谈案律师和办案律师区别？

谈案律师和办案律师区别？

谈案律师和办案律师的区别是对接当事人的技巧，谈案律师更像一个商人，需要把律所推出去，让当事人认可接受，需要把律所费的报价让当事人接受，说的直白点就是更能忽悠当事人。办案律师就是对案件负责的律师，怎么取证、怎么起诉、应诉，怎么质证，怎么和法官沟通，怎么制定诉讼策略，这些都是办案律师该完成的。所以区别就是一个负责接案子，一个负责办案子。

谈案律师是啥？

谈案律师一般的工作职责：1.接受当事人法律咨询，分析案情记录案件信息，邀约面谈；2.与当事人沟通洽谈，了解当事人委托意向，办理委托；3.办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程职位要求。4、学习欲望强烈，能及时学习各种新法，了解最新法律动态，提高专业素质。

通俗一点说就是会做案子的律师。

律师谈案流程及思路？

律师谈案的流程和思路因案件类型和具体情况而异，但通常包括以下几个方面：

1. 了解案件背景和细节：律师需要了解案件的背景和细节，包括案件的性质、涉及的法律问题、案件的证据和相关法律法规等。

2. 分析案件利弊：律师需要对案件的利弊进行分析，包括当事人的法律权利和义务、证据的可信度和充分性、相关法律法规的适用性等。

3. 制定诉讼策略：律师需要根据案件的具体情况和当事人的要求，制定合适的诉讼策略，包括起诉或应诉、案件的辩护和抗辩策略等。

4. 与当事人沟通：律师需要与当事人进行充分的沟通和交流，了解当事人的需求和期望，并根据案件的具体情况向当事人提供专业的法律意见和建议。

5. 参与谈判和调解：律师可能需要参与案件的谈判和调解，包括与对方律师或当事人的谈判和调解，以寻求最有利于当事人的解决方案。

6. 准备法律文书：律师需要准备法律文书，包括起诉状、答辩状、证据材料和辩护词等，以确保当事人的权益得到充分保障。

7. 出庭辩护：律师需要在法庭上代表当事人进行辩护和抗辩，确保当事人的合法权益得到维护。

总之，律师谈案的流程和思路需要综合考虑案件的具体情况、当事人的需求和期望以及法律法规的适用性等因素，以提供最优质的法律服务。

怎么和律师谈费用的技巧？

与律师谈费用时，可以注意以下几点：事先了解市场行情：在开始找律师前，可以先了解一下律师的收费标准和行情，以便有一个大致的心理预期。直接沟通：在和律师第一次面谈时，可以询问他们的收费方式和标准，以及能否提供一些过往案例的介绍或成功经验的分享。不要只看重费用：虽然费用是考虑律师的重要因素之一，但不要只看重费用而忽视律师的专业能力和服务态度。有时候，一个经验丰富、专业能力强的律师可能会提供更好的服务，即使他们的费用相对较高。明确约定：在与律师商定费用后，一定要将费用条款明确地写入合同中，以便日后有据可查。灵活谈判：如果觉得律师的收费过高，可以尝试与律师进行谈判，争取更优惠的价格。同时，也可以考虑一些其他的方式，例如分期付款等。总之，与律师谈费用时需要理性、客观和有耐心。通过充分了解市场行情和律师的情况，以及明确约定和灵活谈判，可以更好地平衡自己的利益和预算。

非律师可以参与谈案吗？

非律师可以参与谈案，但需要谨慎处理。在法律上，非律师的人士被称为“非执业律师”，他们通常不具备法律执业资格，不能独立提供法律咨询和代理服务。因此，如果非律师人士需要参与谈案，建议采取以下措施：寻求专业法律意见：在参与谈案之前，建议寻求专业律师的意见，以确保自己的行为合法、合规。律师可以提供有关法律程序、权利义务等方面的指导，并帮助制定谈判策略。协助律师工作：如果非律师人士已经参与了谈案，建议在律师的指导下进行工作，以确保自己的行为符合法律规定。律师可以提供法律文书、证据材料等方面的支持，并协助进行谈判协商。避免越权行为：非律师人士在参与谈案时，应避免涉及超出自己能力范围的决策和行为。例如，不能代表当事人签订具有法律约束力的协议，不能代替律师进行法律诉讼等。总之，非律师人士可以参与谈案，但需要谨慎行事，遵循法律规定，并在专业律师的指导下进行工作。这样可以确保自己的行为合法、合规，同时为当事人提供更好的法律服务。

