法律确定书怎么写(法律确定书怎么写模板)

证明书怎么写才有法律？

单位证明

XXXXXXXX：

兹证明，本单位XXX同志自XXXX年—XXXX年期间，在本单位从事XXXXXXXXXXX工作。

　　特此证明!

　　领导签字：XXXXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

单位公章：

计划生育证明范文

　　证明

　　兹有我单位***同志，女，****年**月**日出生，*族，**(农业或非农)户口，家住****，于****年**月**日结婚，属初婚,****年**月**日生育第一个小孩,性别*，现有一个子女，没有违反计划生育政策。

　　特此证明

****

****年**月**日

单位证明范文

兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。

特此证明

单位名称（公章）盖章

经办人：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

工作证明范文一

工作证明

兹有我单位XX（同志）在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。

部门联系人：联系电话：

某某单位（公章）

年月日

工作证明范文二

工作证明

XX学校(单位)：

　　同志，性别，政治面貌，身份证号：。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。

　　特此证明

　　单位名称： (盖章)

　　年月日

工作收入证明

________________：

兹证明________是我单位员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位的工资收入，不作为我单位对该员工任何形势的担保文件。

科右前旗第一中学

盖章：

______年___月___日

工作证明范文四

工作证明

　　兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，

　　专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，

　　特此证明。

　　备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

　　部门联系人：

　　联系电话：

　　单位(盖章)

　　年月日

离职证明格式

某某自 年 月 日入职我公司担任某某部门某某岗位，

至 年 月 日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“某某”称号（荣誉）

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期： 年 月 日

离职证明范文一

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：年月日

离职证明范文二

离职证明

某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

离职证明范文三

离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

离职证明范文四

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

离职证明范文五

离职证明

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）： 乙方签字：

甲方代表签字：

申诉书怎么写才有法律效力？

申诉书包括首部、正文、尾部三部分。

1、首部应写明以下内容：

①标题：仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2、正文应包括：

①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

3、尾部应包括：

申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称、申请时间。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。

二、申诉人的范围有哪些

申诉人的范围主要有：

(一)当事人

当事人包括被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人。由于他们对案件最了解，对已经发生法律效力的判决、裁定是否有错误，也是较清楚的。如果他们认为原裁判确有错误，有权用申诉的方式表示自己的意见，这是再审材料来源的最重要方面。

(二)当事人的法定代理人

当事人的法定代理人是指被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体的代表。他们对被告人的犯罪事实也比较了解，他们对已经发生法律效力的判决、裁定，如果发现有错误时，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉。

(三)当事人的近亲属

当事人的近亲属，是指当事人的夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟、姊妹。他们对被告人的犯罪事实一般也较了解，如发现生效判决、裁定有错误，也可提出申诉，这是再审的重要材料来源。

除了上述法律规定外，在司法实践中，机关、团体和企业事业单位提出了反映意见以及司法机关内部主动对案件进行复查等都可以发现有错误的判决或裁定，这也是再审的另一个材料来源。

辞工书怎么写具有法律效力？

书写辞工书需要遵守一定的法律程序，才能具有法律效力。首先，要明确地向雇主表示你对公司的离开，可以写一份正式的辞职信来告知雇主。其次，需要考虑到辞职前是否需要符合公司的规定，比如是否需要提前通知，如有需要，要以书面形式向公司提出申请，得到公司的批准后再行辞职。最后，在辞职信的内容中，需要注明你的离职时间、原因和感谢，通常建议提前一个月通知雇主，确保公司有足够的时间安排后续工作。只有按照以上程序的辞职信，才能具有法律效力。为了避免纠纷，建议辞职者在离职前先和公司相关人员进行交流，取得证明文件。

法律硕士怎么确定导师？

策略篇：谋定而动，打十拿九稳的胜仗

　　谈到策略，首要的前提就是初试必须过线，所以考生要记住最关键的是前期好好复习，否则策略与你无关。不一样的学校不一样的导师可能会碰到不一样的情况，但有一些是肯定的：对导师了解越多，胜算就越大，多一分了解，你就多了一个成功的砝码!

