法定双休 法律规定

双休法律规定？

关于周末双休，并没有明确的法律规定。

一、我国的法定假日有哪些？

根据国务院办公厅的通知，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节这七节为法定假日。

其中对双休并无规定。所以并无“法定双休”之说。

二、我们国家对休息日的规定？

1、根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、第38条规定：

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

也就是说法定的休息日应该是单休，并且这个单休也没有规定是哪天，只要确保一个星期休息一天，每天不超过8小时，一星期不超过44小时，就是绝对合法的。

三、如果每天超过8小时，经常加班值班，一星期超过44个小时呢？

1、《劳动法》第39条规定：

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2、第41条规定：

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

因此在有需要，单位在协商好的情况下，是可以在合理限度内延长工作时间，只要每日不超过3小时，每月不超过36小时，即是合理合法的。

四、周末上班，晚上值班，整个没有休息，这合法吗？

《劳动法》第42条规定：

有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。”

即发生抢险、抢修、防汛、救灾等影响生产和公众利益的紧急时刻，用人单位的的工作时间安排是不受限制的，服从大局，合理合法。其他情形，则是不合法的。

五、上述规定的情形，有例外情形吗？

有。1、未成年工；2、怀孕7个月以上的职工；3、哺乳未满1岁婴儿的女职工。这3种人是法律绝对禁止的。

六、关于加班工资的规定？

《劳动法》第44条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

其实从这点的规定也可以看出双休不是法定的，因为法定的休假享受的是300％的工资报酬，而休息日享受的是200％的工资报酬，在对报酬的规定时就严格区分了法定和休息日。

香港法定单休还是双休？

双休，尽管香港工作紧张，但规定休双休。

法定货币的法律规定？

法定货币（legal tender/fiat money），是指不代表实质商品或货物，发行者亦没有将货币兑现为实物义务；只依靠政府的法令使其成为合法通货的货币。

法定货币的价值来自拥有者相信货币将来能维持其购买力。货币本身并无内在价值（Intrinsic value），也就是说，当纸币产生之后，法定货币实质上就是法律规定的可以流通的纸币。 中华人民共和国的法定货币是人民币（另外在我国香港地区和澳门地区它们也拥有它们自己的法定货币，分别是港币和澳门币，中国人民银行是国家管理人民币的主管机关，负责人民币的设计、印制和发行。

法定节假日与双休日重叠？

1、按现行规定，法定假日与双休日重叠的，双休日应另外补假的。

2、法律依据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》　第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

有什么工作有双休法定节假日？

这和行业关系很大，服务性行业普遍性没有双休，如餐饮，运输等，但金融服务，因为休息日股市休整，所以也双休；另外，和工作场所也有关系，如果你是在工厂上班，那么周六一般是要上班的，也有半天的或者轮流；如果是在市区，就要看你公司的背景了，实力雄厚的大公司，对岗位的要求高，周一至周五都是高效率高负荷，所以都是双休，公司小一点的话，管理跟不上，效率达不到，都会要求在周六上班

陪产假包含双休日和法定假日吗？

广东男职员陪产假15天，包含双休日和国家规定的假期。

《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：　 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

双休加法定假日一年休多天？

一年共有五十二个周日，放假104天；国家法定节假日有七个，放假11天；一共休息115天。休息日：104天（双休日）法定节假日：11天（元旦1天、春节3天、清明1天、劳动1天、端午1天、中秋1天、国庆3天）年工作日：250天。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(农历清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

占用法定节假日的法律规定？

《未成年人学校保护规定（征求意见稿）》第十二条提到：学校应当按规定科学合理安排学生在校作息时间，保证学生有休息、参加文娱活动和体育锻炼的机会和时间。学校不得要求学生在规定的上课时间前提前到校参加统一的课程教学活动，不得限制学生课间出教室活动。

义务教育学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假，组织学生集体补课;不得以集体补课等形式侵占学生休息时间。

学校应当加强作业管理，指导和监督教师按照规定科学适度布置家庭作业，不得超出规定增加作业量，加重学生学习负担。

学校应当加强与家长的沟通，共同培养学生良好作息习惯，保障学生在家的睡眠时间。

希望以上答案对你有所帮助，谢谢

法定节假日与双休日重合怎么休？

如果法定节假日与双重日重合，那就按法定节假日来定的，从何日就会被取消掉。

2018年多少个双休日和法定假日？

2018年的双休日有106天。法定休假是11天。法定假日如下：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 　

(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )

(四)劳动节，放假1天

(五)端午节，放假1天

(六)中秋节，放假1天

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)