医疗机构相关规章制度(医疗机构相关规章制度范本)

政治监督的相关规章制度？

党内政治监督事关党的集中统一，事关党员干部的政治标准，因此党内政治监督必须建章立制，同时注重组合多种党内政治监督制度以及创新党内政治监督制度，从而强化党内政治监督的威慑力，提高党内政治监督的成效。

组合党内政治监督制度和模式，强化党内政治监督。针对党组织及党员干部的政治问题的监督，在以自上而下的党内巡视监督为主的前提下，党内政治监督还可以组合运用其他监督制度，例如党员的民主监督、人民群众的民主监督等形式。为了有效地开展党内政治监督，巡视、巡察监督等自上而下的党内监督制度又必须要与其他党内监督制度形成组合一起运用。只有组合好了党内监督制度，党组织及党员干部的政治问题才能更有效地被发现，党的民主集中制度才能更有效发挥功效，上级党组织及纪律检查组织自上而下的党内监督才能得到广大党员干部更多配合和支持，尽可能减少阻力和障碍。

开展谈心谈话等自上而下的党内政治监督，达到防微杜渐的效果。为了防止党组织及党员干部的政治问题由小问题变成大错误，还应注重上级党组织及领导干部平时对下级党组织的党员干部开展谈心谈话等自上而下的党内政治监督，通过日常性的谈话对党员干部的各种小的政治问题进行监督，督促下级党组织党员干部有则改之无则加勉。当然，为了使这种自上而下的党内政治监督取得更好效果，同样需要组合和借力党员民主监督和人民群众监督等其他监督制度和形式。

创新党内政治监督制度和形式，更好地编织出党内政治监督的制度之网，全方位地加强党内政治监督。加强党内政治监督，其目的是为了使得党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。由于“四个意识”“四个自信”“两个维护”等具有高度的概括性，还有一定的抽象性，广大党员干部群众理解起来有些困难，对此进行准确评价，无疑有一定的难度。因此如果建立党员干部政治表现反向评价制度，在每年的党员干部考核评价、巡视组开展的党员领导干部评价中，甚至每年的基层党组织的党员民主评议中，通过具体列举出党员干部存在政治问题的主要表现，则有助于党组织及党员、人民群众对党员干部进行更有针对性、具体性和准确性的评价以及更加有力和有效的政治监督。

国家相关的保密规章制度是？

保密工作规章制度篇1

第一条机关全体人员必须严格保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益，执行《中华人民共和国保守国家秘密法》及《保密法实施办法》等保密方面的法律法规。

第二条局建立保密委员会。保密委员会在局党组的领导下，主管本机关和直属单位保密工作，并接受国家保密工作部门的指导。其职责是：抓好本机关保密法的宣传教育和贯彻实施;根据本机关实际，制定各项行之有效的保密制度，处理有关保密工作事项。

第三条加强保密要害部门(部位)和人员的管理，建立相应的考核制度。文书、档案、人事等涉密工作岗位，应建立严格的岗位责任制，认真检查考核。

第四条保守国家秘密是机关全体工作人员的职责、义务。机关所有人员，必须遵守以下保密守则：

(一)不该说的秘密不说;

(二)不该知道的秘密不问;

(三)不该看的秘密不看;

(四)不在私人通信中涉及国家秘密;

(五)不在不利于保密的场合谈论国家秘密;

(六)不私自记录、录制、复印、拍摄、摘抄、收集国家秘密;

(七)不带秘密载体去公共场所或探亲访友;

(八)不用无保密措施的电话和明传、明码电报、普通邮政传递秘密事项;

(九)不私自携带密件、密品出境;

(十)不得擅自同外国机构以及港、澳、台机构和外籍人员私自交往。

第五条举行涉密重要会议，出席和列席人员应严格遵守保密纪律，对会议内容或决定事项，未经许可不得向外传达扩散。外出参加会议带回的文件，应及时交办公室收存，发现丢失立即报告追查。

第六条对秘密级以上文件、资料、印章、帐册等必须做到专人管理，物在人在，人离加锁，不得随意放置。秘密级以上资料、图表不上墙公布。含有秘密内容的字纸不乱扔乱抛，不带出室外。

