医疗器械法律法规有哪些内容要求(医疗器械法律法规有哪些内容要求的)

应急管理方面法律法规有哪些内容？

关于突发性事件、应急管理的相关规定散见于各类法律以及行政法规之中。

现按大类梳理一二。安全保护类：生产安全事故报告和调查处理条例、关于原关于特大安全事故行政责任追究的规定、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定等； 交通救援类：铁路交通事故应急救援和调查处理条例、搜救民用航空器规定等； 应急管理类：突发事件应对法、突发公共卫生事件应急条例、重大动物疫情应急条例； 医疗卫生类：医疗事故处理条例。

法律法规讲座包括哪些内容？

首先要看你讲的主题是什么。一般来说，讲座的内容应当包括立法的目的、主体、原则、具体的内容。具体的按法律法规当中顺序做相应的ppt幻灯片即可。

内容当中，如果是修改后的法律法规，应当明确改动的法条、为什么要改、改动之后的亮点在哪里；如果是新的立法，应当立法目的、法律的职能。

如果讲座对象是专业人士，可以讲讲立法背景、立法的理论基础之类的加强讲座深度。

如果是非专业人士，是普及性的讲座，应当注意穿插案例，增强讲座的趣味性。

医疗器械应急事项内容有哪些？

案地下救治设备设施、拆除设备设施、高空抢险设备设施、建筑抢险设备设施、消防设备设施等。

1、地下救治设备设施：强光照明、防护装备、通风机、发电机。2、拆除设备设施：破拆设备、叉车、推土机、金属切割机、电焊机。3、高空抢险设备设施：塔吊、单绳卷扬机、多绳卷扬机、登高车、梯子、安全绳、缓降器、救生气垫。

应急救援器材包括地下救治设备设施、拆除设备设施、高空抢险设备设施、建筑抢险设备设施、消防设备设施等。

1、地下救治设备设施：强光照明、防护装备、通风机、发电机。

2、拆除设备设施：破拆设备、叉车、推土机、金属切割机、电焊机。

3、高空抢险设备设施：塔吊、单绳卷扬机、多绳卷扬机、登高车、梯子、安全绳、缓降器、救生气垫。

4、建筑抢险设备设施：挖掘机、推土机、装载机、工程运输车、清障车、行车信号工具。

5、消防设备设施：输水装置软管、喷头、便携式灭火器、抽水泵、照明车、指挥车、高压水枪、登高车、氧气呼吸器、防毒面具、防护服、救生衣。

军训的内容和要求有哪些？

训练内容就是跟着教官做 转身，起步，正步，跑步走的要领，还要站军姿，运气好的话还能见见枪。期间还可能会学首军旅歌曲。

具体：

1.站军姿，军姿口令为：两脚跟并拢，两脚尖分开约六十度，两腿挺直，膝盖为向后压，上体保持正直，两肩微向后张，两臂自然下垂，两手微弯拇指贴于食指第二关节处，中指贴于裤缝线，头要正颈要直两眼目视前方，下颚微收。

2.停止间转法，包括:稍息、立正、向左转、向右转、向后转、跨立与立正、蹲下与起立。

3.行进间转法，包括：齐步的行进与立定、正步的行进与立定、跑步的行进与立定。

（也就是齐步走、正步走、跑步走三项）

4.最后是拉歌练习，学习一些军歌和拉歌的技巧、口号等。 以上是军训的内容，最后进行汇报表演，也就是检阅。 运气好的话，还可以打枪。

教育法律法规的学生观有哪些内容？

学生价值观应该不违背社会主义价值观。 富强、民主、文明、和谐， 自由、平等、公正、法治， 爱国、敬业、诚信、友善。

医疗器械库房有什么要求？

根据《医疗器械经营质量管理规范》第二十条　库房的条件应当符合以下要求：

（一）库房内外环境整洁，无污染源； （二）库房内墙光洁，地面平整，房屋结构严密； （三）有防止室外装卸、搬运、接收、发运等作业受异常天气影响的措施； （四）库房有可靠的安全防护措施，能够对无关人员进入实行可控管理。

医疗器械文档通常包括哪些内容？

——产品特性，包括图纸、组件（组分）、调配（配方）、元器件规格和医疗器械软件

规格；

——生产工艺，包括基础设施需求、生产设备要求、生产方法、特殊过程；

——质量保证程序和规范，包括验收准则和需要使用的测量设备；

——包装规格，包括方法和流程；

——预期用途/目的的描述；

——符合医疗器械法规要求的设计输出；

——风险管理记录，包括风险分析的结果，降低风险措施，产生的剩余风险和风险/收益分析；

——标记，包括任何使用说明；

——产品维修的程序和指南；

——应用的设备唯一性标识（UDI）；

——医疗器械可使用的语言版本变化记录；

——临床资料；

——有关与组成医疗器械的材料和部件的生物安全性和生物相容性相关的资料；

——在医疗器械生命周期内，有关更改医疗器械性能和特性的验证或确认资料；

——贮存和运输要求；

——附件的说明，其他医疗器械或非医疗器械，预期与该医疗器械联合使用；

——证明符合安全和性能要求而采用的标准和其它方法；

——证明每项通用的安全和性能要求符合性的方法；

——识别提供安全和性能要求符合性证据的文件；

——证明任何测量准确性的方法；

——鉴别医疗器械产品中包含药物成分或者人或动物组织，证实这些所含物质的安全、有效、可以使用的资料；

——鉴别医疗器械产品中含可单独使用的药物成分，这种医药药物成分应符合药品监管法规，证实其安全、有效、可用的资料。

会计信息质量要求有哪些内容？

《企业会计准则——基本准则》中，将会计核算的“一般原则”改为“会计信息质量要求”，共规定了八项原则，即可靠性原则、相关性原则、可理解性原则、可比性原则、实质重于形式原则、重要性原则、谨慎性原则和及时性原则。

