三方具有法律效力么(三方具有法律效力么为什么)

电子合同具有法律效力么？

电子合同是双方或多方当事人，通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议。

电子合同需要满足以下两个条件，才具备和纸质合同手写签章同等的法律效力：合同签署各方都经过实名认证，且是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名。

第一个条件可能大家都很容易理解，而第二个条件理解起来会有点困难，这里给个解释：根据《电子签名法》第五条至第八条规定，锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。

电子合同与纸质合同的区别，详见下表：

而法大大电子签名满足以下条件，具有法律效应：

① 采用国家机构认证技术，确保电子合同签署主体真实身份；

② 防篡改技术：采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，轻松识别文件是否被篡改；

③ 第三方取时技术：精确记录签约时间

电子合同必须依托电子商务，才能实现。意思就是说，在电子商务环境下形成的交易，用到电子合同的几率会大大增加。

拍的视频具有法律效力么？

答法律分析：有，但视频的取得，一般要在被录视频的人同意下录制，如果是对方不同意录的视频，将影响视频的证据力。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

公章扫描彩打具有同等法律效力么？

如果文件是真实的公章扫描彩打出来是具有法律效力的。

电子保单具有法律效力么？有纸质保单么？

电子保单具有法律效力，但是有些保险公司会提供纸质保单，也就是说，电子保单和纸质保单都具有法律效力。

电子保单是指保险公司通过电子技术，将保险合同的内容以电子文件的形式发送给投保人，由投保人签署确认后生效的保险合同。电子保单的法律效力和纸质保单一样，都是由保险法规定的。

电子保单的优点是，投保人可以在线查看保单，可以随时随地查看保单，更加方便快捷。同时，电子保单也可以节省保险公司的纸质保单印刷成本，减少环境污染。

纸质保单是指保险公司将保险合同的内容以纸质文件的形式发送给投保人，由投保人签署确认后生效的保险合同。纸质保单的优点是，投保人可以随时随地查看保单，更加安全可靠。

总之，电子保单和纸质保单都具有法律效力，投保人可以根据自己的需要选择合适的保单形式。

电子保单具有法律效力么?有纸质保单么？

可以。2014年2月，中国保监会办公厅转发《国务院办公厅转发密码局等部门关于金融领域密码应用指导意见的通知》（国办发〔2014〕6号）总体要求和部署，要求利用密码技术作为保障金融信息安全的核心技术。2015年8月，中国保监会关于印发《保险业密码应用实施方案》的通知（保监厅发〔2015〕74 号）总体要求，贯彻落实国家关于金融领域密码应用有关要求，力争在2015年初步实现国产密码在电子保单中的广泛应用，到2020年实现国产密码在保险领域中的全面应用。

随着法律法规和政策环境逐步健全，我国保险电子商务应逐步引入电子单证的新型经营模式，即保单的电子化模式。e签宝结合保险公司的实际情况，依托保险公司的信息化平台，建设电子保单平台，为保险客户提供与传统纸质保单具有同等法律效力的电子保单，实现网上投保电子保单作为投保凭证。

e签宝为保险公司建设一套符合《中华人民共和国电子签名法》、《保险业密码应用实施方案》的国产化电子保单平台：

1、结合PKI技术，保证保险公司电子保单数据的真实性、完整性、机密性和抗抵赖，防止数据在传输过程中泄漏。

2、实现投保人、被保人身份信息鉴别与签署意愿认证，保障保单中的电子签名与操作主体为同一主体。

3、确保保险公司电子保单的防篡改和防伪造，电子保单生成后，防止被恶意篡改，同时防止恶意伪造保单。

4、通过数字证书以及电子签章等安全应用产品来实现，对需要责任认定的信息进行可靠的电子签名并可验证，建立责任认定机制。

商场的规章制度具有法律效力么？

商场🏬是购物的地方，是消费场所。商场的制度是约束员工和规范顾客行为的准则，不是法律法规。所以根本没有法律效力的可能。

宪法具有什么法律效力？

宪法是国家大法，所有的法律都在宪法的框架下制定。

OFFERLETTER是否具有法律效力？

（劳动者应对OFFER LETTER的法律实务指导） 第一，OFFER LETTER真实性的确认。

真实性是任何材料能成为法律证据的基本条件，只有真实性可确认的材料方能有效证明法律事实。

具体来讲，劳动者应注意以下几点：1.OFFER LETTER的形式。

书面形式还是邮件形式？ 现在大多数公司的OFFER LETTER都采取邮件方式，邮件作为一种电子证据，如果公司方不予认可的话，需要申请公证予以确认。

因此，收到OFFER LETTER的劳动者收到邮件OFFER LETTER后首先确认发出OFFER LETTER的邮箱地址是否为公司邮箱地址；然后不要对终端电脑上的邮件做任何变动或移动。

