员工私单法律(员工私单如何处理)

员工与员工合作接私单的法律责任？

这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。因此追究你的民事责任是正当的。

不管该公司是什么来路，只要正式登记注册它就是合法经营单位，其利益受法律保护。

其经济损失按原价值计算，100份就是2万元左右并影响了公司形象可以追究并赔偿。按这个尺度看，你已经触犯了刑律：【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。解释：公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

但一般而言，如果能够协商解决就不会走刑事起诉的路子。

员工接私单怎么管理？

我觉得只要与公司利益不冲突是不建议处理的！

员工出来无非就是多赚钱，赚钱是第一要务。只要不影响公司业绩，自己私下接货，说明他（她）有这个能力，对待有能力的人，是不建议排斥的。

员工私下接货，无非是两种情况：

第一种：公司不给力，自己挣的少，付出与回报不成正比。

第二种：自己生活困难，想通过业余时间多赚一些，补贴家用。

不管出现那种情况，作为领导都需要与该员工谈一谈，了解员工的心里需求，这样员工心里会得到莫大的安慰，工作会更来劲。如果员工真有能力的话，该提拔的提拔。

员工接私单如何处理？

我认为，接私单的员工拥有成为优秀营销员的潜质：

一、有强烈的进取心(通俗一些说，是赚钱的欲望)。

二、勇敢大胆，不默守常规。然后分析一下接私单的利弊：利：就不用说了吧，直接的经济收入，厚厚的一沓钱，可以买很多很多面包的钱。弊：一、接私单，会降低员工的工作能力。接私单的主要优势就是价格优势，几乎是单纯地依靠价格优势。众所周知：依靠价格优势来占领市场，会大大降低员工的营销水平，至少，过于依靠价格优势，将会压缩员工营销素质的成长空间。二、接私单，会失去客户的尊重。在接私单的操作背景下，我们或许能赢得客户的订单，但是我们会失去客户的尊重。换位思考一下：如果我们是客户，我们会非常欢迎接私单的合作者，因为这降低了客户的初期成本；但是，我们会尊重这位接私单的合作者吗？根据我个人的体验和观察，赢得客户的尊重，才是与客户长期合作的王者之道。从另外一个角度上，我坦率地说：如果我是资金充裕的客户，我不会选择接私单的合作者，在大多数情况下，接私单的合作者往往会在中长期售后支持和技术服务上打折扣。

三、接私单，会失去同事的支持。接私单，直接侵犯的是老板的利益，同时，也间接侵犯了同事的中长期利益。接私单的员工，可以拿着自己的既得利益，轻轻地挥挥手，不带走一片云彩。可是，其他的同事，将不得不承受公司效益下降的后果；而且不仅仅如此，留下来的同事，还不得不天天面对那个学会了小心提范的老板。分析至此，看起来，我们似乎非常睿智了，我们似乎找到了问题的答案，但是我们还没有找到解决问题的方法，我们面临的问题是日益提高的生活需求与仍然落后的经济收入之间的矛盾。那么，我提出一个解决方法，不知对否：去和老板谈。对于员工来说，这个客户、那个客户，都不是最大的客户，真正的大客户是我们的老板。（这也是我多年来多次被炒鱿鱼才得到的经验，呵呵。）拿出应对客户的心态和技巧，去和老板谈。如果谈成了，恭喜你：你签到了一个长年合作的大订单！如果没谈成，兄弟，那就赶快离开这个老板吧，因为他和你不合适。据说，天下最痛苦纠结的事，就是在不合适的老板手下干活。”

问个法律问题:关于接私单的法律责任？

这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。因此追究你的民事责任是正当的。不管该公司是什么来路，只要正式登记注册它就是合法经营单位，其利益受法律保护。其经济损失按原价值计算，100份就是2万元左右并影响了公司形象可以追究并赔偿。按这个尺度看，你已经触犯了刑律：

【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

解释：公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

但一般而言，如果能够协商解决就不会走刑事起诉的路子。

员工私自瞒着公司去接私单犯法吗？

做为一个公司普通员工，利用下班时间去做私活，赚取另一份收入，是不违法的。但你的兼职做其他的活时，要注意你现在所兼职工作内容与职位，不能与现在工作的单位的有利益冲突，就是不能利用现有工作单位在客户和资源关系，损害现在单位的利益，如果这样的话趁早收手，不然现有单位一旦失晓，对你在外的兼职进行法律责任的追究和损失。

起诉员工接私单需要什么证据？

有两大证据。

1，员工接的私活，是不是与公司的网络平台有关。如果员工接的私活是利用公司的人脉关系那他家的就是私活。

2，员工从事的工作与公司的业务内容无关，但又是利用的公司的时间和办公用品，那就可以判定他接的是私活。

如何避免员工私单，离职带走客户资源？

1、给员工定任务，完成奖励 未完成惩罚，奖惩幅度要大。

员工用公司合同做私单属于什么罪？

第一，首先要去解决一个前提，也就是公司这个时候应当向对方公司发出追认通知，确认员工的这个私单行为，公司愿意承担合同后果。

第二，销售和公司的关系就从无权代理代理变成了公司承担合同权利义务；当然假设对方公司就是以为他是公司的销售，且销售也有足够的材料证明他是代表公司行为，那这个时候销售构成了表见代理，他的行为就由公司来承担合同权利义务。

第三，从劳动关系层面来讲，这个员工他有可能违反了竞业限制的约定，也有可能违反了公司的员工手册或规章制度。公司是可以无过错开除这个销售，且不用支付任何补偿。

第四，如果这个销售收了钱，不给公司入账。那他有可能构成不当得利公司可以起诉他，要求把销售所得收入归于公司。

第五，从刑事责任来讲，销售利用职务之便将应当归属于公司的销售所得收入拒不返还，有可能涉嫌构成职务侵占罪。如果返点金额过大，还有可能涉嫌构成对非国家工作人员行贿罪。

中介接私单签合同能有法律保证吗？

中介接私单签买卖合同没有法律保障，但可以像下面这样操作避免自己有经济损失，先去房管部门查询一下房屋有没有抵押和扣押，一定和原房主本人签买卖合同，网签可以按个人成交的方式做，其他的让中介协助办理，最重要的一点切记，把手续都办利索了再给中介费。

私存汽油违反哪条法律？

目前没有私存说多少升算违法，但是根据私自储存汽油涉及消防和安全问题，法律虽然没有规定储存多少才不会违反法律，但如果储存大量汽油的事实对公共安全客观具有现实性的危害，相关法律对于储存大量汽油的行为人进行处罚是有明确规定的。