法律基本工资(法律基本工资规定)

江门基本工资多少？

广东省江门的路过，给你提供一个数据。江门属于3,4线城市，江门这边外贸业务员工资基本上2500-3000元工资+1%点提成，英语要求都是要获得大学英语四六级证书的，具有外贸经验。而广州和深圳这边外贸业务员的工作基本上会比江门的要高，大概是3500-4500元+1%点提成左右吧，英语要求是一样，具有外贸经验。

我刚刚毕业的时候（4年前），去广州做外贸业务员，成为一个广漂族。薪资待遇：当时工资3500元+1%提成，不包住，包一餐，包社保。怎么说呢，去广州工作，有好处也有坏处把。好处就是自己

变得更加独立，

因为你一个人在外，只能靠自己，逼着自己去适应这个残酷的社会。缺点就是有种漂的感觉，不安定。

我觉得年轻人去大城市发展，也很正常，毕竟大城市的外贸发展比较快，再加上有政府政策的支持。（例如：2015年深圳开了一个自贸区，促进了外贸的发展），还有深圳广州对于人才的引进，这些福利，小城市是无法比拟的。不知道回答对不对，不喜勿喷！

怎么查基本工资？

　　公积金基本工资计算方法：　　税前月工资×10％至12％×2（单位+个人）；　　例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。　　住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。　　住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

兰州的基本工资？

平均工资 ￥4562工资分布比例

2K以下

6.2%

2K-3K

22.4%

3K-4.5K

20.5%

4.5K-6K

23.4%

6K-8K

10.5%

8K-10K

7.0%

10K-15K

5.2%

20K-30K

3.5%

比例 (%)2K以下2K-3K3K-4.5K4.5K-6K6K-8K8K-10K10K-15K20K-30K0102030区间：20K-30K

什么是基本工资？

基本工资

　　劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资具有公平性、公开性、固定性等特点。

　　基本工资的简介

　　基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

　　基本工资的制度

　　基本工资制度，是关于如何确定基本工资的制度，亦即确定基本工资的规则的总和。其内容，主要是对基本工资的构成、等级和标准以及劳动者应得基本工资等级的确定和升级所作的具体规定。基本工资制度的确立方式，有法定方式和非法定方式之区分。

　　现行基本工资制度的特征

　　1、多样性。

　　企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级（职务）工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。

　　2、结构性。

华为员工基本工资？

近日，广东省政府下发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整广东省企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准，平均增幅超过21。1%，为历年最高，新标准从2010年5月1日起执行。

调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次:

第一类标准为1030元/月，增幅19。

8%，执行地区为广州市，对应的非全日制职工最低工资标准为9。9元/小时;

第二类标准为920元/月，增幅19。5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8。8元/小时;

第三类标准为810元/月，增幅20。

9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7。9元/小时;

第四类标准为710元/月，增幅22。4%，执行地区为广东欠发达地区的韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6。9元/小时;

第五类标准660元/月，增幅24。

5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6。4元/小时。

据广东省人社厅介绍，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法，综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。

广东省人社厅有关负责人表示，适度提高最低工资标准，有利于增强广东的就业吸引力,引导外来劳动力回流,缓解广东部分行业企业的“招工难”问题。据悉，广东企业最低工资新标准略高于江苏、北京，但低于上海和浙江。

据了解，调整后广东全省最低工资标准水平平均提高21。

1%。每个类别增长率都接近或超过20%，其中第四、五类增幅较大,分别为22。4%、24。5%。广东省人社厅解释，这次调整最低工资标准的目的之一，是着重调整低工资收入人群收入水平，同时着重对粤东、粤西、粤北地区加大调整幅度，缩小与珠三角地区的收入差距。

长春会计的基本工资是多？长春会计的基本工资？

这不好说呀 会计工资一般不是很高 刚入职万达的2000会计 待记账的也就1500

劳动合同里是写基本工资还是写底薪，才符合法律规定？

1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；

2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；

3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

嵊州基本工资是多少？

2016年在岗职工年平均工资为56385元，

徐州护士的基本工资？

我一个朋友是才做的护士的，是卫校毕业的，一个月才1000块钱的。

苏州的基本工资多少？

2018年7月22日，苏州市人力资源和社会保障局发布消息，表示从2018年8月1日起调整该市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月;非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。