做谈案律师有前景吗？

当然有前景，而且前景还非常的好，现在做律师的薪资待遇是非常高的，而且能做到律师就证明了你的能力，不是谁都可以做的

谈案顾问如何提高谈案技巧？

案件顾问可以通过多方面提高谈案技巧：

1）加强沟通技巧，学习如何制定谈判策略和有效地解释和传达信息；

2）了解相关法律知识和案件背景，以便更好地评估和分析方案，提出针对性的建议；

3）多角度思考并能够灵活应对谈判困难和意外状况；

4）积极与同行交流学习经验和分享案例，不断提升自身谈案技能。通过不断积累经验和努力提高自己的专业水平，案件顾问能够更好地服务客户并取得更好的业绩。

谈案律师助理主要做什么？

谈案律师助理是做辅助律师工作。谈案律师助理是指法律专业毕业,未取得律师资格或法律职业资格专职在律师事务所从事辅助工作的人员。

和hr谈薪技巧？

谈判薪资是一件非常关键和敏感的事情。下面是一些跟HR谈判薪资的技巧：

1. 充分准备：在与HR谈判之前，要了解自己的市场价值，包括同岗位不同公司的薪资水平和同公司不同岗位的薪资水平。这些信息可以通过网络、HR、招聘网站等渠道获取。

2. 开诚布公：在与HR谈判时，要坦诚地告诉对方自己期望的薪资和福利待遇，同时也要了解公司的薪资和福利政策，以及公司对于自己的期望和要求。

3. 强调自己的价值：通过展示自己在学习、工作、项目以及团队合作方面的成就，来强调自己的价值和能力，从而争取到更好的薪资待遇。

4. 讲求策略：在谈判中，要讲求策略，尽可能以自己的方式表述，如强调自己的长处，再慢慢引出自己期望的薪资以及自己的需求，从而与HR达成一致。

5. 把握时机：把握合适的时间，如公司HR在招聘新员工的时候，会更关注薪资待遇等一系列员工福利问题，此时便可主动申请调高自己的薪资。同样，如果可以提供有利自己的方案时，也可以更容易争取到更好的薪资待遇。

需要注意的是，在与HR谈判薪资时，要以合理、公正、有理的态度进行，不要用激进、威胁或恐吓的方式。同时要表现得自信、诚信和有条理，这样才能得到对方的认可和重视

谈业务技巧和方法？

说话必须简明扼要。当我们和客户见面时，无论是自我介绍还是介绍产品，都要简明，最好在两句话内完成。语速一定要缓慢不拖沓.说话时一定要看着对方的眼睛，面带微笑。

2.对方在说话时，不要随便打断对方的话。我们也不要随便就反驳对方的观点，一定要弄清楚对方的意图后在发言。有很多推销员，经常不等对方说完话或者没有弄清楚对方的观点，就开始插话反驳，结果弄成了一场电视辩论会，引起客户的极大反感，定单自然没有谈成。作为推销员一定要时刻牢记自己的任务，是为了推销产品。有时客户对你的产品的贬低是一种习惯性的发泄，你只要认真的听他发泄，不时的表示理解，最终会赢得客户的好感，再谈产品的定单时就容易多了。

3.面对客户提问是，回答一定要全面。回答的全面并不是让你滔滔不绝,也不是回答的越多越好,而是要针对客户的问题来全面的回答.不要有所遗漏特别是关键问题.也要学会问一答十,这和精准并不矛盾,客户在了解产品时,肯定要问到的问题,最好一次性回答.比如:问你产品的规格时,你就要尽量的把产品的规格回答清楚,各规格的价格,产品的包装,运输,开票等等问题都回答了,客户一次就能弄清楚很多问题.就不用再问了。

4.认真回答对方的提问。自己非常清楚的要做肯定回答，不太清楚的，可以直言不讳的告诉客户，我会把这个问题记下来，搞清楚后回答你。千万不要不懂装懂，也不要含糊不清的回答。更不要说些废话避开客户的问题，回答客户的问题时也要注意，不要做绝对回答，如：我们的质量绝对没问题，我们的服务绝对一流等，我们都知道有一个常识：天下没有绝对的事情。不要把自己的语言绝对化。

5.不要用反问的语调和客户谈业务。有些销售员在面对客户的恶意问题时，以血还血以牙还牙，恨不得一连串的反问，把客户驳倒。却适得其反，客户被驳倒了，定单也丢了。应该微笑着说：我非常理解你的意见，你能否让我做更进一步的说明，一定令你满意。我们不能由于客户的不理智，自己也变的不理智。

6.学会赞扬别人。你的赞扬是出于真心赞赏别人的努力。比如：您真的很专业，希望今后向您学习。也请你今后多多指教。 赞扬别人是我们沟通的有效武器。