享下。第一作为法律顾问，基础是对公司的相关规章制度合同文书进行梳理，并且积极参与公司的相关谈判，诉讼的事宜。第二，根据公司的具体行业要求，做一些提前的风险预估事后救济处理提供方案等。

村委会法律顾问的条件？

条件是：

1、三年内未受到过行政处罚和行业纪律处分，年度检查考核称职；

2、政治素质过硬，具有良好的职业道德和品行，热心公益、热爱法律服务事业，吃苦耐劳，具有奉献精神；

3、自愿主动公开基本情况并及时公布更新后的联系方式；

4、自愿接受区司法局的工作安排、监督指导与调剂；

5、身体健康，能够保证从事村居法律顾问工作所必需的时间和精力；

6、党员律师及获得优秀律师等荣誉称号的优先录用。

企业法律顾问怎么聘？

其实从您到问题可以看到您已经知道法律顾问对公司的重要性，其实这已经高于很多企业主了。

我个人认为选择法律顾问，首先需要注意的是专业性。专业的法律顾问才能为公司保驾护航。不专业的法律顾问可能比没有法律顾问造成的损失还要大。

其次是成本，对于创业企业来说成本是不可忽视的，而传统的向律师事务所委托律师做法律顾问，成本太高。

再次，是法律服务的综合化制度化专业化，没有一名律师可以对所有领域都擅长，需要选择综合性的顾问服务，同时如果顾问服务可以制度化流程化，就能最大限度的避免失误的产生。

最后，推荐一下提供互联网法律服务的“律包子”，费用比市面上低很多，而且上面已经整合了四五十名专业律师，基本涵盖了企业所需要的各个领域。

高级企业法律顾问证书？

企业法律顾问证书是由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会联合国家职业资格培训鉴定实验基地，针对市场上企业法律顾问人才紧缺、企业法律顾问制度存在诸多问题的现状而开展的常法顾问人才专项培养项目。

依法治企新形势下，企业法律顾问证书培训旨在帮助广大学员更好地掌握常法顾问的注意事项和基本技巧，通过一系列专业化、系统化的课程培训并经考试合格后，由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业法律顾问（初/中/高）》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书（双证）。

企业法律顾问证书项目通过对国有企业、上市公司企业高级管理人员进行职业道德素质、理论水平和实战能力3个范围的专业培训，使学员能够分工负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。