第七条机要文电由办公室文书档案员负责保管，存放在固定的保险箱(柜)内。做到定期清理核对，确保不错不乱。

第八条本机关制发秘密级以上文件，要严格控制印数，不发无关单位，并办理签字登记手续。经认定的本机关秘密级以上文件资料等，未经批准不得复制。复制件用过后应如数交办公室销毁。对违反规定造成失、泄密者按有关规定处理。

第九条办公活动中产生的多余文件、资料、载有重要内容的废纸等，应指定专人负责销毁。大批销毁应送市保密委指定造纸厂销毁，必要时可由办公室和监察部门人员监销。

第十条使用电话，不得在通话中谈论涉密事项，严防秘密扩散。

第十一条使用传真机、计算机传输密级文件资料和信息，必须采用加密装置。无加密装置一律不得传输涉密内容。

第十二条对外会谈或洽谈业务，必须执行保密规定，坚持内外有别。对外提供资料，必须按有关规定进行保密审查和经过批准。统计资料和尚未公开的内部事项不得向外泄露。

第十三条在外事活动中，不得携带密级文件资料、内部书刊和记有秘密内容的笔记本，以杜绝失、泄密事件的发生。

第十四条本办法未尽事宜，由办公室负责解释。

第十五条本规定自公布之日起施行。

保密工作规章制度篇2

为了认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》(2010年4月29日修订通过)、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》(国务院令第646号)和《河南省实施〈中华人民共和国保守国家秘密法〉办法》(省政府令172号)，切实做好各项保密工作，结合学校实际，特制定本制度。

