如何申请到日本工签？

如何申请到日本工签？

审查基准主要包括以下6个方面：

1、申请人学历达到申请要求：

申请者需提供《毕业证》《学位证》等申请材料。

2、申请人已经被日本会社正式雇用 ：

申请时，会社会出具《内定通知书》或《雇用契约书》等申请材料。

3、税前基本月薪在18万日元以上：

法律规定的工签最低工资标准在18万日元以上。

4、申请人所学的专业知识，与企业提供的职位，有一定程度的关联性：

申请者毕业证专业必须与雇佣合同岗位对口，或具有一定程度关联。

5、企业的事业内容，存在着雇用外国人社员的必要性：

即日企有能力且有需要雇用外国人。例：贸易公司，需对外营业、海外出差等业务。

6、企业的经营状况、资本金规模、事业计划及从业员人数

注：单纯的体力劳动、或者日本人完全能够胜任的简单工作很难取得签证。

日本大叔上班看中国泳装网站遭处分，这是否符合日本的法律规定？

日本大叔上班看中国泳装网站遭处分，这是否符合日本的法律规定？

据媒体报道，近日，日本长崎县福祉保健部，处分了一位自称有收集癖好的57岁男子。

他用上班时间，在两年内，平均每天一小时，花费了453小时，用公司电脑浏览女性泳装网页。最终该男子被处以减薪十分之一（持续6个月）的处分。

此外，还被要求返还工作时间内351小时的103万日元（约合5.2万人民币）的工资。据长崎县方面介绍，该男子为课长闷罩职位，截止21年11月，他用电脑浏览了中国的56个网页，下载了约1万1千多张泳装照片，在去年11月被人发现了，后来有多人举报后才曝光。这是否符合日本的法律规定？

有网友表示，不影响工作的话没必要吧！有点小题大做！这是热爱中国服装的日本朋友，闲工作每天看一小时，有必要这么大阵仗的处罚吗？还以为从上班一直看到下班呢？

也有人认为在上班时间看，确实不应该。每小时115.3元，人家这个扣工资的办法应该学习一下！下班了想怎么看就怎么看，谁也管不了，非要用公司电脑上班看，还被逮住了，自己没有手机吗？被罚是自作自受。

日本劳动监察机构的设立，是根据劳动立法的要求而设立的配套机关，如对手野劳动标准法执行情况的监督检查，是由省劳动标准局、地方劳动标准局和劳动标准监察署负责; 对职业安定法执行情况的监督检查，由省职业安定局和地方职业安定主务课及其所属的公共职业安定所负责。日本公司的检查制度十分严格，工作认真与负责是理所当然的，具体到小细节都不能马虎。“在递呈报告图表时，哪怕多了一条线都会被要求返工。严谨认真是日本人的工作态度，他们注重毕罩喊责任感，每个员工都很明确自己的份内职责。

日本大叔上班看中国泳装网站遭处分，这是否符合日本的法律规定？

据县方面介绍，该男子为课长职位，截止2021年11月，用电脑浏览了中国的56个网页，下载了约1万1千多张泳装照片，男子表示自己有收集癖。

祉保健部为此震怒不已，就此大叔被开除，此外县方面还要求其返还工作时间内351小时的103万日元的工资（山盯52000多元人埋磨民币）。

那么这是否符合日本的法律规定？

在日本企业平时的工作中，只要员工犯了错，上司对下属是说骂就骂的，而且还有可能扣除当月的奖金。

日企等级制度比较清晰，要按资论辈。“后辈”总是从基础、简单的事做起，要虚心请教，凡事要多报告、联系、商量。在工作中，上级的命令是需要无条件执行的，如果工作完成得糟糕，老板说发火就发火。

进了日企并不等于进了保险箱，日本公司的检查制度十分严格，工作认真与负责是理所当然的，具体到小细节都不能马虎。“在递呈报告图表时，哪怕多了一条线都会被要求返工。严谨认真是日本人的工作态度，他们注重责任感，每个员工都很明确自己的份内职责。

日本人推崇管理观念，几乎所有岗位都有详细的手册或规则指导员工做什么和怎么做。

上班时间毕竟是公司规定的出勤时间，员工若干一些私人的事情，并且团队中其他成员都容易看到，这种情况恐怕是领导无法容忍的。

     在日本，由于企业很逗液和多，劳动监督官员太少，很难进行全面监督检查，因此，监督检查主要以中小企业为对象，同时采用劳动者和行业主检举的办法，以弥补监督官的不足。

大叔被处罚是应该尺拦的 ，大叔这是公务员，利用上班时间浏览网站， 性质不好。该男子几陵春胡乎每天在上班时间浏览女森拆性泳装网页。

这不符合日本的法律规定，日本的法律不允许观看一些穿着比较暴露的网站，更不允许大叔级别的人去观看。

做法是符合日本的法律规定的，因为日本有明确的法律法规规定，并不允许存在着上班时同事其他行为的状况。