员工法律培训

一、员工法律培训

底薪不可少于当地最低工资标准，和基本工资的20%，两个条件要同时符合。

劳动合同法没有规定在您说的此情形下单位可以延长试用期。

没有签订劳动合同的，从实际用工之日起视为建立劳动合同。也就是说你和公司之间是存在劳动关系的。

如果公司有证据证明，在劳动试用期内，不符合用工标准，可以解除劳动合同。

劳动仲裁是提起诉讼的必经前置性程序，但是过程相当漫长和复杂。

二、员工法律培训

底薪不可少于当地最低工资标准，和基本工资的20%，两个条件要同时符合。

劳动合同法没有规定在您说的此情形下单位可以延长试用期。

没有签订劳动合同的，从实际用工之日起视为建立劳动合同。也就是说你和公司之间是存在劳动关系的。

如果公司有证据证明，在劳动试用期内，不符合用工标准，可以解除劳动合同。

劳动仲裁是提起诉讼的必经前置性程序，但是过程相当漫长和复杂。

三、成都哪里有免费的法律讲座、法律培训？

我知道一个，叫做四川刑事律师网的，他们在做一个面向公司企业的法律事务培训讲座，第一节课是免费的，而且是1对1的专门培训。做培训的律师都是大学教授、博士，效果还可以。

你可以打电话咨询，86181661，找一位姓张的先生。或许就能帮到你。

四、成都哪里有免费的法律讲座、法律培训？

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