男护士招聘标准？

男护士招聘标准？

为适应120急救中心、急诊科业务发展，满足岗位工作繁重，体力劳动强度大的需要，现面向社会公开招聘10名男护士，有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.全日制专科及以上学历，护理专业;

2.年龄28周岁以下(即1991年7月1日以后出生);

3.2019年应届毕业生应参加2019年护士执业资格考试，并在录用后通过考试，未通过者取消聘用;2018年毕业生须持有护士执业资格考试成绩合格证明或护士执业证书，往届生须取得护士执业证书;

4.有良好的品行，愿意履行事业单位专业人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

5.具有应聘岗位要求的其他条件;

6.服从医院工作安排。

(二)年龄计算截止时间为：2019年7月1日

(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4.现役军人;

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名时间及资格审查

(一) 报名时间：

2019年7月23日至7月26日 (网上报名时间截止到7月28日)

上午8：30—12：00 下午14：30—17：30

(二)报名方式：

1.现场报名。携带报名所需资料到襄阳市第一人民医院康健大厦三楼人事科报名。

2.网上报名。通过发邮件的形式，将报名表电子文档、报名所需资料的扫描件压缩，文件名和邮件主题名称编辑为“报考2019年7月护士招聘+姓名”，发至xfyyy3420002@163.com邮箱。面试前一天(面试时间另行通知)，携带报名所需资料到人事科进行资格审查。

(三)报名所需资料：

1.提供本人身份证、毕业证、学位证、执业证或其他相关资料(需提供原件及复印件)。

2.《教育部学历证书电子注册备案表》1份，登录“中国高等教育学生信息网”()，点击“学历查询”进行查询下载。

3.应聘人员下载并如实填写《襄阳市第一人民医院公开招聘编外专业技术人员报名表》，经资格审查同意后列入考试对象。

4.近期1寸免冠同版登记相片3张。

三、招聘办法

(一)考核方式。采取面试、岗位考核相结合的办法择优聘用。面试通过后进入岗位考核。

考察、体检。根据面试、岗位考核总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考察、体检人数1:1的比例确定参加考察、体检人员。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

拟聘用人员名单公示。根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位不再进行递补。

(四)办理聘用手续。公示结束无异议的，双方签订劳动合同，薪酬福利待遇按照医院有关规定执行。

2017年湖北汉口银行襄阳分行招聘启事

2017年汉口银行襄阳分行招聘启事

汉口银行襄阳分行成立于2012年12月12日，自成立以来始终秉承“思想为您服务”的核心理念，对外坚持“以客户为中心”，以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”为市场定位，对内坚持以人为本，“‘汉’聚全员智慧”。目前襄阳分行各项业务稳步推进，现因工作需要诚邀有志人士加入我们，一起携手共创汉口银行襄阳分行美好明天！

一、招聘岗位及条件

（一） 公司业务部总经理（1人）

1.年龄在40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业；

2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有8年以上的商业银行从业经验，3年以上的商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验；具备较强的团队领导能力、业务拓展能力；

3.具备较强的事业心和进取精神，优秀的组织能力和沟通协调能力；

4.品行端正，无违纪违规等不良记录。

（二） 风险管理部总经理（1人）

1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等专业；

2.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验；

3.具有5年以上的商业银行从业经历，3年以上担任商业银行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历；

4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

（三）公司业务拓展团队负责人（1-2人）

1.年龄在40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业；

2.具有5年以上的商业银行从业经历，较为全面的公司银行业务和管理经验，有良好的业绩记录；

3.具有较强的组织管理能力、市场开拓与业务推动能力，品行端正，无违纪违规等不良记录；

4.具有枣阳、宜城地区客户资源、能组建营销团队者优先，工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

（四）零售业务拓展团队负责人（1-2人）

1.年龄在40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业；

2.具有3年以上的商业银行同类职位工作经历，较为全面的个人银行业务和管理经验，有良好的业绩记录；

3.良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力，品行端正，无违纪违规等不良记录；

4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽，有一定客户资源者优先。

核空雀（五）风险管理岗（1-2人）

1.年龄在40周岁（含）以下，本科及以上学历；

2.具有较强的风险识别能力，责任心强，从事银行信贷或风险管理工作3年以上；

3.具有系统的经济、金融、法律以及企业财务等方面的知识，全面掌握风险管理理论和技术；

4.品行端正，无违纪违规等不良记录。

（六）法律事务岗（1-2人）

1.年龄在40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有律师执业资格证书；

2.擅长银行法律顾问领域，工作责任心强，从事法律事务工作2年及以上；

3.品行端正，无违纪违规等不良记录；

4.有司法工作经验者优先。

（七）公司客户经理（若干名）

1.年龄在40周岁（含）以下，本科及以上学历；

2.2年以上银行相关业务营销工作经历，具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力；

3.品行端正，无违纪违规等不良记录；

4.有枣阳、宜城地区客户资源者优先。

（八）零售客户经理（若干名）

1.年龄在40周岁（含）以下，本科及以上学历；

2.2年以上银行相关业务营销工作经历，具有较强的改早市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力；

3.品行端正，无违纪违规等不良记录；

4.具有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先，有一定客户资源者优先。

（九）综合柜员（1-2人）

1.年龄在28周岁（含）以下，具有经济类专业大学本科及以上学历；

2.具有2年银行柜亏好面工作经验，具有一定的会计基础知识，银行柜面业务知识；

3.有一定的点钞速度，持有会计证、反假币证等，熟练使用计算机和掌握中文输入法；

4. 品行端正，无违纪违规等不良记录，同等条件有业务资源者优先。

二、应聘程序

（一）应聘者请登录汉口银行网站（），在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行襄阳分行应聘登记表》。

（二）应聘者请将完整填写后的《汉口银行襄阳分行应聘登记表》（勿修改格式），附1寸近期登记照片以电子邮件形式发送至：105984@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）”。

（三）应聘截止时间：2017年4月30日。按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。

三、温馨提示

（一）应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者承担。

（二）咨询电话：；联系人：刘女士