一、组织领导

学校保密管理工作坚持“党委统一领导，归口管理，分级负责”的原则。

学校党委成立保密工作委员会，全面负责学校的保密管理工作。保密委员会主任由党委书记和校长担任，副主任由所有副校级领导担任，各单位党政负责人为成员。

保密工作委员会下设办公室，设在党委办公室，负责学校日常保密管理工作。保密委员会办公室主任由党办主任兼任。

各党总支、直属党支部和校内各单位明确专人负责本单位保密工作。

二、保密范围

1.上级组织发来的秘密文件、密码电报、秘密传真件、内部刊物、内部资料和学校各种秘密文件、内部事项等材料。

2.学校党委会议、校长办公会议以及各种重要会议的记录、原始资料等。

3.文书档案、人事档案、印章等。

4.关于干部任免的考察材料，民主推荐、民主评议干部的资料，讨论干部任免的会议纪录，后备干部名册等。

5.纪检、监察和保卫部门受理的举报、控告、申诉及其案件调查材料等。

6.出国人员的选派计划、名册;对外交流项目的计划及协议、重要外宾的接待方案等。

7.学校组织和承担的各类考试在启用之前的试题和参考答案。

8.学校科研项目中可能成为发明的阶段成果及其研究过程中尚未公布的资料;承担国家、省科学技术发展规划的项目;应用科学的新工艺、新技术等。

9.计算机信息管理系统涉密事项及涉密内容。

10.对影响学校和社会安定团结的不稳定因素的防范与处理措施。

11.其他需要保密的有关事项和资料。

三、保密职责

1.党委办公室、校长办公室：负责传递、管理上级文件和涉密文件、资料;管理学校党政印鉴;管理用来传递、储存、处理国家秘密的信息设备。

2.党委组织部、人事处：负责存放和保管上级文件、学校干部资料、人事档案。

3.党委宣传部：负责学校外宣信息管理。

4.党委统战部：负责学校统战信息管理。

5.教务处：负责国家级、省级考试以及学校考试制卷和组织考试，职业技能培训、鉴定考试制卷和组织考试等事项中的保密管理工作。

6.科研处：负责各类科研项目中未公布发表或禁止公布发表的资料、数据和成果的保密管理工作。

7.学生处：负责学生学籍信息及学生个人信息的保密管理工作。

8.发展规划处：负责学校发展规划的信息材料管理。

9.网络中心、现代教育技术中心：负责校园网敏感信息处理、设备管理和技术保障。

10.财务处、审计处：负责按规定不能公开的财务统计报告或专题报表、尚未公布的审计调查报告的保密管理工作。

11.保卫处：负责案件调查、通报材料的保密管理工作;影响学院安全稳定的特殊情况及其防范、处理措施。

12.其他部门：按照本制度规定的涉及需保密的事项。

四、保密要求

(一)文件资料保密

1.凡中央、省、市等上级主管部门下发和转发的秘密、机密、绝密文件和资料一律由党委办公室机要管理人员负责签收和拆封。未经批准，不得委托他人代办。

2.必须严格按照规定的范围阅读和传达文件，严格办理手续，不得自行传阅;秘密、机密和绝密文件要按规定及时整理、归档，并按照有关要求开展清查工作。

3.密级文件不得摘抄、复印、翻印。

4.领导阅处文件要注意妥善保管，不得将文件带出办公室;办公室不得随意放置密级文件和资料。

5.凡因工作需要携带密级文件和资料外出，必须经学校保密委主任批准，并进行登记;调动工作的干部、职工，在调动前必须将个人使用的各种密级文件资料全部交回有关部门。

6.密级文件必须要存放在机要室，并做到定期检查。如有丢失，必须立即查找、报失。

7.严格执行文件归档制度。须按有关规定上交的密级文件，必须按时如数上交至有关部门。经上级同意，需自行销毁的密级文件资料，必须登记造册，经领导审批后送指定地点按照相关规定监视销毁。

8.涉密人员必须政治上可靠，忠于职守，严格履行保密职责，确保党和国家秘密的安全。

(二)通讯、印鉴、宣传、外事保密

1.不得在普通电话、信件中谈论党和国家机密，不得用平信寄送密级文件、资料。

2.对公章和印鉴必须严格管理，由政治上可靠的专人负责保管。

3.任何人都不得在空白纸上加盖公章和携带空白介绍信外出。

4.公章启用和作废均应登记留存印膜，作好档案保存，作废公章要按规定缴回颁发机关封存或销毁。

5.对于党和国家秘密事项不得公开宣传，各种形式的宣传稿件要经过党委宣传部审查。

6.在出国(境)放学、考察及其他外事活动中，必须严格遵守外事纪律和规定，严格保守党和国家的秘密。

(三)计算机信息系统保密

1.计算机信息系统的保密管理要严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》。

2.涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接与互联网连接，必须实行物理隔离。涉密移动存储介质应当符合国家保密标准，不得接入互联网及其他公共信息网络，应指定专人负责管理。

3.涉及国家秘密的信息，不得在联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。

4.未采取技术安全保密措施的重要文件、数据库不得连网。

5.上网信息的保密管理实行“谁上网谁负责”的原则，各部门应当根据国家保密法规，建立健全上网信息保密审批领导责任制。

6.科技成果、教学成果、学校重大改革举措等信息，若需在网上发布，必须经部门负责人审核后，报分管校领导批准。

7.任何部门和个人不得在互联网上发布、谈论和传播国家秘密信息。

8.计算机信息系统涉密管理应由专人负责，定期监督、检查上网信息的安全，并根据保密工作部门的要求，及时发现、删除网上涉及国家秘密的信息。

(四)档案保密

1.严格遵守档案保密制度，对秘密、机密、绝密和一般文件要分开组卷、保管和编目，以避免密级混淆。

2.具有密级的档案材料原则上必须在机要室查阅，不得抄录、拍照、描绘、复制;确因需要借用的，必须经相关领导批准，严格借阅手续，并在规定时间内返还，期间不得转借他人。

3.档案管理员要加强档案室的安全防护，保管好档案室钥匙，随时锁好门窗和档案柜。

五、保密纪律

1.涉密人员不得在私人信件、公共场所、公用电话、报道稿件中涉及国家秘密;不在家属、子女、亲友面前谈及秘密;不携带秘密资料回家、探亲访友、参观游览;不准通过普通邮政和传真机、电子信件等传递机要文件、资料等;在接待外宾和从事涉外工作中坚持内外有别，不得涉及党和国家秘密。

2.在学校内部会议上，传达的党和国家重要机密事项，讨论确定学校组织、人事、保卫等工作的重大措施，人员违纪、违法问题的查处和其他重要事项，未经批准，任何人不得向外泄秘、扩散。