2.OFFER LETTER上是否有公司盖章或是签名（外企一般由总裁签名）？ 无论是书面形式还是邮件形式，OFFER LETTER上没有公司盖章或签名的话，若公司方不予认可，劳动者要证明OFFER LETTER的真实性都会遇到困难。

因此，劳动者收到OFFER LETTER后，要注意看下OFFER LETTER的形式是否正规。

第二，OFFER LETTER的法律效力和OFFER LETTER内容确认。

1.OFFER LETTER的法律性质是要约，所谓要约就是希望和他人订立合同的意思表示。

劳动者收到OFFER LETTER后要注意看：OFFER LETTER内容是否具体明确，如劳动合同基本内容如职位、职责、劳动合同期限、工资薪酬等是否已写明。

内容具体明确的OFFER LETTER才能构成要约。

2.作为要约的OFFER LETTER何时生效？ 要约于到达受要约人即劳动者时方生效。

因此，劳动者收到要约时，要约即生效。

3.要约的撤回与撤销。

要约的撤回是指在要约到达劳动者之前或同时，用人单位可通知劳动者撤回要约。

要约的撤销是指在劳动者发出承诺的通知之前，用人单位可通知劳动者撤销要约。

但以下两种情况下，用人单位是不能撤销要约的：（1）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；（2）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。

劳动者需要注意的是要约撤销的情形。

用人单位发出OFFER LETTER后又撤销的情形，在现实生活中常有发生，往往对处于弱势的劳动者造成比较大的影响。

因此，劳动者需注意：（1）劳动者收到OFFER LETTER后，应先看OFFER LETTER是否写明答复期限？如果没有写明答复期限且劳动者决定接受OFFER LETTER的，应在收到后及时答复；若载有答复期限，劳动者应在期限届满前答复。

（2）若OFFER LETTER具有上述两种不可撤销的情形的话，那么劳动者应主张要求签署劳动合同或者主张公司的缔约过失赔偿责任（至于选择何种主张需根据OFFER LETTER具体内容进行分析判断）。

第三，OFFER LETTER中承诺的事项，用人单位在劳动合同履行期间是否仍应遵守？ 此种情形多发生在OFFER LETTER中载明的奖金或年薪，而劳动合同中未写明或写明金额低于OFFER LETTER约定金额的情况下，OFFER LETTER中的承诺在劳动合同签署履行后，是否仍有法律约束力？ 在上述OFFER LETTER的真实性确定的情况下，OFFER LETTER中的承诺是否具有约束力需要根据具体情况而看。

1.若OFFER LETTER中约定事项与劳动合同中约定的事项不冲突的，劳动者可以主张OFFER LETTER中仍有效。

如OFFER LETTER中约定了月工资和年底奖金计算规则，但劳动合同中仅约定了月工资，对年底奖金未提及的。

（由于奖金本身的特殊性，此项主张能否最终成功仍有较大风险）2.若OFFER LETTER中约定事项与劳动合同中约定的事项不一致的，则认为是双方在劳动合同中进行了协商变更，双方应按照劳动合同中的约定执行。

劳动者难以再主张。

录音是否具有法律效力？

　　电话录音属于视听资料，属于法定证据，具有法律效力，但不得以非法手段取得。　　根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十二条证明案件真实情况的一切事实，都是证据。　　第五十三条第四款制作书证的副本、复制件，拍摄物证的照片、录像以及对有关证据录音时，制作人不得少于二人。提供证据的副本、复制件及照片、音像制品应当附有关于制作过程的文字说明及原件、原物存放何处的说明，并由制作人签名或者盖章。　　第六十一条严禁以非法的方法收集证据。凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述，不能作为定案的根据。

语音具有法律效力吗？

有的，在打官司时你有录音是有法律效力的