公司变更商标法律依据？

公司变更商标法律依据？

是的，公司名称变更后需要向国家商标局提交商标变更申请。商标法第四十一条规定：注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。如果不变更的后果。商标法第四十九条规定：商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。

另外，商标到期后续展手续将无法办理，因为商标的注册人为旧公司名称，而公司名称变更后，原企业公章已无效。新的公章上的企业名称与商标注册人名称不一致将无法核准商标续展申请。

公司产权变更法律规定？

公司变更登记法律规定有哪些

《中华人民共和国公司登记管理条例》

第二十六条 公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。

未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。

第二十七条 公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：

(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书；

(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定；

(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。

变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

关于公司薪资制度变更的法律规定

一、工资制度改革有何规定

　　1、实行以岗位工资为主的基本工资制度

　　各企业应从本单位实际出发，加快基本工资制度改革。岗位划分明确的企业，应大力实行符合本单位生产经营特点的岗位绩效工资制，按照岗位劳动差别和实际贡献拉开分配差距。企业内部取消人员身份界限，实行竞争上岗，能上能下，以岗定薪，岗变薪变。调整工资结构，将平均发放的工资性补贴纳入岗位绩效工资，工资整体水平较高的企业，绩效工资比重原则上不低于60%。

　　试行劳动力市场工资指导价位的地区，企业可参照当地劳动保障部门发布的价位信息，合理确定岗位工资标准和各类人员的工资收入水平。企业工资支付的具体标准与经济效益挂钩浮动，做到能增能减。

公司性质变更法律规定？

公司注册性质是可以变更的。办理条件：公司变更类型的，应当按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记。

公司变更管理制度的法律规定？

一、企业名称变更登记的相关规定

1、《中华人民共和国公司法》

第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、实收资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

2、《中华人民共和国公司登记管理条例》

第二十八条公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：

(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;

(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;

(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。

变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

第六十九条公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，擅自从事相关经营活动，情节严重的，吊销营业执照。

公司未依照本条例规定办理有关备案的，由公司登记机关责令限期办理;逾期未办理的，处以3万元以下的罚款。

股东私自变更公司法人的法律后果？

《中华人民共和国公司法》第十三条规定： 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。所以，私自更改法定代表人是违法的。要符合公司章程规定，通过股东大会决议更改才是合法的。

法律法规变更属于什么变更？

法律法规变更属于制度性变更。制度性变更是企业生产经营活动和日常管理过程中发生的具有重要影响的法律、法规、政策或其他相关规定的变更。这些变更通常涉及到企业的经营环境、市场地位、业务模式等方面，对企业的发展和运营产生深远影响。因此，制度性变更需要进行全面的评估和应对，以确保企业能够适应变化并持续健康发展。对于法律法规的变更，企业需要密切关注并积极应对。具体来说，企业可以通过加强内部管理、调整业务模式、加强合规管理等方式来应对法律法规的变更。同时，企业还需要及时了解和掌握法律法规的最新动态，以便及时调整自身经营策略和业务模式，避免因不了解法律法规的变化而面临不必要的风险和损失。因此，法律法规变更属于制度性变更的一种，需要企业高度重视并采取积极措施应对。

公司以前触犯了法律,后变更了法人,变更后的法人有责任承担吗？

公司在其经营过程中会面临着其法人变更的问题，如果法人在之前的经营决策或其他代表公司行为中出了差错，需要承担责任，而此时公司法人发生了变化，法律责任该如何承担呢?法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了刑法，就可能受到刑法处罚。所以，要分而论之。公司法人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就不能再追究该“前”法人代表的责任。

若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为，则由其自身承担相应责任。

变更被告的法律依据？

变更被告也叫更换被告。是指原告在同一诉讼程序中，放弃对原来的全部被告所提出的诉讼请求，而申请将诉讼请求更换到全新的被告身上。

与变更被告相近的概念是追加被告。

与申请追加被告相关联的法律规范有：

《民诉法》第119条、《适用意见》第57条、第58条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第5条等。

营业执照变更的法律风险？

1，这是有风险的，因为你无法真正了解原来的经营债务和对外合同承诺情况；

2，你可以与原经营者签订一个协议，但这只能规避你与他之间的经济问题和责任，当他有原来的债务问题时，债权人会直接起诉公司，你只能先赔之后再找原来的经营者；

3，建议可以考虑用承包经营的方式与原经营者订立一个承包合同，并设立独立的财务账目和银行账户，这样你只对你的承包主体承担经济责任，与公司其他问题无关；如经营不错，再考虑你是否继续承包或受让公司，这时，你已对公司的情况有了更多的了解，受让风险相对会小些了。