每天不打卡，现在和公司有劳务纠纷，如何提供上班证明？

一、每天不打卡，现在和公司有劳务纠纷，如何提供上班证明？

不签合同是很多老板自我保护的一种方式，一旦发生劳动纠纷，没有合同会对他们有利。但是现在的劳动监察部门做事更靠谱了点，只要你有工资卡的收款记录或者你每天在公司的打卡记录，就能证明劳务关系。根据你这情况，首先要区分一下是什么样的单位。要是私企，那就不用纠结了，找好下家就可以离职，至于离职原因，随便写，哪怕是写心情不好都行。

要是国企或者事业单位，那你就要掂量一下了，你有没有长期在这待下去的打算。有的话，要忍忍，而且要忍很多事情，要是不打算长期待下去，也可以选择离职。

另外，应届生往往有一种不好意思提离职的负罪心里，这个完全没必要，换工作而已，多换几次就习惯了，只要按流程走就行。

二、如果公司委托我去办事，要出具什么样的证明来确保如有法律纠纷则由公司承担责任呢？

需要公司写一个委托书，写明委托事项，然后你确实就委托事项在履行职务的话，这个法律后果就由公司来承受。

授权委托书写明。

三、公司法律纠纷档案包括哪些材料？

合同，票据，发盘询盘过程以及相关约定的记录等等

四、公司经济纠纷法律咨询

您好,根据您的描述,乙公司确实是非常无辜,但是从法律合同相对性的角度上讲,甲公司起诉乙公司也无可厚非...

五、公司关联关系证明有什么用

信用担保作用。关联企业出具证明，等于是信用担保！一旦出现法律纠纷，关联企业需要承担法律责任。企业关联是指业务或者股份互为关联，有经济上的相互关系！一方如果出具证明文件，就有承担法律义务的责任。