从事法律行政法规规定必须报经(从事法律行政法规规定必须报经的部门审批)

法律程序违法行政法规定？

行政处罚法。有权机关应当依照规定的程序实施处罚;不遵守法定程序的，行政处罚无效;有权机关在作出行政处罚决定之前，不依法向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定不能成立;有权机关实施行政处罚，违反法定的行政处罚程序的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

法律行政法规规定的其他条件？

法规法规条文中规定的其他情形包括以下两存在含义：

一、其他情形是法律制定的兜底条款，是以后修改或制定新的具体情形的依据，是立法的一种技术手段；

二、条文中的其他情况，还可能指本法中的相关规定在其他法律法规中有具体规定，相对于本法属于特别规定。

法律,行政法规规定公开事项,应当 （ ）？

法律，行政法规规定公开的事项，应当依法公开。《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条：保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

扩展资料：

新保密法特点：一是明确规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。二是明确规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。三是明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任。四是健全解密制度，规定了自行解密制度和解密审查制度等。新保密法的相关规定，就是要做到依法保密、依法公开、保放适度，充分体现了我国民主政治的进步，是新保密法的突出亮点。

法律行政法规规定的其他条件是什么？

标书上要求具备法律、行政法规规定的其他条件的证明材料，是指销售或生产某类产品，所需要的行业资质、资格证明，以及拥有的政府节能、绿色、环保、高新技术认证等文件。

什么法律规定学院必须军训？

首先，军训是有法可依的活动。《兵役法》规定“普通高等学校的学生在就学期间，必须接受基本军事训练。”

其次，军训是必须的学分。大学军训一般都是必修学分制，也就是说，如果你没有必要合理的理由，是不可能不参加军训的。而且如果不参加军训，没有任何其他办法抵消过去。

再次，军训是大学生成长的需要。军训可以增强大学生国防意识与集体主义观念，培养团结互助的作风，增强集体凝聚力与战斗力。军训，还能提高生活自理能力，培养思想上的自立和独立，还能帮助我们养成严格自律的良好习惯。

一般情况下，所有的大学新生，必须参加军训。如果不能参加军训，一方面是个人成长的损失，另一方面还可能影响到你大学能不能顺利毕业。

法律，行政法规禁止从事营利性活动的人包括哪些？

　　按照现行法律、行政法规的规定，禁止从事营利性活动的人员主要是国家公务员，包括行政机关公务人员和司法人员，具体有： 《法官法》第三十条第（十一）项规定，法官不一得从事营利性的经营活动； 《检察官法》第三十三条第（十一）项规定，检察官不得从事营利性的经营活动； 《人民警察法》第二十二条第（十）项规定，人民警察不得从事营利性的经营活动； 《公司法》第五十八条规定，国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理； 《国家公务员法》规定，国家公务员必须严格遵守纪律，不得有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动的行为。 法律、行政法规禁止上述人员从事营利性活动主要是由于这些人员因承担法律职责而拥有相应的监督管理权或检察权、审判权、处罚权等，这些权力是用以维护社会经济秩序、维护国家利益和社会利益的手段，要防止这些权力被个人用来谋取私利。

法律、行政法规规定的其他情形指的是什么？

法规法规条文中规定的其他情形包括以下两存在含义：

一、其他情形是法律制定的兜底条款，是以后修改或制定新的具体情形的依据，是立法的一种技术手段；

二、条文中的其他情况，还可能指本法中的相关规定在其他法律法规中有具体规定，相对于本法属于特别规定。

法律,行政法规规定公开的事项,应当公开吗？

法律，行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

《保密法》第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

法律规定禁止女性从事的岗位有哪些？

《中华人民共和国劳动法》第七章　　【女职工和未成年工特殊保护】　　第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。　　第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。　　第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

法律规定彩钢瓦房必须拆除吗？

法律规定彩钢瓦房必须拆除，不过分地段