可靠性原则

可靠性原则是对会计工作的基本要求。 在会计实务中，有些数据只能根据会计人员的经验和对未来的预计予以计算。会计工作提供信息的目的是为了满足会计信息使用者的决策需要。

因此，提供会计信息应该做到内容真实、数字准确、资料可靠。在会计核算中坚持可靠性原则，就是要在会计核算时客观地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，保证会计信息的真实性。

相关性原则

会计的主要目标就是向有关各方提供对其决策有用的信息，如果所提供的信息对会计信息使用者的决策没有什么作用，不能满足会计信息使用者的需要，就不具有相关性。 相关性亦称有用性，它也是对会计信息质量的一项基本要求。信息要成为有用的，必须与使用者的决策需求相关。当信息通过帮助使用者评估过去、现在或将来的事项，影响到使用者的经济决策时，信息就具有相关性。或者信息能帮助使用者验证过去所作的预测或评价，也说明信息具有相关性。

.可理解性原则

根据可理解性原则的要求，会计记录应当清晰，账户对应关系应当明确，文字摘要应当清楚，数字金额应当准确，以便会计信息使用者能准确、完整地把握信息的内容，更好地加以利用。

可比性

　　可比性也是会计信息质量的一个重要要求。它包括两方面的含义：同一企业在不同时期有纵向可比；不同企业在同一时期有横向可比。按可比性要求，同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或事项，应当采用前后一致的会计政策，不得随意变更。确实需要变更的，应当在财务报告附注中加以说明。不同企业发生的相同或相似的交易或事项，应当采用规定的会计政策，确保会计信息口径一致，相互可比。

实质重于形式原则

在某些情况下，经济业务的实质可能与其法律形式脱节，为此，会计人员应当根据经济业务的实质来选择会计政策，而不能拘泥于其法律形式。

实质重于形式，是指对交易或事项进行确认、计量、报告时，其经济实质重于其法律形式。

重要性原则

对于重要的交易或事项，应当单独、详细地反映;对于不具重要性、不会导致投资者等有关各方决策失误或误解的交易或事项，可以合并、粗略地反映，以节省提供会计信息的成本。

谨慎性原则

在资产计价及损益确定时，如果有两种或两种以上的方法或金额可供选择，则应当选择能使本期净资产和利润较低的方法或金额。需要注意的是，谨慎性原则并不意味着企业可以任意设置各种“秘密准备”，否则就属于滥用谨慎性原则，将被视为重大会计差错，需要进行相应的会计处理。

及时性

　　信息的报告如果不适当的拖延，就可能失去其相关性，过时的信息其效用也会降低。按及时性的要求，企业要及时收集会计信息，会计事项的会计处理应在本期内进行，财务会计报告要在规定时间内及时报出。

　　及时性要求可能会影响到可靠性要求。过于强调及时性，可能会使某些信息的提供缺乏扎实的基础，可靠性有可能降低。企业需要在及时性与可靠性之间做出权衡，以期最大限度地满足信息使用者的需求。

临床护理内容及道德要求有哪些？

1、爱岗敬业，救死扶伤——遵循“一切以病人为中心”的服务宗旨，护理工作范围内做到宁肯自己十分辛苦，也不让病人一事发愁，认真落实本岗位工作职责，多讲奉献，多讲责任，树立白衣天使的形象。

2、文明礼貌，服务周到——有爱心、耐心和宽宏大量的胸怀，对病人和蔼亲切，关心体贴，紧紧围绕病人需求，脚踏实地为病人解决实际问题，一切从病人利益出发。

3、着装整洁，举止端庄——衣帽得体，清洁卫生，忌不修边帽，穿裙装、裙边不外露，长发不过肩，短发不过耳前，化淡妆上岗，不佩带戒指、手镯上岗，戴胸牌，不穿响底鞋，说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻，不在病区大声叫嚷，做到精神饱满，站、坐、走符合护理美学要求。

4、语言文明，态度诚恳——对病人语言亲切，语言温和，主动询问，耐心解释，使用尊称及“请、您好、对不起、谢谢、这是我们应该做的”等文明用语，做到来有迎声，问有答声、走有送声，为病人创造一个温馨的休养环境。对本院各部门的工作人员态度要谦和，不可傲慢无礼。

5、工作严谨，实事求是——规范工作程序，严格执行规章制度，加强基本功训练，强化基础护理，不可不懂装懂想当然行事，更不可谎报数据或结果。一旦发生护理差错事故，必须及时报告，认真总结经验教训医学教育网综合整理。

6、勤学苦练，精益求精——努力学习业务，钻研技术，拓宽思路，拓展知识面，提高原有的文化水平和业务素质，熟练掌握各项护理技术操作及专科护理技能，熟悉分管病人的情况。

7、严于律已，团结协作——服从管理，谦虚谨慎，自尊、自爱、自强不息、尊重师长，爱护下级，搞好医护关系。与护理同仁和睦相处，彼此间尊重、信任、理解、支持及爱护，工作中相互补台，不要拆台，共同盈造一个宽松的工作环境。

工作要求包括哪些内容？

工作要求是指对工作提出的具体愿望或条件，是员工对公司工作的一种被动接受。如：上班要佩戴工作卡、穿工作服、不能留长发，不能玩手机，不能吸烟，劳保穿戴要齐全等。

工作职责就是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。

简单来说，工作要求是被动接受的由公司规定的条件，而工作职责是员工义务之内的工作，是主动接受的。

拓展资料

管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。

1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。

2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。

生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。