　　策略1：相机而动，利用一切可利用的资源

　　报考学校时，尽量选择那些能拥有有利资源的学校，包括本校师兄师姐或老乡、朋友所在的学校，或者通过别人能在那所学校找到所报专业的在读研究生。复试之前要通过互联网查询报考学校的相关复试政策，还要请教往届的师兄师姐，从侧面了解一下导师的禀性、好恶;同时也可以在请教的过程中和未来的师兄师姐叙友谊，了解一下往年复试的情况。这样，你可能比别人多了解一些“内部消息”，包括所报院系对“见导师”的整体倾向，想报导师的学术水平、性格、习惯、好恶等。如果院系或者导师都不反感学生提前找他，那么初试成绩出来后就应与导师取得联系，清楚地告诉导师你的姓名及初试成绩，并期望面谈。有的导师不希望面谈，则可以通过邮件或电话进行交流。

　　策略2：信息到位，见面前读懂导师

　　如果可能，最好面对面与导师交流，许多考研过来人认为，面谈更能给导师留下深刻的印象。如果导师对学生很满意，被录取的可能性会更大一些。考生在接到复试通知后，可马上登陆报考大学的网站，了解到复试的指定书目，并提前做好准备。由于复试考查的是考生的知识积累和自身的发展潜力，因此必须对所报专业的学科发展领域十分熟悉，其中包括学科目前的研究现状及进展情况，并要多了解导师研究的侧重点和主要的学术观点。

　　在面谈前的这段时间，考生可到网上搜索相关论文，尤其是相关专业领域比较权威的学者的论文和创新性突出的论文，多关注本专业理论在实践领域内的运用以及其效果和评价。了解报考导师目前正在承担或已经完成的比较重大的科研项目，了解导师的主要研究领域，认真阅读导师在权威期刊上发表过的研究论文，最好能思考一下这些论文解决问题、阐述观点的思路，并了解相关知识。了解导师很简单，如登陆学校的网站查询，或在图书馆的数据库里输入导师的名字，就能看到导师的基本情况和学术成果。

　　策略3：与导师见面要掌握分寸

　　如果要提前联系导师，也要让彼此的认识自然，不要太僵化，否则弄巧成拙。考生尤其要避免的是咨询考查内容或者考试重点，这种开场白几乎注定会让考生失去复试入围的机会。很多导师青睐埋头做事少说话的学生，所以与导师第一次见面时，不要夸夸其谈，否则会令导师讨厌。现在中国很多院校，如北京大学经济学院，都是采取全学院统一招收硕士研究生，根据考生报考的专业以及考分，确定最终录取与否与录取的专业。在新生入学一个月左右的时间才确定导师，如果过于功利地联系导师，实际效果就要大打折扣。

　　因此，你可以做的事情是：第一，要谦虚，可多向导师请教其所关注的学术领域的问题，也可以聊一些你对所选专业的情况，谈谈你对专业的兴趣以及本专业的发展前景。对导师正在进行的课题研究，如果准备几个有意义的专业问题提问，老师会很高兴和你探讨。第二，如果你的确没什么问题好问，那就聊天，说说对学校的感受、自己的家乡等，这些是万能的话题，没有人对此反感的。谈话中要注意看导师愿意跟你聊哪些方面的问题，尽量谈论导师感兴趣的话题。第三，关于要不要送礼。送礼物之前一定要了解情况，有些导师比较反感学生带东西见面。如果老师不是太严肃或者比较“开明”，那么不妨带点小礼物。可以根据实际情况带些家乡特产之类或者一些水果。挑选礼物一定要注意，不能选择那些有可能引起导师误会的礼物，只要能表达自己的心意即可

法律因果关系怎么确定？

法学上的因果关系有其特殊性，这种特殊性主要表现在：法学上的因果关系不是研究一般自然现象的因果关系，而是研究一定的社会现象，是有人的行为参与的现象间的因果关系，并且一般地说主要是研究有一定法律意义的人的行为与特定的法律后果之间的因果关系。这也就决定了刑法上的因果关系与民法中的因果关系有一定的联系性。

然而，同样不能忘记，民法上的因果关系与刑法上的因果关系不同，其主要表现在：

第一、刑法上的因果关系是指一定的人的社会危害行为同危害结果之间的因果关系，研究它的目的是确认一定的危害行为造成什么样的危害后果，即确认主体的特定行为是造成犯罪结果的原因；而民法上的因果关系是指一定的人违反民事义务的行为与损害后果之间的因果关系，研究的目的在于确认某一特定的损害后果是由谁的行为造成的，以便确定应由谁来承担责任。因此，如果说刑法上研究因果关系首先是以一定人的危害行为为基点截出客观现象之间的一定因果链条的话，那么民法上的研究因果关系则首先从一定的损害后果为基点截取因果链条，向前去追寻引起这一损害后果的特定原因。

第二、刑法上研究因果关系时，作为原因的行为多是积极的行为，即作为；而民法可作为原因的行为却相当一部分是不作为，即消极的行为形式。例如，违反合同的行为，多数是不作为的形式。一个人借了他人的一辆自行车放在门外，晚上另一个人损坏。从刑法上讲，该人的行为与自行车的损害没有因果关系的，但从民法上讲就不能否认它们之间存在着因果关系。

