单独的试用期协议有没有效力

法律主观：

没签合同的试用期有效。在书面文件中约定试用期的属于对劳动合同的约定，试用期的期限可以视作劳动合同拿薯的期限。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。悄敏梁

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内启运。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。