发挥政府法律顾问作用(发挥政府法律顾问作用,为各级党委处理重大维稳事件)

政府产业项目落地要发挥哪些作用？

在总结目前的制造强国建设实践经验中，转变政府职能与发挥市场主体作用相结合是实现制造强国目标的重要途径。

具体来说，制造强国建设要处理好市场与政府的关系，找准市场力量和政府行为的最佳结合点，发挥“市场主导、政府引导”的双重作用。一方面，要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，强化企业的市场主体地位，加快培育一批富有创新精神、竞争力强的龙头企业和一批“专精特新”的中小企业；另一方面，则要发挥好政府作用，大力推进“放管服”改革，切实放开市场准入，加强市场监管，防止市场失灵，为企业提供优质高效的公共服务。

政府法律顾问团的作用有哪些？

律商拥有权威的顾问委员会，组织形式是通过全球各国和地区分别设立的顾问委员会对律商联讯公司的政策制定、产品研发等提供咨询建议，协助公司决策适合当地的发展战略，并帮助规划公司的长期业务发展方向。

律商的法律顾问都是全世界的法律精英，他们不仅具备独特的法律见解还具有丰富的实践经验，分别在各个地方担任重要职位。给列举几个知名人士：

姜俊禄——金杜律师事务所，先后参与《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等的立法；陆敬波——江三角事务所首席合作人、主任，《劳动法苑》总策划；还有陆易律师、刘天永律师等，都是税务方面的专家，够权威吧。

政府法律顾问是什么呢？

法律顾问室与政府法制办公室合署办公，是政府的法律顾问机构，受政府委托（委派），负责承办市政府法律事务。 履行下列职责：

（一）对政府重大民商事行为、行政行为决策及实施进行法律论证；

（二）办理涉及政府的民商事诉讼、仲裁及执行案件；

（三）参与政府重大招商引资、项目投资、政府采购等合同（协议）的洽谈和其他重大经济贸易洽谈，起草、审查、修改重要的合同（协议）以及其他有关法律事务文件；

（四）对重大涉法涉诉社会热点问题、突发事件善后处置方案进行法律论证；

（五）指导、协调政府部门和下属政府法律事务；

（六）指导、协调国有或国有控股企业重大法律事务；

（七）承办政府领导交办的其他法律事务。

发挥政治引领作用发挥法治保障作用发挥德治教化作用？

加快推进社会治理现代化、努力建设更高水平的平安中国”的重大时代命题，并强调“要把市域社会治理现代化作为社会治理现代化的切入点和突破口”。我们要认真学习贯彻习近平总书记关于社会治理现代化的新理念新思想新战略，把政治、法治、德治、自治、智治“五治”作为推进市域社会治理现代化的有效方式，以政治强引领、以法治强保障、以德治强教化、以自治强活力、以智治强支撑，加快推进市域社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国。

在日常生活中，政府发挥着怎样的作用？

政治职能。一是保护国家的独立和主权；二是维护社会治安；三是界定和保护产权。从市场经济的角度看，界定和保护产权是政府的首要职责，也是保障市场机制有效运作的基本前提。

经济职能。一是宏观经济调控；二是区域经济调节；三是国有资产管理；四是微观管制；五是规划并组织实施国家的大型经济建设项目。

文化职能。即领导和组织精神文明建设的职能。

社会职能。即组织动员全社会力量对社会公共生活领域进行管理的职能。一是制定社会保障的有关法律制度；二是筹集、管理和发放社会保障基金；三是创办各种社会公益服务事业；四是大力开展对环境污染的治理，加强生态环境保护；五是控制人口增长，使之保持在适度状态；六是加强社区建设，提高人民群众和社会组织的自我服务和自我管理能力。

为何我国政府在提供教育服务方面发挥主导作用？

因为教育是事关国家和民族发展的事业，同时教育又是公益事业，所以需要政府发挥主导作用。

入党作用发挥表现？

1、充分发挥党员先锋模范作用，必须进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念。

2、要增强对改革开放、现代化建设的信心，增强对党的政府的信任，更需把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，不断增强党的先进性意识。

3、要始终站在时代前列，在错综复杂的环境中保持始终政治上的清醒和坚定，并以焦裕禄、孔繁森等优秀党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务，始终保持党人的先进性，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在解放和发展生产力、推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代精神