第三、刑法上作为原因的行为，只是犯罪主体一个人的行为，而民法上却往往是双方的行为。换句话说，如果说刑法上在多因一果的场合下考虑的只是犯罪者一方作为 原因的行为的作用，而民法上则要考虑各个行为在诸多原因中的作用。例如，行人横穿马路，被驶来的车辆撞伤，对于追究驾驶员的责任来说，一般只考虑驾驶员的行为性质；在民法上则既要考虑行人的行为，又要分析驾驶员的行为。而且，民法上作为原因的行为往往是利益相反的人(例如债权人和债务人，受害人和加害人)的行为。

第四、刑法上的原因行为一般都是个人的行为，而民法上的原因行为则往往是集体(法人)的行为。就某一个人的具体行为说，在刑法上一般只能是他本人实施该行为所造成的危害后果的原因，而在民法上这一行为会被看成是法人的行为，成为法人造成的损害后果的原因。

刑法上因果关系与民法上因果关系的区别决定了民法上不应当也不能照搬刑法因果关系的理论。刑法因果关系的理论对于研究民法因果关系有重要的无可争议的借鉴或启迪作用，但刑法上因果关系问题的解决不等于民法上因果关系问题的解决。

确认因果关系应当注意的问题

民事确定因果关系不能从抽象的概念出发，应当依照法律的规定作客观的具体分析。

由于客观世界是复杂的，当事人的行为在事件的发展过程中所起的作用是客观的，因果关系既有先后顺序性、又有连锁性。因此，我们在分析某一具体损害后果和当事人行为之间的因果关系时，不能从主观意念出发，不可用一成不变的模式去套，而要具体情况具体分析，要根据法律的规定，不扩大也不缩小抽出来的联系面。具体说来，应当做到：

第一，要重视因果关系的时间的连续性。因果关系的时间连续性表现为原因在前，结果在后。前一现象是原因，后一现象是结果。从因果性上说，总是一定的原因引出一定的结果的，但从我们分析案件的具体情况说，一般是从损害事实开始，将损害事实作为结果，去探索引起这一结果的原因中有无当事人的行为。这时我们应当注意，不能把当事人的违法行为实施前已存在的现象作为结果。

第二，要注意因果关系的客观性。因果关系是客观存在的，是不以人的主观意志为转移的，也不是由常人的观念所决定的。所以对因果关系的认定，必须建立在对实际情况的客观调查研究上，反映事实的真相，而不能建立在主观臆断上。

第三，要注意因果性表现的多样性。所谓多样性是指损害结果原因包括当事人行为在内的诸因素引起的，当事人行为作为原因力的表现是不同的。

未违反法律的声明书怎么写？

声明书

××××：

本人在此郑重声明，××至××期间，本人从未作出任何违反法律的行为并因此承担过任何法律对定的相应责任。

特此声明。

声明人：×××

××年×月×日

离职告知书怎么写最有法律效力？

离职告知书，依照《劳动合同法》规定写：依照《劳动合同法》第xxx条第xx款的规定，你符合离职条件……，当然，也要告知对付应该享有的权利，比如写：你对此决定有异议，可以提起劳动仲裁或诉讼……。

我觉得依规依据，最有法律效力！

设立涉外法律专业的学院请示书怎么写？

中华人民共和国教育部高教司：

本校拟从2017年秋季招生时新设涉外法律本科专业，招生规摸为每年100名。望批复为盼。

XXXXXXX政法大学（加盖公章）

2016年9月27日

装修协议书怎么写才有法律效力？

双方达成一致意见后，根据自身需要拟定一份装修协议书。协议书的内容必须要具体明确，避免出现漏洞，确保双方的权益。

协议书中需要包含以下内容：

双方的基本信息，如姓名、身份证号码等。

装修工程的基本信息，如工程地点、工程范围、工程造价等。

付款方式和期限，确定工程款的数额及付款时间。

施工进度和时间，具体规划施工的时间和阶段。

材料供应和质量保证，明确材料的品牌、型号、规格等，以及质量保证措施。

验收标准和方式，明确施工质量的验收标准和方式，以及对质量问题的处理方式。

保修期限和范围，明确保修期限和范围，以及对质量问题的维修和处理方式。

违约责任和解决方式，明确违约责任和解决方式，以及对纠纷的处理方式。

其他约定事项，如保密协议、安全责任等。

协议书最好采用合同范本，并由双方签字盖章确认，以增强协议的法律效力。如果双方在协商过程中有任何争议，应当友好协商解决，如果无法解决，可以寻求法律帮助。

辞职申请书怎么写才有法律效力？

辞职申请书只要是理由正当，无论怎么写都有法律效力。每位员工都有辞职的权利，任何单位都会允许员工辞职，当然辞职一定要符合企业的辞职流程，提前递交辞职申请书，做好工作交接。