怀孕分手法律保护吗(怀孕了分手法律保护吗)

小三怀孕了受法律保护吗？

受保护。婚外情任何时候都不会受法律保护，但孩子受法律保护，法律规定非婚生子女与婚生子女有同等的权利，孩子可以要求生父、生母支付抚养费、履行抚养义务，也有权继承生父或生母的财产。

婚外情致小三怀孕怎么判

婚外情致小三怀孕需要正确双方的意见，是否要这个孩子，进行判决。

如果在婚外情致小三怀孕，双方不能协商解决，闹到法院的话。这个毕竟是个道德问题，所以并没有严格的强制性东西，需要征求双方的意见。因为是婚外情，应该会主要征求女方的意见，是否要这个孩子，进行判处孩子是否要。

如果女方不要这个孩子，会判出男方承担相关的医疗费用。

婚外情致小三怀孕，如果不要这个孩子，进行相关的医疗费用，已经保养相关的费用，男方需要承担，让女方的身体好起来，恢复到健康的状态，而不能什么都不管，必须负责养护责任和费用，

如果要这个孩子，不直接抚养，会判处承担相关的抚养费。

在婚外情致小三怀孕中，如果要将这个孩子生下来，或已经生下来。会在判决中规定双方的抚养责任，需要提供抚养所需的费用，有谁直接抚养等问题。主要是即使不直接抚养的话，也要承担相关的抚养费用。

如果女方一口咬定自己是被迫的，你将有理说不清，会有刑事处罚。

如果我们在婚外情致小三怀孕，但是对方又不为自己作证自己是自愿的，还说自己是被迫的，因为没有直接的证据，说以问题就大啦。但是经过调查一般可以证明事情的真实因素，但是也会增加很多的麻烦，可能真会有牢狱之灾。

如果对方是未成年，即使是自愿的也会有刑事处罚。

当然啦婚外情致小三怀孕当中，如果对方是个未成年，那么问题也是很严重的，因为未成年没有判断能力，即使是自愿的，我们也会承担刑事责任。所以说我们还要看对方的年龄，一般会判处几年的牢狱之灾。

如果婚外情致小三怀孕，造成严重影响和伤害也要承担相应的刑事责任。

婚外情致小三怀孕当中，如果我们的处置不当，造成了严重的伤害和影响，同样会受到相应的刑事处罚，这要根据当事人的行为盒事情的原委来定性，可大可小。希望大家遇到这样的事情小心处理。

怀孕多少周孩子受法律保护？

还处于怀孕当中的孩子，在没有出生之前，都是不受到法律所有权权保护的，但是法律会对于孕妇给予特殊的照顾和保护，比如说如果女犯人，尤其是女的死刑犯一旦怀孕，是不能再判死刑的，这是对于孕妇的一个关心和照顾。

如果说女生在生孩子的时候，发生了危险的事情，不管他的直系亲属是选择保大还是保小，医生都会以保全自然人为前提，也就是说会优先的保护母亲。

原配不孕小三怀孕了受法律保护吗？

小三怀孕受法律保护。

1、小三怀孕了不触犯法律，怀孕这是一个自然生理现象，就怀孕本身来说是不触犯法律的；

2、如果小三知道男方已经结婚，还和男方以夫妻名义共同生活的话，那么小三就可能构成重婚罪，这是触犯了法律的。

小三怀孕了也不一定算重婚，根据司法实践经验，重婚行为主要有以下几种类型：

1、与配偶登记结婚后，与他人又登记结婚而重婚。也即两个法律婚的重婚；

2、与配偶登记结婚的，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型；

3、与配偶和他人都未登记结婚，但与配偶和他人曾先后或同时以夫妻名义同居而重婚，此即两个事实婚的重婚；

4、与原配偶未登记而确以夫妻名义共同生活，后又与他人登记结婚而重婚，此即先事实婚后法律婚型；

5、没有配偶，但明知对方有配偶而与其登记结婚或以夫妻名义同居而重婚。由此可知，重婚在一定程度上和事实婚姻挂上了钩。

怀孕分手赔偿多少合适？

1，女生怀了后分手，男生赔多少都不为过，毕竟这个女生把最美好的青春都给了你，还怀了你的孩子，如果是男生提出分手，赔多少都行，如果是女生提出分手，证明她原来也是爱你的，毕竟她原意怀你的孩子，也可以根据自身情况赔多少的

2，如果孩子生下来后面的情况我们不分析，如果是不要孩子，现在作一个人流，大约在3-8千左右，医院不同，收费不同，还有女生要请假，有的还不能面对同事，亲人，要躲在宾馆里，要生活费，经营养费，要误工费，算起来一般男生给15000元比较适合，我在魅技约一个女生出来看电影，专门提供这种服务的平台，看出问题来了，后来给她汇了8000的样子

怀孕几个月小孩受法律保护？

2017年3月15日新通过的《民法总则》第十七条 涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益的保护, 胎儿视为具有民事权利能力。　　但是, 胎儿出生时为死体的, 其民事权利能力自始不存在。

分手后怀孕了意味缘分深吗？

不是，只能说是孽缘。刚分手就说明了两个人之间问题比较严重，已经无法调解和缓和了，所以才会选择两个人分开。分手后怀孕，只能是说明了两个人之间的纠缠很深，还有一个孩子的缠绕，就看你要如何进行抉择。不要因为怀孕就选择屈就，或者再回头，不合适就是不能在一起。

分手后怀孕了怎么处理？

可以根据具体的情况而定。如果自己在抚养孩子这方面非常有压力，觉得自己不能一个人照顾宝宝，而且家人也不能提供帮助时，可以男女双方商量后进行流产。要注意到正规的医院进行流产。如果自己有条件，想要生下宝宝也是可以的。

双方没有登记结婚，是自由恋爱怀孕，在此期间产生的纠纷不是婚姻纠纷，只能算同居关系纠纷。但如果怀孕后生下了宝宝，和正常婚姻中的宝宝没什么区别，父母双方都要支持，而不仅仅是哪一方负责，所以想要生下宝宝，也是可以的，但是最好评估一下，自己一个人照顾宝宝成长的风险。

如果自己有条件，而且也舍不得宝宝，想要生下小宝宝，可以按照流程进行，现在不用太担心宝宝的户口问题，根据国家的最新规定，单亲家庭也可以正常的给宝宝上户口。

恋爱怀孕分手怎么办？

只能打胎了，最起码得把这件事解决了你们才能正式分手！

怀孕了分手怎么索要赔偿？

首先，如果男女双方已经分手，需要遵守相关法律法规，请不要用不负责任的方式去索要赔偿。

如果您认为有应当赔偿的财产损失，您需要查看相关法律法规了解具体情况。通常，拍摄家庭照、做实验性质的性行为没有经过对方知情并得到对方明确同意的为非法行为，一般情况下并没有相应的赔偿法律依据。当然，具体情况还要结合当地的法律法规来综合判断。

另外，如果您需要咨询和求助，您可以向弱势群体保护组织或者律师事务所咨询和求助，他们会根据您的情况给出专业的建议和帮助。

怀孕期间，孕妇受到哪些法律保护？

《女职工劳动保护特别规定》：　　第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 第十五条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　《婚姻法》规定：　　第三十四条　女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。