新加坡律师事务所哪些是中国承认的？

一、新加坡律师事务所哪些是中国承认的？

对于新加坡的律师事务所，现在查询不到哪些是中国承认的事务所，但以下所是在中国备案所，应得到承认。

二、新加坡哪里有义务律师

如果是新加坡公民或永久居民的话， 可以找：

1。 新加坡律政部属下的法律援助局。。在45 Maxwell Road， #07-11 The URA Centre (East Wing)， Singapore 069118

2。由新加坡简燃律师工会提供的社区法律咨询所。。分知困别可以在各别的社区拦猛虚发展理事会、社区联络所找到。。详细的资料可以去他们的网站看..搜pro bono services office singapore.

三、谁能告诉我新加坡律师咨询电话。谢谢！

你的情况应该陪判先向新加坡人力局询问、或向中国驻新加坡大使馆求助

不是直接找律师

再说，新配罩加坡律师都是私人职业（除非特殊个案法庭指派律师），鉴于商业利芦卖改益，律师馆的电话无从在网上咨询~

哪一方面的新加坡法律?说来听听...

我的问题也差不多，但是我在这边没有收据，好象是中国那边给交的，这个向大使馆求助有效吗

四、新加坡劳动纠纷如何解决？

2019年4月随着《雇佣法令》修订案的生效，不当解雇和薪资纠纷可同时由劳资关系仲裁处负责。

1、调解先行

任何纠纷在被劳资关系仲裁处正式受理前必须先经和做劳资纠纷三方联盟（TADM）调解，调解无效方可进入仲裁。劳资纠纷三方联盟由代表政府的人力资源部（MOM）、代表工人的新加坡全国职工总会(NTUC)和代表用人单位的新加坡国家企业联盟（SNEF）共同构成。劳资政三方架构保障了各方参与权和劳资利益的平衡，保证调解的公正性。除了调解纠纷，劳资纠纷三方联盟也专为员工和自由职业者提供法律咨询服务。

2、快速处理

新加坡的争议解决时效制度也别具一格。有关工资的争议，如果员工仍然在职则必须在纠纷产生后的1年内提起；如果已经不在职，则应在劳动关系解除亮则或终止后的6个月内提起。不当解雇争议应当在劳动合同解除或者终止后1个月内提起，如果怀孕女员工怀疑自己面临不当解雇的，可以在分娩后2个月内提起争议。与中国长达1年的诉讼时效相比，新加坡更强调争议的高效处理。

新加坡劳动关系仲裁处还设置了最高20000新币受理上限，特殊情况下可达30000新币。如果请求的金额超过上限，申请人要么选择放弃超额部分获得较快处理，或者向普通民事法院提起诉敬棚棚讼但是审理周期更长。