结婚证和婚假有什么区别？

结婚证和婚假有什么区别？

结婚证意味着男女双方愿意步入婚姻的殿堂，即确立婚姻关系，受法律的保护。愿意承担结婚后的责任，也意味着法律将承认男女双方是合法的夫妻关系，具有夫妻的权利和义务。若男女双方未办理结婚证的，就不是法律认可的夫妻关系，双方之间不存在约束关系同时也将不受法律的保护。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。婚假在我国的法律上没有做出明文的规定，主要是用人单位结合公司的情况，要求在一定的时间内休完婚假，这样的话，也给了新人足够时间和空间去相处。

虽然说结婚证只是一张证明，但它还代表着法律上的认可，配偶的身份和财产受法律保护。由于结婚证是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。在近年，结婚证渐渐也和身份证一样，使用率越来越大。许多人不重视结婚证，结果在有关的法律诉讼中，往往因无法证明婚姻关系而自尝苦果。为此，应妥善保管结婚证，免得用时添麻烦。

再说到婚假，2021年国家法定婚假是3天。国家法定节假日是每个公民都享有的权利，婚假也是如此，凡是在法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，无论晚婚还是再婚，都可享受3天婚假，工资照发，带薪休假。

婚假是国家法定的吗

法律主观：

一、最新国家法定婚假规定是怎样的

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可者芦享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二、我国二婚婚假规定是怎样的

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

三、晚婚假会取消吗取消

2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。

此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以郑伍获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。

值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的首丛带时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。