3.如发生文件、资料、会议、科研及教学成果等方面丢失、泄密事件，应立即向学校保密委员会办公室汇报，及时查明原因，予以补救。对于违反保密规定者，视其性质、情节、后果，分别予以通报批评和党纪政纪处理，触犯法律的，依法追究其刑事责任。

关于医疗机构终止妊娠的相关规定？

医疗机构终止妊娠，是由于患者在妊娠过程中出现胎儿停止发育，发育异常，或影响患者本人生命建康，经患者及家属同意终止妊娠

医疗机构应当严格执行哪些相关规定？

任何单位或者个人,未取得《医疗机构执业许可证》,不得开展诊疗活动。医疗机构执业,必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。按规定可以重复使用的医疗器械，应当严格按照要求清洗、消毒或者灭菌，并进行效果监督。各医护人员要积极参加各部门组织的业务培训，消安培训等。

公立医疗机构药品采购相关政策规定有？

医疗机构必须依医院处方集按药品目录中的品规经政府药品采购网从具有药品生产、经营资格的企业购进药品。

必须建立并执行进货检查验收制度验明药品合格证明和其他标识；不符合规定要求的不得购进和使用。

医疗机构购进药品必须有真实、完整的药品购进记录。药品购进记录必须注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、供货单位、购货数量等

制定规章制度还是制订规章制度？

制订规章制度。企业的规章制度都是发展的变化的，在企业发展过程中，规章制度也不断地完善和切合实际，规章制度不是一成不变的，总方向，总要求不会变，但实施细则是要调整的，当然在一定的时间内制度应该稳定，否则就没有严肃性。

所以企业的规章制度是制而订之，在一定时间内是确定的，但长期应用是有调整的。

安全生产规章制度包含哪些规章制度？

安全生产规章制度是以企业的安全生产责任制为核心，指引和约束人们在安全生产方面的行为，是安全生产的行为准则。

根据安全生产标准化建设要求，安全生产规章制度至少应包含下列内容:1.安全生产责任制管理制度；2.安全生产投入制度；3.文件和档案管理制度；4.隐患排查与治理制度；5.安全教育培训制度；6.特种作业人员管理制度；7.设备设施安全管理制度；8.建设项目安全设施“三同时”管理制度；9.生产设备设施验收管理制度；10.生产设备设施报废管理制度；11.施工和检维修安全管理制度；12.危险物品及重大危险源管理制度；13.作业安全管理相关方及外用工管理制度；14.职业健康管理制度；15.防护用品管理制度；16.应急管理制度；17.事故管理制度；18.安全目标管理制度；19.法律法规标准规范管理制度；20.领导现场带班制度；21.风险评估和控制管理制度；22.安全绩效评定管理制度；23.消防安全管理等。

企业还可结合实际情况和相关法律法规、标准规范，制定以下符合企业安全运行要求的制度:1.安全生产例会制度；2.安全管理机构设置和人员配置制度；3.员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度；4.变更管理制度；5.安全生产责任考核制度；6.警示标志和安全防护管理制度；7.特种作业安全管理制度；8.安全生产奖惩制度；9.安全承诺制度；10.“三违”行为管理制度；11.建设项目职业卫生“三同时”管理制度等

医疗机构范围？

医疗机构的包括有综合医院、妇幼保健院等等。医疗机构的包括有综合医院、妇幼保健院、疗养院、诊所、急救中心、护理院、社区服务中心、专业的中医诊所等。

医疗机构主要从事疾病诊断、以及相关的治疗活动，主要为健康群体、病患人群提供相关的服务体验，是针对疾病做防治的。不管是治疗疾病还是做体检，都要选择一个正规的医疗机构，因为正规的医疗机构有保障，而且很专业，技术和医疗设备相对来说是成熟的，能减少后续出现各种问题。