发挥作用短语？

是动宾短语，发挥是动词，作用是名词。

如何发挥人才作用？

一、必须要用活人才

人才作为第一资源，只有用好用活才能真正发挥作用。

1、要知人善任，用得其所。要全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征，树立德才并重的人才观。学历虽然重要，但有才穷不久，无德富不长，德才兼备者才能成就大事业。“骏马能历险，犁田不如牛”，要学会量体裁衣，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，实现人与岗的完美结合。比如，具有高度抽象和空间概念的人应该搞科研，从事党建研究就可能出问题；精通外语、乐观自信的人适合去招商，做通讯员就有点大材小用。

2、要扶正抑短，博采众长。“金无足赤，人无完人”。要善于放大优点、包容短处，做到扬长避短、用人不疑，就会使效益最大化。此外，任何短处必定蕴藏着可用的长处。比如，性格倔强的人一定颇有主见；办事缓慢的人往往踏实细致；我行我素的人通常富于创新，我们在使用时不能机械，要善于变消极因素为积极因素，让人才的短处也能闪光。

3、要合理搭配，优化团队。人才组合不一定追求“强强联手”，更重要的是优势互补，要体现知识、能力、年龄、性格等多边互补原则，让每个个体各得其位，各展其能，优化组合成一个和谐的群体。在团队中，最好有一个直觉型的人出谋划策，一个思考型的人负责设计管理，一个情感型的人提供培养联络，最好再有一名激情型的人实施某些临时任务，这种互补定律将使整体大于部分之和，即1+1＞2，我们做人才工作必须明白这个道理。

二、必须要流动人才

人才流动是科学配置人才的重要手段,是提高人才使用率的重要环节。

1、通过创新机制促进人才流动。组织人事部门要创新人才引进、晋升、竞争等机制，为各类人才提供舞台，让优秀人才得到提拔，打破岗位终身制，形成竞争流动的局面。

2、利用公共服务合理流动人才。推进人才资源共享，挖掘人才市场潜力，通过招聘、公选、人事代理、中介服务等渠道，提高人才流动的经济和社会效益。

3、选择创业载体加强人才流动。先筑巢后引凤，创办高水平科技研发中心、实践基地和功能园区，利用载体吸引人才源源不断地流入，为我所用。

4、完善制度防止人才流失。人才流失是人才的被迫流动，是由个人、组织、制度等多种因素造成，比如跳槽、移民等现象，发人深省。我们千方百计地招揽人才，却不经意地错失了身边的资源，因此，我们一定要修订政策、完善制度，防止人才流失。

三、必须要激励人才

激励是促使人才充分发挥作用的催化剂。

首先是物质激励，做到待遇留人。优先保证人才投入，探索完善协议工资制、项目工资制，鼓励科技成果、知识产权等要素参与分配。要大胆改革户籍、社会保障等制度，为人才提供力所能及的物质保障。其次是事业激励，做到事业留人。但凡人才都具有较高的事业追求，要提供良好的工作条件和职业空间帮助他们实现个人目标，创建适合高层次人才的攻关项目，让他们洒下汗水的同时，开创新事业，获得成就感。再次是精神激励，做到感情留人。每个人都希望得到社会的尊重和认可，人才更不例外。我们必须尊重、信任和关怀各类人才，走近他们的内心世界，激发和谐的心理气氛,兼顾工作需要和个人志向，尽量满足人才的精神需求。

四、必须要培训人才

人才不是万能的，知识不是一成不变的，只有持续不断的开展人才培训，才能保持其知识常新、思维常新、意识常新。一方面，要加大高端人才的培训力度。高端人才社会进步的引擎，要采取产学融合、海外深造、岗位轮换等丰富的手段，下大力气培养他们的创新活力和创造智慧。另一方面，要加大培训资金的投入，广泛培育人才队伍建设载体，推进实施重大人才工程，切实发挥基地、院校、人才服务中心等主战场作用，突出培训的针对性和实用性，使各类人才都能跟上知识更新的速度，从而更好的服务发展。

道德发挥作用？

通过道德舆论的褒扬和贬斥来引导人们的社会行为，联系各种传媒手段和社会舆论即可，社会舆论是流行干社会成员之间的对各种社会现象和问题的看法和议论。

通过传统习惯的力量来规范人们的行为，通过人们的内心信念发挥作用。是指人们对某种道德思想观念和道德准则规范的正义性。