电气规章制度？

　　1、电气设备操作人员必须经过安全技术培训、考核，并持证操作。

　　2、电气设备设施的操作人员要严格遵守公司电气设备管理制度和操作规程。

　　3、电气设备如遇跳闸时，应查明原因，排除故障后再合闸，不得强行送电。

　　4、电气设备启动后，应检查各电气仪表，待电流表指针稳定正常后，方可正式工作。

　　5、如遇电气失火时，应先切断电源，用四氯化碳和干粉灭火器进行扑灭。禁止用水及其他液体灭火器进行灭火。

　　6、发生人体触电时，应立即切断电源，然后用人工呼吸法紧急抢救。但在未切断电源之前，不得与触电者直接接触，以免再次发生触电。

社团规章制度？

　　第一章：　　第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员　　第二条：社员必须履行的义务（如下）　　〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。　　〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。　　〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。　　第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。　　〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。　　〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。　　第二章：社团制度　　第一条：本社团制度经研究并于2006年 月 日正式实施　　第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。　　第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.　　第四条: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.　　第五条: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.　　第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.　　第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.　　第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.　　第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.　　第三章:理事会职责.　　一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动.　　二:听取、审查、表决活动方案.　　三:讨论决定社团内外重大问题.　　四:修改、制定社团章程和制度.　　五:负责组织选举活动.　　六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.　　七：理事会会拥有并行使下列职权：　　（1）通过大会决议。（大会决议必须由3／4成员出席，并由出席2／3以上的人同意表决方能通过并生效。）　　（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。　　（3）决定社团合并重组等其他重大事项　　。　　第四章：社团机构　　一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一名）副主席（二名）、社长助理（一名）、秘书处、财务处、宣传部、组织部、助学部、联络部。正副主席与六部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。　　二：执行机构职权：　　（1）执行社团决议。　　（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。　　（3）制定内部管理制度。　　（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。　　（5）召开执行机构例会，每月至少二次。　　第五章:社员积分管理办法.　　一:社员积分管理办法经爱心社理事会讨论研究后与2006年 月 日正式实施.　　二:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.　　三:每个被管理成员的原始积分为十分.　　四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).　　五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.　　2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.　　3,对不合格积分者劝其退社.　　六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交秘书处,由秘书处核定记载存档.若核定不实或者有偏差,秘书处有权修改评定结果并通告提供材料者.　　七:书面材料如样表.　　八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5)　　2:每次大型活动直接参与.(1-5)　　3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6）　　3:其他有益 于社团工作和发展的着情奖分。　　扣除积分范围： 1：会议次大迟到或旷到（1-2）　　2：活动无故不参与。（1-2）　　3：个人作风影响社团形象。（1-5）　　4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5）　　5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。　　第六章 办公室管理制度　　一 办公　　1. 本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。　　2. 各部如需借用本办公室(值班以外),必须及时与值班人员协调好。借用部门要保证在借用期间遵守此制度。　　3. 其他组织借用本办公室或设施物品，必须有充足的理由并承诺遵守此制　　4. 值班人员需进行值班记录。　　5. 办公室物品由校团委学工办同意配给.　　6. 本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。　　7. 物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。　　8. 办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。　　二 值班制度　　1．值班时间为每日晚6:15~6；45,值班人员及顺序由理事会统一安排　　2．值班人员需对值班情况进行认真记录。　　3．值班期间保持办公室清洁卫生，值班结束前进行打扫。　　4．值班人员若因故不能到岗，预先在各部内协调或到秘书处请假，一律以请假条为准(特殊情况除外)。　　5．值班人员在值班结束前对办公室及室内物品进行检查，整理后方可离开。　　6．值班人员需妥善保管办公室钥匙,每部只配一把,社长，副社长每人一把．　　第七章 财务与物资安排与处理相关事宜的暂行规定　　一：专人如实登记募捐及其他活动所得，并定期公示。　　二：专人保管所有相关财务物资。　　三：专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。　　四：其中财务方面支出，由使用人、社团负责人、财务处　　负责人共同签字，方可使用，由财务处支出并保留票据。　　第八章 社团终止程序　　一：社团如遇下列情况可申请终止。　　（1）分立或合并等更有利于爱心助学活动开展时。　　（2）社团发展违背其主要宗旨时。　　（3）社团没有存在的必要等其他须终止的情况时。　　二：社团终止活动时应在业务指导部门的指导下，清理相关财务、物资。并向相关部门申报终止。同时召开最后一次成员代表大会，报告相关情况，并报告后续工作处理意见。　　第九章 附则　　一 ：本章程自颁布之日起开始试行，湖北工业大学爱心社理事会对其保留修改权。　　二：本制度最终解释权归湖北大学大学爱心社．　　三：本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见